餐飲服務生勞動雇傭合同

餐飲服務生勞動雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的餐飲服務提供商，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供餐飲服務。雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的雇傭下，擔任餐飲服務員，負責為顧客提供優(yōu)質的服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。具體工作時間根據甲方經營需要進行調整，但每月工作時間不超過__小時。2.2乙方有權享受國家法定的休息日和節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__元人民幣，按月結算。3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資按照國家有關規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1雙方應嚴格遵守合同條款，如合同內容與國家法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的工資條8.乙方簽名確認的加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務，或遲到、早退、礦工。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、故意損害甲方利益等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.甲方未按時與乙方簽訂勞動合同或續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務生：指在餐飲場所為顧客提供餐飲服務的工作人員。2.勞動雇傭關系：指用人單位與勞動者之間的權利義務關系。3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等資料：要求乙方及時提供，否則暫停工資發(fā)放。2.乙方遲到、早退、礦工：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如罰款或扣發(fā)工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未支付工資、加班費等：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護用品：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲服務提供商，需要雇傭餐飲服務生。2.乙方具備提供餐飲服務的能力，愿意接受