入職承諾保證書范本

入職承諾保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（入職員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事項達成一致，特訂立本承諾保證書。第一條乙方的基本情況1.1乙方自愿加入甲方，擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方承諾提供其真實的個人簡歷和相關(guān)信息，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條乙方的義務(wù)和承諾2.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.3乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂、回扣、好處等，不得有損害甲方利益的行為。2.5乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，并不得與甲方競爭或損害甲方利益。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件和保障，包括工資、福利、培訓(xùn)等。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。3.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方對乙方的承諾1.1甲方保證乙方的招聘信息真實、準確、完整，不存在誤導(dǎo)性、虛假性等情況。1.3甲方保證對乙方的人事檔案進行真實、準確的記載，不得有隱瞞、虛報等行為。1.4甲方承諾在合同期內(nèi)，為乙方繳納社會保險、公積金等法定福利。1.5甲方保證在合同期內(nèi)，按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會等。二、乙方對甲方的承諾2.1乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，不存在誤導(dǎo)性、虛假性等情況。2.2乙方承諾在甲方任職期間，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方保證在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.4乙方承諾在合同期內(nèi)，努力工作，完成甲方分配的任務(wù)，提高個人業(yè)務(wù)能力。2.5乙方保證在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、泄露甲方機密等。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)計劃4.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單5.社會保險和住房公積金繳納證明文件6.勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人簡歷和信息，屬于違約行為。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，屬于違約行為。4.乙方利用職務(wù)之便索取或接受賄賂、回扣、好處等，屬于違約行為。5.乙方在離職后與甲方競爭或損害甲方利益，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件和保障，屬于違約行為。7.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴，屬于違約行為。8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.入職員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、國家安全等相關(guān)的保密信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人簡歷和信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。解決辦法：按照公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、停職等。3.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方利用職務(wù)之便索取或接受賄賂、回扣、好處等。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方在離職后與甲方競爭或損害甲方利益。解決辦法：根據(jù)勞動合同和本承諾保證書的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件和保障。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.問題：甲方侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。解決辦法：立即停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉，如造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供一份入職承諾保證書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同前，需要乙方提供個人簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.甲方需要向乙方說明公司的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。4.甲方需要向乙方告知商業(yè)秘密和機密信息的重要性，并確保乙方保守這些信息。5.甲方需要為乙方提供勞動條件和保障，包括工資、福利、培訓(xùn)等。6.甲方需要尊重乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴，并繳納社會保險和住房公積金等。7.甲方需要處理乙方在勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人事檔案記錄6.甲方公司社會保險、公積金繳納證明7.乙方入職培訓(xùn)證明二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假招聘信息，認定為違約行為。2.甲方未提供約定的工作環(huán)境和條件，認定為違約行為。3.甲方未真實、準確記載乙方人事檔案，認定為違約行為。4.甲方未按約定繳納乙方社會保險、公積金，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會，認定為違約行為。6.乙方提供虛假個人信息，認定為違約行為。7.乙方違反甲方管理制度，認定為違約行為。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，認定為違約行為。9.乙方損害甲方利益，如接受競爭對手賄賂、泄露甲方機密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘信息：指甲方發(fā)布的招聘公告、職位描述等信息。2.工作環(huán)境和條件：指甲方為乙方提供的工作場所、設(shè)備、薪酬待遇等。3.人事檔案：指記錄乙方個人信息、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等資料。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.公積金：指住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供職業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假招聘信息：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.甲方未提供約定工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件。3.甲方未真實、準確記載乙方人事檔案：乙方有權(quán)要求甲方改正，并予以書面道歉。4.甲方未按約定繳納乙方社會保險、公積金：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)和晉升機會。6.乙方提供虛假個人信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方違反甲方管理制度：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方警告、罰款等處罰。8.乙方泄露甲方機密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。9.乙方損害甲方利益：甲方有權(quán)解除合同，