數(shù)學老師勞動合同

數(shù)學老師勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容乙方同意在甲方從事數(shù)學教學工作，具體職責如下：承擔數(shù)學課程的授課工作。參與課程設計、教學研究及教學改革。完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的教學場所。第四條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的教學計劃執(zhí)行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第六條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第七條違約行為及認定乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權解除本合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；d)觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權解除本合同：a)未按照約定勞動條件；b)未及時足額支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險；d)違反合同其他約定，損害乙方合法權益。第八條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指依法成立并具有獨立法人資格的用人單位。本合同所稱乙方是指具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。本合同所稱社會保險是指按照國家規(guī)定參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同執(zhí)行中如發(fā)生法律變更，雙方應按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條所有應用場景本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于教學、科研、管理、服務等各項工作。第十一條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方教學計劃第十二條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（教學輔助服務商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。為確保甲方的權益，甲方與第三方簽訂教學輔助服務合同，具體內容如下：第一條第三方責權利第三方應按照甲方的要求教學輔助服務，包括但不限于教學資源、教學活動組織、學生管理等。第三方應確保教學輔助服務的質量，符合甲方規(guī)定的教學標準和要求。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得有任何違法違規(guī)行為。第二條甲方權益保障甲方有權對第三方的教學輔助服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質量。甲方有權根據(jù)實際情況調整第三方的教學輔助服務內容和服務人員。甲方在合同期間因第三方原因遭受損失的，有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第三條乙方違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權解除本合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；d)觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。乙方應嚴格按照甲方的要求教學輔助服務，不得有任何違約行為。第四條合同期限及續(xù)約本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)約一年。第五條工作內容乙方同意在甲方從事數(shù)學教學工作，具體職責如下：承擔數(shù)學課程的授課工作。參與課程設計、教學研究及教學改革。完成甲方安排的其他相關工作。第六條工作地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的教學場所。第七條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的教學計劃執(zhí)行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第八條勞動報酬乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第九條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第十條違約行為及認定乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權解除本合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；d)觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權解除本合同：a)未按照約定勞動條件；b)未及時足額支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險；d)違反合同其他約定，損害乙方合法權益。第十一條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指依法成立并具有獨立法人資格的用人單位。本合同所稱乙方是指具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。本合同所稱社會保險是指按照國家規(guī)定參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同執(zhí)行中如發(fā)生法律變更，雙方應按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條附件本合同附件包括：乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方教學計劃第十四條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（教學輔助服務商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。為確保乙方的權益，乙方與第三方簽訂教學輔助服務合同，具體內容如下：第一條乙方權益保障乙方有權根據(jù)合同約定獲得第三方的教學輔助服務。乙方有權要求第三方確保教學輔助服務的質量，符合甲方規(guī)定的教學標準和要求。乙方在合同期間因第三方原因遭受損失的，有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第二條第三方責權利第三方應按照乙方的要求教學輔助服務，包括但不限于教學資源、教學活動組織、學生管理等。第三方應確保教學輔助服務的質量，符合甲方規(guī)定的教學標準和要求。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得有任何違法違規(guī)行為。第三條甲方違約及限制條款甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權解除本合同：a)未按照約定勞動條件；b)未及時足額支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險；d)違反合同其他約定，損害乙方合法權益。甲方應嚴格按照乙方的要求教學輔助服務，不得有任何違約行為。第四條合同期限及續(xù)約本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)約一年。第五條工作內容乙方同意在甲方從事數(shù)學教學工作，具體職責如下：承擔數(shù)學課程的授課工作。參與課程設計、教學研究及教學改革。完成甲方安排的其他相關工作。第六條工作地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的教學場所。第七條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的教學計劃執(zhí)行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第八條勞動報酬乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第九條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第十條違約行為及認定甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權解除本合同：a)未按照約定勞動條件；b)未及時足額支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險；d)違反合同其他約定，損害乙方合法權益。甲方應嚴格按照乙方的要求教學輔助服務，不得有任何違約行為。第十一條法律名詞及解釋本合同所稱甲方是指依法成立并具有獨立法人資格的用人單位。本合同所稱乙方是指具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。本合同所稱社會保險是指按照國家規(guī)定參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動