招聘業(yè)務(wù)員信息范文

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第1篇招聘業(yè)務(wù)員信息范文第1篇你好!

首先感謝幾年來(lái)在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。使我一個(gè)本對(duì)業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟?fàn)帉?duì)手搶占市場(chǎng);學(xué)會(huì)了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系;學(xué)會(huì)了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;學(xué)會(huì)了應(yīng)酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息;但我還是要辭職。因?yàn)槲以静幌矚g喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對(duì)則是對(duì)，錯(cuò)則是錯(cuò)。但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對(duì)的也變成錯(cuò)了，錯(cuò)的也變成對(duì)了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時(shí)候老師說(shuō)過(guò)：當(dāng)資本家的利潤(rùn)率達(dá)200%時(shí)，他們就會(huì)走而挺險(xiǎn)，現(xiàn)在我是算學(xué)透了：有進(jìn)為了將竟?fàn)帉?duì)手打敗，公司虧本也要放貨，但有時(shí)對(duì)手倒后，便又將利潤(rùn)抬到天文數(shù)字，看著消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)了價(jià)格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個(gè)味道：痛!

雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯(cuò)，但我還是要辭職了。因?yàn)閹啄陙?lái)我已找不著我自已了，見(jiàn)誰(shuí)都稱兄弟，老板，經(jīng)銷(xiāo)商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因?yàn)榈陠T如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個(gè)已經(jīng)人人可以處理的經(jīng)理，名字比什么都好聽(tīng)，但其實(shí)卻比誰(shuí)都慘：顧客說(shuō)我們賣(mài)的產(chǎn)品不合格，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說(shuō)：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說(shuō)。經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)我們的產(chǎn)品不好賣(mài)，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說(shuō)，是經(jīng)銷(xiāo)商不想賣(mài)，但我不能說(shuō)。代理商說(shuō)我們分銷(xiāo)能力差，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說(shuō)，比別的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)我強(qiáng)多了，但我不敢說(shuō)。老板說(shuō)，這個(gè)月我們的業(yè)績(jī)太差了，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說(shuō)，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說(shuō)。因?yàn)槲乙徽f(shuō)，可能這個(gè)月的工資又沒(méi)有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這樣的工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話，干的都不...

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第2篇7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

11、關(guān)愛(ài)自己，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。

三、工資、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個(gè)月的基本工資;

提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。

風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

四、生效期及經(jīng)營(yíng)期

聘用時(shí)間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬(wàn)元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，能糾正的，解除合同。

2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專(zhuān)有性。

3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

4、乙方連續(xù)兩個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或者連續(xù)四個(gè)月不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。

六、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。

2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請(qǐng)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

(2)乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開(kāi)公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開(kāi)除的。

七、合同的未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

業(yè)務(wù)員招聘合同范文三

甲方：

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，終于接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己能力的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上，有多少坎坷我都默默承受，因?yàn)槲抑荒芟虼蠹艺故竟玖己玫男蜗?。雖然兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，請(qǐng)?jiān)试S離開(kāi)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)、壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我?guī)兔Γ也挥?jì)報(bào)酬，只要接到電話，我愿意趕來(lái)幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第4篇業(yè)務(wù)員招聘啟事范文

XX公司是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理總局批準(zhǔn)注冊(cè)的大型企業(yè)集團(tuán)組建于1999年。在集團(tuán)成長(zhǎng)的過(guò)程中先進(jìn)的理念引導(dǎo)著金德集團(tuán)飛速發(fā)展并在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的信譽(yù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要番禺分公司招聘業(yè)務(wù)員20名具體要求如下1、持有小車(chē)駕照三年以上駕齡C照以上。

2、年齡在27-48歲之間已婚。3、在本地有一定的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時(shí)間：xxx月xx日

地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

招聘啟事模板

招聘崗位

銷(xiāo)售總監(jiān)1人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、打造一支專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、參與公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，建立銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；

3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣策略；{業(yè)務(wù)員招聘啟事范文}.

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、2年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

銷(xiāo)售助理10人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪資待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開(kāi)展工作，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

2、通過(guò)對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系

3、輔助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。

職位要求：

1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；

3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求

此崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

行政專(zhuān)員

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪資：面議

工作地點(diǎn)：

職位要求：

1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

2、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心、細(xì)致，

3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)展人員招聘、入職、考勤等方面工作，

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內(nèi)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤事務(wù)

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔、資料管理

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時(shí)間：xxx月xx日

地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

招聘啟事模板

招聘崗位

銷(xiāo)售總監(jiān)1人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、打造一支專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、參與公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，建立銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；

3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣策略；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、2年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

銷(xiāo)售助理10人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪資待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開(kāi)展工作，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

2、通過(guò)對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系

3、輔助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。

職位要求：

1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；{業(yè)務(wù)員招聘啟事范文}.

3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求{業(yè)務(wù)員招聘啟事范文}.

此崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

行政專(zhuān)員

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪資：面議

工作地點(diǎn)：

職位要求：

1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

2、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心、細(xì)致，

3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)展人員招聘、入職、考勤等方面工作，

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內(nèi)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤事務(wù)

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔、資料管理

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：{業(yè)務(wù)員招聘啟事范文}.

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時(shí)間：xxx月xx日

地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

招聘啟事模板

招聘崗位

銷(xiāo)售總監(jiān)1人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、打造一支專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、參與公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，建立銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；

3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人

招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部要求學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第5篇1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第6篇xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第7篇(一)個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫(xiě)《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。

(二)面試考核：201x年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。

(三)確定擬聘方案：201x年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送公司審批。

(四)聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為X個(gè)月。

家裝公司業(yè)務(wù)員

湖南造富裝飾工程有限公司(湖南造富裝飾)

行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢+其他行業(yè)

性質(zhì)：私營(yíng)

規(guī)模：50-99人

薪資待遇：3000-5000元

學(xué)歷要求：不限

招聘職位：業(yè)務(wù)員(招1人)

工作年限：不限

工作地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)芙蓉廣場(chǎng)聯(lián)合商廈9樓901(長(zhǎng)沙-芙蓉)

福利待遇：包吃包住房補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)助飯補(bǔ)加班補(bǔ)助

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;

2、通過(guò)電話或下小區(qū)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的`業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格：

1能吃苦耐勞，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績(jī)60%。面試實(shí)際成績(jī)低于60分的直接予以淘汰。

公司的招聘啟事范文【一】xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。...

快遞員招聘啟事范文一崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見(jiàn)的反饋；5、突發(fā)...

內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務(wù)空缺后，從單位內(nèi)部選擇合適的人選來(lái)填補(bǔ)這個(gè)位置。本文為內(nèi)部招聘啟事范文，希望對(duì)大家有幫助！篇1：內(nèi)部招聘啟事范文為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公...

招聘是人力資源管理的工作內(nèi)容之一，當(dāng)中過(guò)程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。有關(guān)保安的招聘啟事，歡迎大家一起來(lái)借鑒一下！保安招聘啟事范文1一、招聘人數(shù)：1名。...

繼嫦娥探月工程成功實(shí)施以后，我國(guó)正逐步開(kāi)展長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏偉的深空探測(cè)規(guī)劃，將科學(xué)探測(cè)目標(biāo)從月球延伸到火星、金星、小行星等太陽(yáng)系內(nèi)更遙遠(yuǎn)的天體。...

招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。下面為大家分享化學(xué)老師的招聘啟事，歡迎借鑒！化學(xué)老師招聘啟事1工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：湖北-武漢-江夏區(qū)招聘人數(shù)：1名薪資待遇：6K-8K/月學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上...

招聘啟事范文一xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。...

食堂廚師招聘啟事范文1因工作需要，食堂擬招聘如下崗位：一、廚師6名(1)具有高中以上學(xué)歷，并具有中級(jí)以上廚師資格證書(shū)。(2)從事廚師工作滿兩年以上，具有一定的烹飪能力。(3)熟悉掌控成本核算，有學(xué)校食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。...

中國(guó)科學(xué)院微生物研究所()是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位，經(jīng)過(guò)50余年的發(fā)展，已成為具有雄厚基礎(chǔ)、強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響的綜合性微生物學(xué)研究機(jī)構(gòu)。...

目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域

玉溪ZZ商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部(始創(chuàng)于)發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。公司成立于，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的`籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：銷(xiāo)售員

二、招聘人數(shù)：20人

三、崗位要求：1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

四、待遇：試用期：1-3個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷：1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保。(目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn))此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8:00-11:30，下午2:00-6:00。

無(wú)論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

五星級(jí)酒店招聘啟事提要：本人承諾提供你一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氛圍，傳授你酒店財(cái)務(wù)管理的技巧和技能，量身定制你未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，助你快速成長(zhǎng)

五星級(jí)酒店招聘啟事

江蘇鹽城zz錦江國(guó)際大酒店，是鹽城地區(qū)一座五星級(jí)酒店。占地畝，酒店面積萬(wàn)平方米，地下一層，裙房3層，地上24層，客房288套間。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部現(xiàn)需要在籌備期招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名，成本主管一名，收入審計(jì)主管一名，IT主管一名，需有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店可提供住宿，薪酬面議。

本人承諾提供你一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氛圍，傳授你酒店財(cái)務(wù)管理的技巧和技能，量身定制你未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，助你快速成長(zhǎng)。

有意者，可聯(lián)系我。發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱：zzzz

決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)已進(jìn)入最后的“倒計(jì)時(shí)”，當(dāng)前興寧的脫貧攻堅(jiān)工作正處在“臨門(mén)一腳”的關(guān)鍵時(shí)刻，還有硬仗要打、有“硬骨頭”要啃。要如期完成攻堅(jiān)，還須咬定目標(biāo)，持續(xù)發(fā)力。同時(shí)，還要把目光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，為決勝全面小康不斷蓄力、為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦。

這一程，其實(shí)也迫在眉睫。今年是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的決勝期，全面脫貧是實(shí)現(xiàn)小康的基礎(chǔ)，建成小康是脫貧攻堅(jiān)的延續(xù)。所以，脫貧工作不能滿足于摘帽子，更不能止于摘帽子。脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。要乘勢(shì)而上，繼續(xù)鞏固，有針對(duì)性地強(qiáng)化脫貧戶、脫貧村的后續(xù)發(fā)展動(dòng)力，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，讓脫貧村、脫貧戶在完成“輸血拔針”后也要具備“造血再生”的能力，在成功“摘帽”后仍然一步一個(gè)腳印繼續(xù)前行，自力更生開(kāi)創(chuàng)更美好的生活，大步奔向小康路。

更重要的是，我們既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。未來(lái)之路，接續(xù)奮斗;攻堅(jiān)而進(jìn)，克難前行。

英語(yǔ)翻譯招聘啟事范文篇1招聘啟事招聘崗位：翻譯助理崗位職責(zé)：1、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理;2、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作;3、參加部門(mén)內(nèi)開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。崗位要求：1、工作認(rèn)真，心思縝密。...

尋人啟事賀港，邵陽(yáng)市邵東縣人，17歲，身高米左右,平頭,頭頂有開(kāi)顱手術(shù)的傷疤，說(shuō)話口齒不清，智力低下，于20xx年9月17日下午5點(diǎn)左右被人推上了開(kāi)往邵陽(yáng)至婁底的5-762次列車(chē)，家人四處尋找，至今下落不明，萬(wàn)分著急，望有心人看到，請(qǐng)...

十二月二十六日(星期日)上午十一點(diǎn)半鐘，我在省圖書(shū)館閱覽室查閱科技資料.由于走時(shí)過(guò)慌，不慎將上海產(chǎn)的黑色小提包丟失，內(nèi)裝錢(qián)包一個(gè)，工作證一個(gè)，新書(shū)三本。...

為銘記歷史、緬懷先烈、珍視和平、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，我市將舉辦紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年嘉興市國(guó)畫(huà)作品展。目前，征稿活動(dòng)正在進(jìn)行中。此次展覽由市政協(xié)主辦，市文化局、市政協(xié)教文衛(wèi)體委員會(huì)、市文聯(lián)承辦，旨在通過(guò)舉辦這一紀(jì)念活動(dòng)，喚...

自湖北疫情出現(xiàn)以來(lái)，我們終于體會(huì)到了什么叫做“度日如年”?！笆謾C(jī)”，作為一種通訊工具，它最原始的作用在這短短的十幾天時(shí)間里也得到了充分發(fā)揮，親友之間的相互慰問(wèn)、及時(shí)了解外界的信息動(dòng)態(tài)等等，讓這個(gè)快節(jié)奏時(shí)代漸漸淡薄的親情又...

2022戰(zhàn)疫一線黨旗紅學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇120__年度的庚子春節(jié)，街道上看不見(jiàn)熙熙攘攘的人群和車(chē)水馬龍的繁忙，行色匆匆的人們面戴口罩，眼神中互相是戒備與疏離……天天增長(zhǎng)的確診數(shù)字，不斷擴(kuò)大的疫情地圖，時(shí)刻牽動(dòng)著14億人民的心。...

庚子新春，本是萬(wàn)家團(tuán)圓之時(shí)，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情從武漢迅速席卷全國(guó)，牽動(dòng)億萬(wàn)同胞的心。疫情面前，沒(méi)有誰(shuí)是一座孤島，醫(yī)院家中，前線后方，世間百態(tài)悲歡離合。這既是一場(chǎng)全民戰(zhàn)“疫”，也是一次人生大考。...

本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

招聘人數(shù)：30人

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

咨詢電話：139****3685

聯(lián)系人：萊小姐

招聘啟事怎么寫(xiě)？

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開(kāi)頭

招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡(jiǎn)介式。

在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題。

第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專(zhuān)業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于20xx年在xx創(chuàng)立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊(cè)資本總計(jì)億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

2、電話報(bào)名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽(tīng)時(shí)間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第8篇有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

HR總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報(bào)告或建議;

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持;

寧波凱利大酒店有限公司因工作需要，現(xiàn)對(duì)社會(huì)公開(kāi)招聘人員，具體如下：

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至20xx年9月7日。

2、報(bào)名方法：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。

3、初審：根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，確定參加面試、筆試人員，并電話或郵件形式通知面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

4、復(fù)審：面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峤簧矸葑C原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶口本及資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

有限責(zé)任公司招聘啟事

有限責(zé)任公司位于，屬私營(yíng)有限責(zé)任公司，主營(yíng)各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷(xiāo)售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第9篇根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作職責(zé)：

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷(xiāo)售及分管區(qū)域銷(xiāo)售管理等____工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)：____在公司銷(xiāo)售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷(xiāo)售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。

3、按甲方銷(xiāo)售計(jì)劃，分區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)及開(kāi)拓，一方面要對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效維護(hù)，維護(hù)主要內(nèi)容：掌握客戶的銷(xiāo)售情況、庫(kù)存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷(xiāo)客戶滯銷(xiāo)產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開(kāi)拓新客戶。并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)，由銷(xiāo)售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷(xiāo)售點(diǎn)。

三、____工作時(shí)間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實(shí)行不定時(shí)工作制即乙方應(yīng)履行銷(xiāo)售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點(diǎn)情況出現(xiàn)都系職責(zé)范圍之內(nèi)。

2、乙方確認(rèn)完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。

四、____勞動(dòng)報(bào)酬及考核要求

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷(xiāo)售額的3個(gè)點(diǎn)，結(jié)算時(shí)間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

2、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（乙方回到公司期間不享受150元/天的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，將由銷(xiāo)售內(nèi)勤進(jìn)行考核）：住宿費(fèi)100元/天?；锸逞a(bǔ)助50元/天，實(shí)際支報(bào)與完成月銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤。長(zhǎng)途車(chē)票要提供有效車(chē)票后按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo)（具體根據(jù)公司關(guān)于長(zhǎng)途車(chē)票報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行）。電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)也與月銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬(wàn)元的，電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)100元/月；月完成9—15萬(wàn)元的可報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)150元/月，完成15萬(wàn)元以上的，可報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)上限300元/月（報(bào)銷(xiāo)時(shí)須提供有效通訊票據(jù)）。

3、物流費(fèi)用為5元/件，超出部份由客戶承擔(dān)。如乙方對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行十送一和進(jìn)行推廣活動(dòng)的方案要以書(shū)面形式上報(bào)甲方，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、其它約定：乙方自覺(jué)接受甲方的績(jī)效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部份以及甲方負(fù)責(zé)的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其它福利待遇；

5、乙應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代繳代扣。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防治措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)中第九項(xiàng)中約定。

2、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；

2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺(jué)接受甲方的考核；

3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等具體事項(xiàng)由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的；

4、在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動(dòng)合同；

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的，要提前一個(gè)通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，要提前一個(gè)月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認(rèn)可此前甲方為乙支付的報(bào)酬為全部結(jié)清。

6、中途離職，必須對(duì)清客戶賬目，同時(shí)放棄以后的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。

7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時(shí)做好財(cái)務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎(jiǎng)金。因違紀(jì)、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開(kāi)除的將不再發(fā)放提成。

8、未盡事項(xiàng)雙方另行補(bǔ)充。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

簽字日期：____年____月____日____

簽字日期：____年____月____日

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第10篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

老板你好，為了節(jié)約老板的寶貴時(shí)間，所以帶著一份求職信過(guò)應(yīng)聘業(yè)務(wù)員一職。

先自我介紹一下工作經(jīng)歷，從學(xué)校出后，接觸過(guò)多種不同工作。很多人認(rèn)為經(jīng)常換工作的人不是好員工，我亦認(rèn)同。但我對(duì)我個(gè)人有客觀的評(píng)價(jià)，經(jīng)常換工是不滿足于現(xiàn)狀的體現(xiàn)，證明本人有積極向上，勇于探索未知的未和自信。經(jīng)常換工，使我練得有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，有豐富的社交經(jīng)驗(yàn)。我有多年的職業(yè)司機(jī)生涯，司機(jī)一職會(huì)經(jīng)常與公司的客戶和公司以外的人員溝通接觸，所以我很容易與新客戶進(jìn)行交流。保守派風(fēng)格的人，他們也會(huì)很多優(yōu)點(diǎn)。比如，有些人在某廠一呆就十幾年，他們適合做生產(chǎn)工作，他們能熟練地掌握生產(chǎn)技術(shù)和操作，而且不會(huì)帶著熟練的技術(shù)去服務(wù)另一間同類(lèi)型的工廠。他們確實(shí)是好員工，但他們不適合跑業(yè)務(wù)。人就如鋼鐵與木材一樣，鋼鐵導(dǎo)電木材絕緣。只要因材而用，鋼鐵木頭都是好材料，而且有時(shí)不能相互替代。我自信能勝任業(yè)務(wù)員一職。本人三十六歲，早已過(guò)了而立之年，卻未能穩(wěn)立于社會(huì)，主要原因是因?yàn)槌核?、朝秦暮楚。若能得老板賞識(shí)，委我重任。本人定必珍惜，盡職盡責(zé)。決不會(huì)有年輕時(shí)跳槽換工的想法。

前段時(shí)間，曾到訪貴廠，見(jiàn)到風(fēng)廠和諧，環(huán)境優(yōu)雅，令我向往。目睹老板雖則平易近人，卻帶皇者風(fēng)范，早有追隨左右之意。今有幸得秋鼎力舉薦，故草書(shū)一封，懇請(qǐng)殿試。

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

【業(yè)務(wù)員求職信范文集錦五篇】

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第11篇一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源的應(yīng)、往屆中專(zhuān)、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專(zhuān)、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源)。

2、屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)_領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)和45周歲(1966年1月1日以后出生)以內(nèi)。

3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、時(shí)間及安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：205月18日-22日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里民族體育場(chǎng)

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為2011年6月22日

上午9：00-11：30

2、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通行。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織工作

報(bào)名工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(注：報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫(xiě)具體報(bào)考單位)。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)(2011屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本省(市)生源現(xiàn)戶口不在本省(市)的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明;在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)的證明);西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。

考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

(三)報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

(四)資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

四、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考非教師崗位的，需進(jìn)行面試;報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行說(shuō)課。

如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考場(chǎng)的平均成績(jī)的，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

(三)總成績(jī)比例計(jì)算

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

總成績(jī)=《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》×50%+面試×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象(若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。

六、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對(duì)象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

6、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

9、經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位

報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫(xiě)崗位確認(rèn)登記表。

八、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試(說(shuō)課)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十、其他

(一)在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

(二)聘用(新參加工作)到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期制度。見(jiàn)習(xí)期滿

并考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年(含見(jiàn)習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

(三)同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。

十一、未盡事宜由凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：8261114市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科

監(jiān)督電話：8063311市紀(jì)委信訪室(市監(jiān)察局舉報(bào)中心)

附件：《凱里市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》

二○一一年五月六日

凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第12篇你是否有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，卻總是覺(jué)得才能被淹沒(méi)？你是否斗志激揚(yáng)，卻難以找到全新投入的方向？你是否已積累豐富的資源，卻不知道如何利用？最重要的是，你是否因?yàn)殡y以突破這種種制約，甚至開(kāi)始失去信心與奮斗的熱情？其實(shí)你也許早就萬(wàn)事具備，僅僅少的`是一些外部條件，比如，一個(gè)階梯，一條跑道，一種氛圍，一個(gè)起始點(diǎn)。也許你正好可以把我們當(dāng)作階梯。八方資源網(wǎng)－全球最大的免費(fèi)電子商務(wù)網(wǎng)，正是給你這樣一個(gè)階梯，機(jī)遇？挑戰(zhàn)？不期而至……

為滿足xxx不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)需要，我們長(zhǎng)期期待更多的業(yè)務(wù)精英和我們走到一起來(lái)！有你的加盟，我相信我們一定會(huì)創(chuàng)造出更多佳績(jī)！

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第13篇(一)內(nèi)部審計(jì)崗位

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)或其他審計(jì)資格證書(shū);

3.熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)程序;

4.熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件。

(二)政府采購(gòu)管理崗位

1.財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有會(huì)計(jì)資格證書(shū);

3.熟悉事業(yè)單位招投標(biāo)工作;

4.熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件。

(三)固定資產(chǎn)管理崗位

1.文科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有固定資產(chǎn)管理、文秘、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第14篇營(yíng)業(yè)執(zhí)照未驗(yàn)證(警惕冒充名企招聘)

公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|公司性質(zhì)：私營(yíng)|公司規(guī)模：50-99人

招聘人數(shù)：5人學(xué)歷要求：不限工作年限：1-2年

薪資范圍：面議工作區(qū)域：中山聯(lián)系人：蒙先生

職位描述

薪資構(gòu)成：底薪1200+高額提成+獎(jiǎng)金+福利+年終紅利

素質(zhì)要求：

1、高中以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)從業(yè)人員或熟悉LED燈飾優(yōu)先。

2、品學(xué)兼優(yōu)、激情敬業(yè)、積極創(chuàng)新、勤奮上進(jìn)。

4、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理他人的意識(shí)，有極強(qiáng)的成功欲望。

5、有一定吃苦耐勞和拼搏精神，并有一定的溝通能力！

6、挑戰(zhàn)成功，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，是我們每個(gè)年青人的愿望。要想擁有高品質(zhì)的美好生活，請(qǐng)加入富登照明，帶您實(shí)現(xiàn)這個(gè)美好的愿望。

公司介紹

山市富登照明科技有限公司是一家致力LED護(hù)欄管、LED洗墻燈、LED投光燈、LED點(diǎn)光源、LED大功率天花燈、LED顯示屏、LED彩虹管等系列產(chǎn)品為主導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)LED大功率商業(yè)照明的企業(yè)。

公司坐落于廣東中山市國(guó)家火炬高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。擁有面積5千多平方的花園式廠區(qū)，公司成立于，目前富登公司已經(jīng)建立了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕而富有活力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。從創(chuàng)立至今的三年時(shí)間里，我們一直以執(zhí)著的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的思路，在LED戶外亮化景觀照明及商業(yè)照明領(lǐng)域，作出了不懈的探索和努力，并且在LED全彩控制及工程應(yīng)用領(lǐng)域取得叫人成績(jī)。

作為一家專(zhuān)業(yè)的LED燈具制造商，富登照明科技以廣大工程商作為主要的服務(wù)對(duì)象，從工程定案、效果圖制作、控制系統(tǒng)軟硬件提供、燈光效果制作、工程技術(shù)支持等方面為廣大客戶提供專(zhuān)業(yè)而全方位的服務(wù)合作。

公司一貫以“追求卓越，力求完美”為宗旨原則，在中外地區(qū)建立了良好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)也深受廣大客商的好評(píng)和信賴。富登公司正在依托中山基地，業(yè)務(wù)目前正以強(qiáng)勁姿態(tài)全面輻射國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

地址：中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)大嶺江陵西路正大工業(yè)園三棟

招聘業(yè)務(wù)員信息范文第15篇自xx年03月入職以來(lái)，不覺(jué)已半年有余。在同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們銷(xiāo)售工作的開(kāi)展有了一定的成效，但也存在許多的問(wèn)題與不足。適逢危機(jī)下嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)的挑戰(zhàn)，作為銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的我自當(dāng)不遺余力、竭盡全力、傾其所有地工作態(tài)度拼力把銷(xiāo)售工作做好、抓好，以不辜負(fù)同事及領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。下面我將從以下四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行闡述，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予修正。

xx年可謂白酒行業(yè)的“新”挑戰(zhàn)

挑戰(zhàn)一：中青年消費(fèi)者的理性消費(fèi)對(duì)白酒市場(chǎng)容量的致命打擊；

隨著人們生活水平的提高，對(duì)健康與品味的要求也越來(lái)越高。消費(fèi)者在消費(fèi)中考慮更

喝好點(diǎn)”成為真正的白酒消費(fèi)趨勢(shì)，也就是只存在一定的中高端市場(chǎng)份額。

挑戰(zhàn)二：政府的可作為將進(jìn)一步真正影響到宏觀政策對(duì)白酒整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向

在很多情況下，國(guó)家的宏觀政策影響著能夠決定一個(gè)行業(yè)的發(fā)展命脈。自九十年代中后期起，國(guó)家為了順應(yīng)消費(fèi)潮流以及考慮到資源、環(huán)保方面，國(guó)家先后制定了計(jì)價(jià)、計(jì)量征稅，純糧固態(tài)發(fā)酵白酒行業(yè)規(guī)范等等宏觀政策調(diào)高進(jìn)入門(mén)檻等方針政策限制高度酒的發(fā)展。白酒行業(yè)特殊，如果國(guó)家的政策真正落實(shí)到位的話，白酒企業(yè)將至少一半以上面臨倒閉。消費(fèi)者同樣很難看到白酒行業(yè)的新面孔的出現(xiàn)。

挑戰(zhàn)三：以資本整合為核心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓眾多以模式復(fù)制，低級(jí)競(jìng)爭(zhēng)的“實(shí)力”企業(yè)無(wú)法接招

蛋糕越來(lái)越小，肥肉也變成燙手山芋。白酒行業(yè)在未來(lái)五年中，很難出現(xiàn)新的真正意義上的“黑馬”。白酒行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將是建立在以資本為核心的整合營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)，更多的區(qū)域“實(shí)力”企業(yè)將在資本大鱷面前敗下陣來(lái)，白酒行業(yè)“比得是實(shí)力”更為凸現(xiàn)。

xx，白酒行業(yè)發(fā)展“新”格局

受近年宏觀政策以及白酒消費(fèi)者消費(fèi)行為的影響，國(guó)內(nèi)白酒企業(yè)為規(guī)避從價(jià)、從量復(fù)合計(jì)征的白酒消費(fèi)稅，紛紛壓縮、減產(chǎn)中低檔白酒。在目前的稅收體制下，白酒企業(yè)必然會(huì)面臨這樣一個(gè)選擇：若謀利，則須斷臂圖存，砍掉低檔酒，“另謀高就”。這其實(shí)便為白酒的高端市場(chǎng)或奢侈白酒的興起鋪就了一條必然之道。有競(jìng)爭(zhēng)必然有輸贏。適者生存的游戲規(guī)則在白酒行業(yè)更為顯著。

綜合以上所說(shuō)，我們?yōu)o州老窖精品頭曲將處于一個(gè)挑戰(zhàn)極大，競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)激烈，但同時(shí)存在有好多機(jī)會(huì)的狀態(tài)。面對(duì)本年順德的350萬(wàn)銷(xiāo)售任務(wù)，感受到無(wú)比的壓力，在壓到紛天黑地的同時(shí)我們又存在希望的光明，最要取決于我們團(tuán)隊(duì)合作及公司的策略。有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略采取適時(shí)的營(yíng)銷(xiāo)策略。任務(wù)側(cè)不難達(dá)到，在遇到更強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前，也不會(huì)退出這場(chǎng)洗牌運(yùn)動(dòng)。

以安徽口子窖為代表的徽酒“終端為王”的市場(chǎng)操作，以金六福為代表的文化營(yíng)銷(xiāo)，以五糧液為代表的品牌營(yíng)銷(xiāo)，以郎酒為代表的商超營(yíng)銷(xiāo)模式無(wú)不在激烈的白酒市場(chǎng)取得了不俗的業(yè)績(jī)?！摆A在模式”是近五年白酒行業(yè)的主旋律。

我們應(yīng)該也以“終端為王”的市場(chǎng)操作來(lái)操作。一個(gè)顯而易見(jiàn)的真理是：絕大多數(shù)消費(fèi)者

是在商店中購(gòu)買(mǎi)商品的，如果廠家無(wú)法使消費(fèi)者在零售店中看得到、買(mǎi)得到、樂(lè)意買(mǎi)、愿意再買(mǎi)，那么，產(chǎn)品就永遠(yuǎn)賣(mài)不出去。

以終端場(chǎng)所帶動(dòng)影響渠道的銷(xiāo)售，從而增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售，以達(dá)成銷(xiāo)售量的效果。首先把350萬(wàn)的任務(wù)細(xì)分開(kāi)來(lái)：剩下xx個(gè)月的時(shí)間，每月做好銷(xiāo)量拆分，準(zhǔn)確清楚自己的工作內(nèi)容和狀態(tài)。（7月萬(wàn)，8月萬(wàn)，9月40萬(wàn)，xx月40萬(wàn)，11月50萬(wàn)，12月45萬(wàn)，1月45萬(wàn)，2月20萬(wàn)，3月30萬(wàn)，4月32萬(wàn)，5月30萬(wàn)，6月25萬(wàn)）面對(duì)這些重大的任務(wù)量，我們必須要再將它拆開(kāi)到每鎮(zhèn)每人每客戶。01財(cái)年在不知不覺(jué)的已經(jīng)走過(guò)2個(gè)月，剩下的只有短短的xx個(gè)月時(shí)間，任務(wù)之大、時(shí)間之短令到我們感受到無(wú)比的壓力。同時(shí)這個(gè)也必須每個(gè)兄弟來(lái)配合才能完成，以下我先將剩下的每月重點(diǎn)工作拆分開(kāi)來(lái)：

9月工作重點(diǎn)是中秋節(jié)前的促銷(xiāo)活動(dòng)。讓酒樓，酒行，分銷(xiāo)商和經(jīng)銷(xiāo)商都充分利用好活動(dòng)進(jìn)貨。令到客戶感受到利潤(rùn)的同時(shí)也可以滿足我們的銷(xiāo)量要求；同時(shí)規(guī)范團(tuán)隊(duì)日常工作，制定好工作方向和內(nèi)容；做好調(diào)價(jià)前的準(zhǔn)備宣傳工作；

xx月必須把勒流和龍江2個(gè)鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)出來(lái)，為旺季的銷(xiāo)量做好準(zhǔn)備工作。增加業(yè)務(wù)人員2名，配備促銷(xiāo)下姐4個(gè)，以作為新開(kāi)發(fā)區(qū)域拉動(dòng)新開(kāi)發(fā)場(chǎng)所拉動(dòng)之用。加快場(chǎng)所的動(dòng)銷(xiāo)，陪合好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。做好調(diào)價(jià)后的善后工作，了解客戶的反應(yīng)。

11月開(kāi)始踏入旺季，將有銷(xiāo)量的場(chǎng)所再搜一遍，把所有的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)都挖出來(lái)。開(kāi)展黃、白金場(chǎng)所打造競(jìng)賽，采用未位罰，第一賞的原則刺激個(gè)兄弟的工作積極性，提高士氣。增加場(chǎng)所的銷(xiāo)量，打擊其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，鞏固重點(diǎn)終端的銷(xiāo)售量；

12月強(qiáng)勢(shì)的終端拜訪，客情增加，做好元旦的小旺季準(zhǔn)備工作。一年工作下來(lái)，很多企業(yè)都用年底這個(gè)月的時(shí)間去跟客戶做拜訪、答謝等等，所以圍餐的機(jī)會(huì)不斷增加。所拜訪發(fā)燒友和煙酒行促銷(xiāo)在本月是一項(xiàng)重點(diǎn)工作；

1月全年重頭戲的時(shí)候，為春節(jié)促銷(xiāo)做好充分的準(zhǔn)備工作。一年之計(jì)在于春，新的一年，新的開(kāi)始。鼓勵(lì)和刺激伙伴們的工作士氣，提高他們的積極性。安排促銷(xiāo)員循環(huán)拉動(dòng)場(chǎng)所，消化庫(kù)存；

2月保持假期時(shí)候不斷貨，迅速恢復(fù)工作狀態(tài)，。了解客戶的庫(kù)存，永遠(yuǎn)保持于安全線上。失去的銷(xiāo)量將永遠(yuǎn)無(wú)法補(bǔ)回來(lái)；

3月天氣還比較泠，將網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存再清點(diǎn)一次，清出銷(xiāo)量。篩選網(wǎng)點(diǎn)，建立有效的固定拜訪客戶表，為淡季做好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)工作；

4月清明時(shí)節(jié)雨紛紛，狠拿圍餐。拜訪發(fā)燒友，跟重點(diǎn)場(chǎng)所結(jié)合推清明節(jié)的優(yōu)惠菜單，吸引消費(fèi)者，在市場(chǎng)帶領(lǐng)其他競(jìng)爭(zhēng)品牌，走在最前線；

5月黃金周，天氣開(kāi)始轉(zhuǎn)熱，開(kāi)始調(diào)整狀態(tài)。關(guān)注其他競(jìng)品在淡季時(shí)場(chǎng)的動(dòng)作，做好知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

6月總結(jié)全年，將一切有可能產(chǎn)生銷(xiāo)售量的機(jī)會(huì)都把握好，盡最大的可能完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。全力以赴，做到最好；

以上是我xx財(cái)年的一個(gè)具體工作安排，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批指導(dǎo)工作。希望在以后合作的日子里面有其他意見(jiàn)不合跟還有進(jìn)步空間的地多多指教。

為了完成以上的銷(xiāo)售目標(biāo)我們必須制訂更多的獎(jiǎng)勵(lì)方案，刺激兄弟們的工作積極性，提高工作的效率，完成目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及員工激勵(lì)方案

xx年財(cái)年的任務(wù)相對(duì)比較高，xx年百年糊涂在順德加上超值裝才700萬(wàn)銷(xiāo)售匯款任務(wù)，百年第一年做順德市場(chǎng)才180萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，相對(duì)我們xx年的銷(xiāo)售任務(wù)就350萬(wàn)就有點(diǎn)太高。

經(jīng)驗(yàn)告訴我，再難的市場(chǎng)，再差的銷(xiāo)售隊(duì)伍，只要企業(yè)能制訂一個(gè)合理的、有刺激性的銷(xiāo)售政策，并全部?jī)冬F(xiàn)的話，企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都可以得到迅速改善，一般都可以提高30%以上。

關(guān)鍵的問(wèn)題在于，首先，企業(yè)老板要敢于讓員工多賺錢(qián)，很多老板卻不愿意，或都說(shuō)在企業(yè)賺錢(qián)之后，舍不得