搬運工勞動協(xié)議書

搬運工勞動協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事搬運工工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為搬運工，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的工作能力確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的工作能力確定。2.2乙方加班需提前向甲方申請，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方享受_________________的福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條合同終止和解除6.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。6.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險繳納證明9.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單10.雙方簽字蓋章的勞動合同二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、曠工累計超過規(guī)定次數(shù)視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班費視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。7.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)制定明確的考勤制度，對乙方進行考核，如有違規(guī)行為，可按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。3.乙方擅自離崗或離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，可要求乙方支付違約金，并依法解除勞動合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分，如解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資、加班費：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資、加班費，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳欠繳的社會保險費，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。7.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.搬運工勞動協(xié)議書適用于各類企業(yè)、organizations或個體工商戶與搬運