2024版敬老院院長聘用合同

2024版敬老院院長聘用合同合同編號：__________甲方（敬老院）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（院長）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法設立并登記的敬老院，乙方愿意擔任甲方敬老院的院長，甲方同意聘請乙方擔任院長，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的院長，負責敬老院的全面工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保敬老院的正常運營，提高服務質量，保障老年人的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的休假權利。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。4.2乙方應遵守甲方的工作紀律，保持工作場所的整潔和安全。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的機密信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應予以賠償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（敬老院）法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（院長）身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡歷5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利等待遇2.乙方未按約定履行院長職責，導致敬老院運營不善3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息或商業(yè)秘密4.雙方未按約定續(xù)簽合同5.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.敬老院：指依法設立，主要提供老年人集中居住、生活照料、康復護理、精神慰藉等服務的非營利性社會組織。2.院長：指擔任敬老院經(jīng)營管理職責的高級管理人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。4.薪酬待遇：指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定支付給勞動者的工資、福利等報酬。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資福利解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應在合理期限內支付，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方工作能力不足解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓、指導，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權依法解除合同。3.乙方泄露保密信息解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，消除影響，并有權要求乙方賠償損失。4.合同期滿未續(xù)簽解決辦法：雙方應提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽，如同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。五、所有應用場景：1.甲方為敬老院，需要聘請院長管理敬老院運營2.乙方具備院長資格，愿意擔任甲方敬