2024年服務(wù)業(yè)勞動合同官方版（2篇）

第5頁共5頁2024年服務(wù)業(yè)勞動合同官方版甲方：____人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止，其中前三個月為試用期。第二條工作崗位、工作職責(zé)：1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假：丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)：1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。第五條勞動報酬：1、月工資為人民幣____元。2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。第六條社會保險、福利待遇：1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。4、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。第七條勞動紀(jì)律及獎懲1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;(2)丙方宣告解散。6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條協(xié)商約定條款1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。第十條違約賠償責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的.損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。甲方：_____(章)乙方：_____代表簽字：_____2024年服務(wù)業(yè)勞動合同官方版（二）勞動合同合同編號：____001甲方（雇主）：XXX有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號法定代表人：XXX電話：XXX乙方（雇員）：XXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號電話：XXX鑒于甲乙雙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守合同條款。第一條合同目的甲方雇傭乙方從事服務(wù)業(yè)工作，為甲方提供勞動服務(wù)。第二條工作崗位與內(nèi)容1.工作崗位：乙方將被安排在甲方公司的服務(wù)部門工作。2.工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方公司的安排，負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，并根據(jù)工作需要配合其他部門的工作。3.工作時間：根據(jù)甲方公司的正常工作時間進(jìn)行工作。第三條試用期1.本合同約定觀察期為3個月。觀察期期間，甲方有權(quán)隨時解除本合同，也可以提前終止乙方的試用期。2.觀察期期間，甲方將對乙方的工作能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評估。乙方也有權(quán)通過工作表現(xiàn)來評價是否適合繼續(xù)從事該崗位的工作。第四條薪酬與福利1.薪酬：乙方的薪酬將根據(jù)甲方公司的薪酬政策進(jìn)行確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及時調(diào)整。2.福利：乙方將享受甲方公司提供的社會保險、住房公積金及其他相關(guān)福利待遇。具體福利待遇將根據(jù)甲方公司的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。第五條保密事項乙方在服務(wù)期間以及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密事項保守秘密，并且不得擅自泄露給第三方。對于違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條行為規(guī)范1.乙方在工作期間應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定，保持員工形象良好，并且不得從事與自身工作崗位無關(guān)的商業(yè)活動。2.乙方不得與甲方公司的客戶、合作伙伴等建立個人商業(yè)關(guān)系，不得在工作期間或利用甲方公司的資源進(jìn)行違規(guī)商業(yè)活動。第七條合同變更與解除1.合同變更：本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.合同解除：在未達(dá)到本合同規(guī)定的終止條件前，任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，可以提前終止。第八條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人力資源和社會保障行政部門或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或仲裁。第九條其他事項1.乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同所有條款，并且自愿簽署、履行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：XXX有限公司