2025年高校畢業(yè)生就業(yè)合同模板

2025年高校畢業(yè)生就業(yè)合同模板甲方（用人單位）：____乙方（畢業(yè)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方畢業(yè)學(xué)校：____乙方專業(yè)：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____3.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供休息日和法定節(jié)假日休息。五、勞動報酬5.1乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3甲方為乙方提供以下福利：____七、勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章作業(yè)。7.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。八、合同的解除和終止8.1甲方在以下情況下可以解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方在以下情況下可以解除或終止合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，嚴重危害乙方身體健康；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方在仲裁過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重仲裁裁決。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1