畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________乙方（畢業(yè)生）：________________性別：_______________________出生日期：___________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________身份證號碼：_________________畢業(yè)院校：__________________專業(yè)：______________________學(xué)歷：_______________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及待遇2.1甲方給予乙方試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，乙方享有勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.3試用期工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。第三條正式聘用及待遇3.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則本協(xié)議繼續(xù)有效。3.2正式聘用后，乙方享有勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3正式聘用后，乙方的工資待遇為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等），甲方按月支付。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣____元。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方提供的員工手冊10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期未通過考核，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方在正式聘用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.正式聘用：試用期滿，用人單位決定繼續(xù)雇傭勞動者的狀態(tài)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期未通過考核。解決辦法：提前溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部保密意識培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：按時支付工資，如有問題及時溝通解決。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方辦理社會保險，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，履行崗位職責(zé)。3.雙方簽訂勞動合同，