幼兒園聘用園長(zhǎng)合同(2024版)

幼兒園聘用園長(zhǎng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備園長(zhǎng)任職資格，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方園長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)園所的全面工作，組織實(shí)施甲方董事會(huì)審定的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略。1.2乙方應(yīng)確保園所的教育教學(xué)質(zhì)量，遵守國(guó)家及地方的教育法律法規(guī)，依法開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)園所的行政管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作，確保園所的正常運(yùn)營(yíng)。1.4乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)審計(jì)、檢查等工作，確保園所的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方安排休假。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還園所相關(guān)證件、資料等。5.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的離職補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方教育許可證復(fù)印件

7.甲方園所規(guī)章制度

8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表

9.乙方簡(jiǎn)歷

10.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。

4.甲乙雙方未按約定提前解除合同，視為違約。

5.甲方未支付乙方離職補(bǔ)償，視為違約。

6.乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)，交還園所相關(guān)證件、資料等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。

2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級(jí)管理人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.離職補(bǔ)償：勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)可依法向社保部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲乙雙方提前解除合同，但甲方未支付離職補(bǔ)償。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付離職補(bǔ)償；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為依法成立的幼兒園，需要聘請(qǐng)園長(zhǎng)。

2.乙方具備園長(zhǎng)任職資格，愿意擔(dān)任甲方園長(zhǎng)。

3.甲乙雙方就