信息管理與安全保密制度

信息管理與安全保密制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的信息管理與安全保密工作，保護(hù)企業(yè)的信息資源安全，提高信息系統(tǒng)的可用性，防止信息泄露和濫用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員、外包人員等。同時(shí)，也適用于企業(yè)使用的全部信息系統(tǒng)和信息資源。第三條定義信息管理：指對(duì)企業(yè)的信息資源進(jìn)行組織、傳輸、存儲(chǔ)、處理和維護(hù)的活動(dòng)。安全保密：指對(duì)企業(yè)的信息資源進(jìn)行保護(hù)，防止信息泄露、丟失、濫用等不良行為。第二章信息管理第四條信息分類依據(jù)信息的緊要性和敏感程度，將信息分為以下三個(gè)等級(jí)：1.緊要信息：涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力、客戶信息等，泄露或丟失可能對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的。2.一般信息：涉及日常業(yè)務(wù)運(yùn)作、行政管理等，泄露或丟失可能對(duì)企業(yè)造成肯定損失的。3.非緊要信息：不涉及核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵信息的，泄露或丟失對(duì)企業(yè)影響較小的。第五條信息權(quán)限管理依據(jù)員工的工作職責(zé)和信息需要，予以相應(yīng)的信息權(quán)限，在保證必需操作權(quán)限的前提下，最小化權(quán)限范圍。不同等級(jí)的信息應(yīng)有相應(yīng)的權(quán)限設(shè)置，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才略查看、修改或刪除相應(yīng)等級(jí)的信息。定期進(jìn)行權(quán)限審查，及時(shí)刪除已離職或調(diào)崗人員的相關(guān)權(quán)限，保證信息的安全。第六條信息傳輸和存儲(chǔ)禁止使用未經(jīng)授權(quán)的通信設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳輸。對(duì)涉及緊要信息的傳輸和存儲(chǔ)，應(yīng)采取加密等安全措施，確保信息的機(jī)密性和完整性。禁止將緊要信息存儲(chǔ)在個(gè)人移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備或云端存儲(chǔ)中，只允許在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過(guò)授權(quán)的服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備上存儲(chǔ)。第七條信息備份與恢復(fù)緊要信息必需進(jìn)行定期備份，備份數(shù)據(jù)要進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并保證備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。定期測(cè)試備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)性，確保備份數(shù)據(jù)的有效性。遇到信息系統(tǒng)故障或?yàn)?zāi)難性事件時(shí)，依照相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行信息恢復(fù)。第三章安全保密第八條保密責(zé)任全體員工都有保護(hù)企業(yè)信息安全和保密的責(zé)任，不得泄露或竄改企業(yè)的緊要信息。在崗期間，員工不得私自復(fù)制、傳播企業(yè)的緊要信息，不得使用非法手段取得敏感信息。第九條安全意識(shí)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行信息安全教育和培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。第十條安全漏洞和事件管理對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全漏洞和事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給信息安全負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的挽救措施。員工對(duì)信息安全漏洞和事件有報(bào)告的義務(wù)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)或拖延報(bào)告。第十一條外部威逼防范對(duì)于外部威逼，如網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播等，應(yīng)采取相應(yīng)的防范和監(jiān)控措施。限制員工在企業(yè)內(nèi)部電腦上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件和插件，及時(shí)更新操作系統(tǒng)和安全補(bǔ)丁。第四章監(jiān)督與懲罰第十二條監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立信息安全管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理信息管理與安全保密工作。定期進(jìn)行信息安全自查和內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十三條違規(guī)懲罰對(duì)于違反信息管理與安全保密制度的行為，將依據(jù)違規(guī)程度，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。對(duì)于泄露、竄改或?yàn)E用企業(yè)緊要信息的，將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十四條增補(bǔ)規(guī)定除本制度規(guī)定外，企業(yè)還可依據(jù)實(shí)際情況訂立增補(bǔ)規(guī)定和操作指南。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效。如有修改，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核后重新發(fā)布。第十六條解釋權(quán)本制度由企業(yè)信息安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改，并供應(yīng)相關(guān)技術(shù)支持