北京首信公司安全制度保衛(wèi)管理辦法模板

北京首信股份安全、保衛(wèi)管理（暫行）措施為了加強企業(yè)安全保衛(wèi)工作，確保企業(yè)各項工作正常有序地進行，依據(jù)集團對安全保衛(wèi)工作要求，結(jié)合我企業(yè)實際情況，制訂本（暫行）措施。一、安全保衛(wèi)責任制（一）企業(yè)總裁為企業(yè)安全保衛(wèi)第一責任人，全方面負責企業(yè)安全保衛(wèi)工作，確定一名副總裁為主管安全保衛(wèi)工作責任人。其關鍵職責是：落實實施國家和相關部門安全保衛(wèi)工作方針、政策和法規(guī)，布署企業(yè)安全保衛(wèi)工作，組織實施安全保衛(wèi)責任制，處理和處理企業(yè)安全保衛(wèi)工作中重大問題。（二）企業(yè)總裁辦是安全保衛(wèi)工作職能部門，代表股份企業(yè)負責全企業(yè)安全保衛(wèi)工作歸口管理。其關鍵職責是：1、落實落實國家和集團相關保衛(wèi)工作方針政策和法律、法規(guī)，結(jié)合實際制訂企業(yè)安全保衛(wèi)工作中各項制度、要求和措施；2、企業(yè)所屬各部門、事業(yè)部和實體安全保衛(wèi)工作進行了解、檢驗和指導；3、配合集團行政部參與企業(yè)所屬各單位發(fā)生重大安全事故、火災事故和治安刑事案件調(diào)查處理，幫助相關人員查破案件；4、制訂企業(yè)年度安全保衛(wèi)工作計劃，布署工作關鍵點，進行工作總結(jié)。（三）依據(jù)要求企業(yè)各部門、事業(yè)部和實體總經(jīng)理（或主持工作副總經(jīng)理）為本部門、事業(yè)部和實體安全保衛(wèi)第一責任人，分管安全工作領導為主管責任人。其關鍵職責是：1、落實實施國家相關安全保衛(wèi)工作方針、法律、法規(guī)和集團、企業(yè)相關安全保衛(wèi)工作要求和要求，把安全保衛(wèi)納入總體工作安排之中，和研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售工作同布署、同檢驗、同總結(jié)；2、結(jié)合本部門、事業(yè)部和實體實際設置專職、兼職保衛(wèi)干部或安全管理員，制訂安全保衛(wèi)制度和方法，做到領導、組織、責任和方法四落實；3、處理安全保衛(wèi)工作方面其它問題。（四）考評和獎懲1、如取得以下稱號，企業(yè)將給對應表彰和獎勵：參與所在地域社會治安綜合治理、治安、防火等項工作總結(jié)評選，被評為區(qū)級優(yōu)異集體和個人；參與集團和企業(yè)安全保衛(wèi)工作評選，取得優(yōu)異集體和個人稱號；2、企業(yè)每十二個月年底對各地域、各部門安全保衛(wèi)工作進行考評，對工作瀆職、安全保衛(wèi)制度和方法不落實，發(fā)生火災、刑事案件和重大治安事故，對研發(fā)、生產(chǎn)、工程、服務等項工作造成重大損失和影響部門、事業(yè)部和實體要追究相關領導和當事人責任。二、內(nèi)部安全保衛(wèi)條例內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要落實“預防為主，確保關鍵，打擊犯罪，保障安全”方針，建立健全各項安全保衛(wèi)制度，采取人防、物防和技防相結(jié)合防范方法。（一）實施封閉管理。各部門、事業(yè)部和實體，有條件一律實施工作區(qū)封閉式管理。外來客人要堅持訪客登記制度，對調(diào)離人員要立即收回門禁卡和房門鑰匙；（二）對現(xiàn)金、票證安全管理1、財務部門存放現(xiàn)金，通常不應超出銀行核定金額，因特殊原因存有較高額現(xiàn)金過夜時，必需經(jīng)本部門領導同意，并采取對應安全方法；2、送取數(shù)額較大現(xiàn)金，必需兩人同行或派保衛(wèi)人員隨行，并派車接送；3、加強對支票、增值稅發(fā)票和其它有價票證管理，堅持簽發(fā)、檢驗復核制度，分級把關，堵塞漏洞，防治被盜受騙；4、財務部出納報銷室門、窗要進行加固，要安裝防盜門、防盜窗、防橇鎖，存放現(xiàn)金必需用保險柜，保險柜鑰匙要指定專員負責。（三）對珍貴儀器、設備和技術資料安全管理1、珍貴儀器、設備，如：投影儀、攝像機、攝影機、通訊器材等，要在有防護設施庫房或保險柜里存放，并指定專員管理。嚴格借領手續(xù)，確保設備器材完好安全。2、對相關企業(yè)科研、生產(chǎn)技術方面資料、光盤、軟盤要分密級進行保管、保留。機密資料用完以后，要立即進保險柜保留，對該歸檔文件資料，要按要求立即交單位檔案管理部門歸檔；3、對于接觸保密、機密文件、技術資料職員，在調(diào)離時，要嚴格文件、資料交接制度，已確保企業(yè)機密和技術秘密安全性。（四）對機動車輛管理，要堅持“誰使用、誰負責，誰開車、誰負責”標準，價值較高車輛要安裝防盜裝置，存放在指定車庫里。未經(jīng)領導同意和在特殊情況下，嚴禁將公車開回家，違者造成車輛丟失或損壞，要追究當事人和主管責任人行政和經(jīng)濟責任。加強對職員安全法制教育依據(jù)國家普法要求，企業(yè)每十二個月將有針對性對職員進行相關法律、法規(guī)和安全方面教育、培訓，不停提升全體職員法制觀念和法律、安全意識。三、防火、防盜安全工作依據(jù)集團要求，企業(yè)防火工作根據(jù)“誰主管，誰負責”標準，實施逐層防火責任制。（一）企業(yè)法人代表，為防火工作第一責任人；分管安全領導，為主管責任人；（二）各部門、事業(yè)部和實體要建立防火委員會或防火領導小組，由分管安全保衛(wèi)工作領導和保衛(wèi)部門責任人擔任主任或領導小組組長、副組長，其關鍵職責是：1、結(jié)合本單位實際，組織制訂防火宣傳關鍵點，編印防火宣傳材料，普及消防知識；2、組織防火安全檢驗，消除火災隱患；3、配置專職或兼職防火干部或管理人員；4、組織職員學習消防法，進行消防業(yè)務訓練，熟悉消防器材設備性能和使用方法，掌握滅火技能。（三）企業(yè)要求：1、辦公區(qū)域、職員宿舍，一律不準使用電爐、電熱器，不準私自亂拉電線和接用用電設施，違者一經(jīng)發(fā)覺，要嚴厲處理；2、消防通道和安全出口，疏散樓梯等處，不準堆放物品；3、堅持定時和常常性防火安全檢驗，對安全防火工作作得好單位，要給表彰；安全防火工作較差，問題、隱患較多單位，要通報批評；4、辦公室內(nèi)不準存放私人珍貴物品和現(xiàn)金、有價證券。職員必需加強自我防范意識，預防意外情況發(fā)生；5、每日下班后，各部門、事業(yè)部和實體領導或安全員，要認真、仔細地檢驗每一道門窗是否關好、鎖好，電源是否關閉。部門領導或安全員不在時，最終一個離創(chuàng)辦公區(qū)域職員，有責任推行以上職責，如不進行檢驗，一旦出現(xiàn)問題，除追究本部門領導責任外，還要追究當事人責任；6