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招聘簡章范文模板制作第一篇招聘簡章范文模板制作第一篇幼兒園春季招生簡章內(nèi)容

尊敬的家長朋友：

孩子是父母的幸福源泉，關心孩子的今天就是關心社會的明天。幼兒時期是人生的起點，讓孩子贏在起跑線上，幸福會伴隨一生。給孩子一個健康快樂的童年，是我們幼兒園的追求和承諾。

我園位于同仁莊村西口，交通方便，是一所環(huán)境優(yōu)雅，設施完備的幼兒園。現(xiàn)設有大中小三個班。我園堅持："一切為了孩子，為了孩子的一切。"為辦園宗旨。以真心，誠心，愛心換取幼兒的開心，家長的放心。孩子是我們的寶貝，社會的希望，祖國的未來。智多星幼兒園愿意和家長一起在孩子人生起跑線上助他一臂之力收獲輝煌人生。歡迎各位小朋友入園，你們美好的童年將會從這里開始！

一：招生對象，3歲--6歲學齡前兒童。

二：收費標準，小班每月每人120元（3--4歲）中班每月每人110元（4--5歲）大班每月每人100元（5----6歲）本學期開學時間2012年2月9號農(nóng)歷正月十八日

招聘簡章范文模板制作第二篇xx啤酒股份有限公司(以下簡稱“xx啤酒”)的前身是xxx年8月由德國商人和英國商人合資在xx創(chuàng)建的日耳曼啤酒公司xx股份公司，它是中國歷史悠久的啤酒制造廠商，xxx年北京奧運會官方贊助商，目前品牌價值億元，居中國啤酒行業(yè)首位，躋身世界品牌500強。xx啤酒以“成為擁有全球影響力品牌的國際大公司”為愿景，將不斷創(chuàng)新，“用我們的激情。釀造全球消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂!”

xx啤酒遠銷美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、韓國、日本、香港、澳門等80多個國家和地區(qū)。全球啤酒行業(yè)權威報告BarthReport依據(jù)產(chǎn)量排名，xx啤酒為世界第六大啤酒廠商，xx啤酒領軍中國影響世界，蟬聯(lián)中國啤酒第一品牌，xx啤酒獲評“全世界信譽最好的公司”。現(xiàn)因市場推進需求，我公司現(xiàn)招聘優(yōu)秀營銷人員若干名，具體崗位需求與任職要求如下：

崗位需求：業(yè)務代表10人

任職要求：

1、學歷,專業(yè)不限，市場營銷及相關專業(yè)者優(yōu)先。

2、有銷售行業(yè)見習工作經(jīng)驗者，學生干部優(yōu)先;

3、溝通能力較強，具備良好的團隊協(xié)作意識，可以承受較強的工作壓力。

4、有志于從事快速消費品營銷類工作。

5、年齡18-35歲之間。

工作時間：上六休一，節(jié)假日正常休息-

薪資待遇：

提供住宿，轉(zhuǎn)正后工資3000-5000元

旺季雙薪(每年至少4個月)、五險一金、通訊補貼、餐補、高溫補貼、節(jié)假日帶薪休假、節(jié)日福利、團隊活動、結(jié)婚福利、生日福利、免費體檢、勞保福利、優(yōu)秀員工獎等。

每年公司提供系統(tǒng)培訓及旅游

工作地點：蘭考地區(qū)(途徑公交車有107路，詳細地址電話咨詢)

聯(lián)系人：金女士

招聘簡章范文模板制作第三篇一、xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院簡介

xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院(xx省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家綜合性三級甲等醫(yī)院。xxxx年9月經(jīng)國家中管局評審成為全國三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。xxxx年12月，經(jīng)國家中管局評審成為全國第三批重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

醫(yī)院占地總面積萬平方米，建筑面積萬平方米。開放床位833張。下設36個臨床科室，10個醫(yī)技科室、1個門診部、1所眼科醫(yī)院、9個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)。擁有美國、64排128層CT、數(shù)字化血管減影系統(tǒng)、數(shù)字化乳腺X射線機、DR、CR、ECT、瑞典醫(yī)科達直線加速器、日本日立全自動血生化儀、進口彩色多普超聲診斷儀等高端醫(yī)療設備，固定資產(chǎn)總值億元，醫(yī)療設備總值3億元。為滿足不斷增長的醫(yī)療需求，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務和就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院建筑面積萬平方米的新綜合病房大樓已開工建設，建成后醫(yī)院床位達到1500張，就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)體驗將得到極大改善。

醫(yī)院現(xiàn)有在編職工919人，其中副高以上專業(yè)技術人員234人，享受xxx頒發(fā)政府特殊津貼7人，博士、碩士生導師53人。目前，醫(yī)院擁有高層次中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才68人，擁有國家和省級重點學科、?？啤嶒炇?、國家和省級名老中醫(yī)工作室共54個，其中國家臨床重點?？?個、國家和省級重點專科18個;國家級和省級重點學科13個;國家局和省級重點實驗室13個;國家和省級名中醫(yī)工作室6個;中國科學院韓濟生院士生殖醫(yī)學工作站1個。全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，省級星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構4個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)xxxxx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關于xxxx年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬招聘高級專業(yè)技術崗位工作人員3名，中級專業(yè)技術崗位工作人員10名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有xxx國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、應聘高級專業(yè)技術崗位人員年齡在50周歲以下(年3月31日以后出生);應聘中級專業(yè)技術崗位人員年齡在45周歲以下(xxxx年3月31日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘簡章范文模板制作第四篇xxx市中業(yè)人力資源服務有限公司(簡稱中業(yè)服務公司)受xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院委托，面向社會公開招聘10名工作人員，由中業(yè)服務公司派遣至xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院從事書記員崗位工作。

一、報考條件

(一)基本條件。擁護xxx憲法和法律;有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和道德品行;身體健康(符合《公務員錄用體檢通用標準》)。

(二)資格條件。

1、全日制大專及以上學歷;

2、年齡為20周歲至30周歲(1月1日至1986年12月31日期間出生)。

(三)有下列情形之一的不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結(jié)案的。

二、報名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查的方式進行。

(二)報名時間。xxx年10月25日至10月31日(報滿60人截止)。

(三)資格審查。應聘人員報名時需提供下列相關材料，由工作人員進行資格審查：

1、身份證原件及復印件(二份)

2、學歷證明(畢業(yè)證、學位證)原件、復印件(二份);

3、近期免冠一寸照片一張

資格審查工作貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格情況的.，隨時取消資格，所造成的損失及后果由考生本人承擔。

三、筆試及技能測試

(一)計算機速錄測試(100分)。

(二)面試(100分)。按計算機速錄測試成績從高分到低分，以聘用人數(shù)1比2的比例，確定進入面試人員名單。面試著重考察考生的綜合分析、語言表達、應變、計劃與協(xié)調(diào)、人際交往、情緒控制、舉止儀表等方面的能力。面試時間，具體地點另行通知。

考生的綜合成績=計算機速錄測試×60%+面試成績×40%

四、體檢及考察

根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)確定體檢及考察人選，并組織體檢和考察。體檢費用自理。

五、錄用后的用工形式

應聘人員經(jīng)考試、體檢及考察合格后，予以錄用，實行勞務派遣的用工形式(與xxx市中業(yè)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同)。

六、薪酬待遇

聘用人員在衛(wèi)東區(qū)人民法院輔助性崗位上工作，月工資按國家相關規(guī)定標準發(fā)放，并按國家相關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院

xxx年10月25日

招聘簡章范文模板制作第五篇首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題:一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

正文:正文一般包括以下內(nèi)容:

1。個人基本情況:包括姓名，*別，年齡，學歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。

2。教育背景，經(jīng)歷:包括學歷，所學*等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，*特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些**職業(yè)教育的人，應重點提出來，因為有*特長對公司有很大的吸引力。

3。工作經(jīng)歷:包括職務，職責，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4。個人特長:包括語言表達能力，工作能力，*能力等。這部分可以帶上自己的*書。

5。*書及相關資料:這個可以*自己的工作能力，包括畢業(yè)*，**，獲獎*書等。

優(yōu)秀個人簡歷范文:

姓名:吳先生*別:男

出生日期:1991年4月23日

身高:172cm婚姻狀況:未婚

戶口所在地:現(xiàn)在所在地:

個人特長:

語言能力

普通話:良好掌握方言:能力:

英語:一般等級:其它語言:能力:等級:

招聘簡章范文模板制作第六篇xxx市中業(yè)人力資源服務有限公司(簡稱中業(yè)服務公司)受xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院委托，面向社會公開招聘10名工作人員，由中業(yè)服務公司派遣至xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院從事書記員崗位工作。

一、報考條件

(一)基本條件。擁護xxx憲法和法律;有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和道德品行;身體健康(符合《公務員錄用體檢通用標準》)。

(二)資格條件。

1、全日制大專及以上學歷;

2、年齡為20周歲至30周歲(1月1日至1986年12月31日期間出生)。

(三)有下列情形之一的不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結(jié)案的。

二、報名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查的方式進行。

招聘簡章范文模板制作第七篇***有限職責公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)，公司成立于，注冊資本：3000萬元人民幣?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特招聘以下人員。

一、招聘崗位：營銷與前期主管

所屬部門：銷售部；人數(shù)：1名

學歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗：3年以上

年齡范圍：25--45歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約1800-2500元

具體要求：

1、有房產(chǎn)銷售行業(yè)的相關知識，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的組織計劃潛力、協(xié)調(diào)潛力及執(zhí)行潛力，善于處理復雜的人際關系；

3、男女不限，有上崗證、技術職稱證；

4、有客戶資源或管理經(jīng)驗者優(yōu)先思考；

二、、招聘崗位：工程土建人員

所屬部門：工程部；人數(shù)：1名

學歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約2500-3500元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關知識和實際施工潛力，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、能吃苦耐勞，職責心強，有組織潛力、協(xié)調(diào)潛力，堅持原則，依法辦事，有較強的學習力和團隊合作精神。

3、有專業(yè)的`技術職稱證，及良好的工作業(yè)績；

三、招聘崗位：工程水電人員

所屬部門：工程部部；人數(shù)：1名

學歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約-3000元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關知識，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、有較強的組織潛力，協(xié)調(diào)潛力和突發(fā)事件處理潛力，能依法辦事，吃苦耐勞，職責心強，有較強的學習潛力和團隊合作精神；

3、有專業(yè)的技術職稱證、良好的工作業(yè)績；

四、招聘崗位：會計

所屬部門：財務部；人數(shù)：1名

學歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗：5年以上年齡范圍：25-45歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約2500-2800元

具體要求：

1、有較強的房產(chǎn)行業(yè)財務專業(yè)知識，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、有良好的職業(yè)品德；

3、男女不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先；

聯(lián)系人：***

電話：***

地址：***

招聘簡章范文模板制作第八篇經(jīng)縣勞務辦聯(lián)系xx人力資源服務股份有限公司擬在我縣為鐵路部門招聘一批列車乘務員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、報名時間：11月29日-12月15日

二、任職條件：

1、學歷：高中畢業(yè)及以上;

2、年齡：高中畢業(yè)生18周歲--22周歲(1994年10月1日至12月30日期間出生);全日制大專及以上畢業(yè)生可放寬至25周歲(1991年10月1日至1912月30日期間出生);

3、身高：男175-183cm，女165-170cm;

4、體重:(身高厘米數(shù)-110)*(1+10%)公斤;

5、外在形象：體態(tài)勻稱、五官端正、動作靈活、口齒清楚、善于溝通、協(xié)調(diào)性好;

6、思想品德：思想進步、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、責任心強、團隊協(xié)作、服從指揮、作風正派，未受到任何行政處分和刑事處罰;

7、身體條件：無慢性及傳染性疾病，聽力及辨色力正常、雙眼矯正視力不低于，無職業(yè)禁忌病(不暈車)，無家族性遺傳病史，無精神病史、癲癇病史，無久治不愈的濕疹、牛皮癬等皮膚病，身體健康，能勝任擬任崗位工作;

8、在工作地有住宿條件，能保證按時學習、乘務;

9、具有表演特長(或持有相關證書)可優(yōu)先選用。

三、工資待遇：

1、底薪元+乘務費+考勤獎;

2、其他待遇：法定節(jié)日加班時，按勞動法有關規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險;

3、派遣去向：由xx人力資源服務股份有限公司派往鐵路用工單位。

四、報名材料：

1、報名填表時，需要提供本人身份證原件及正反復印件2張、一寸白底免冠彩照6張。

2、畢業(yè)證原件及復印件2張。

五、入職流程

招聘簡章范文模板制作第九篇我已仔細閱讀《山東省青島療養(yǎng)院XX年公開招聘工作人員簡章》，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

一、自覺遵守XX年省屬事業(yè)單位公開招聘的有關政策。

遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

二、真實、準確地提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料；

三、自行妥善保管個人有關報名信息。

四、不弄虛作假。

不偽造、不使用假證明、假證書。

五、認真履行應聘人員各項義務。

對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。

本人簽字：年月日

招聘簡章范文模板制作第十篇一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2015年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

財務部會計1人(男/女不限)

行政部人事專員1人(女性)

庫房維修工:1人(男性)

排序庫班長2人(男性)

計劃&點檢員:2人(男/女不限)

叉車司機:4人(男性)

排序工:3人(2女1男，男性為重體力)

合計人數(shù):男(9人)女(5人)

二、招聘要求及條件

初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏;

3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式:

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的`招聘簡章，以擴大宣傳范圍;

③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;

④聯(lián)系各中專院校，招聘技術人才;

⑤各人才市場招聘會;

6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

根據(jù)各部門填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年人才招聘計劃。

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20XX年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

xx部門XX工男(XX)、女(XX)XX人

xx部門XX工女(XX)XX人

xx部門XX工男(5XX)、女(XX)XX人

總計男(XX)、女(XX)XX人

二、招聘要求及條件

1、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏;

3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式:

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍;

③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;

④聯(lián)系各中專院校，招聘技術人才;

⑤各人才市場招聘會;

6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

四、招聘小組

1、小組成員:

組長:xx-x(人力資源部經(jīng)理)

組員:xx-x、xx-x、xx-x

2、小組職責:

組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法;

組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。

五、招聘工作時間表(略)

六、招聘費用預算及效果分析

1、各種招聘費用清單:

①印制廣告及相關宣傳材料:x元/月;

②中介機構招聘費用:x元/人;

③員工介紹費用:x元/人;

④郵寄信件費用:x元/封;

⑤聯(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬;

⑥招聘會攤位費:x元/常

2、招聘效果分析:

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年

②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

費用計算方式:x元/人*456人*85%=?元/年

③招聘會攤位費:x元

綜上所述:預計20XX年的招聘總費用為:?元+?元+x=?元。

公司人力資源部

20XX年X月XX日

擬定:人力資源部

招聘簡章范文模板制作第十一篇集團公司招工簡章模板

集團公司招工簡章模板1

崗位一：綜合主管

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)各項制度、工作標準、工作流程等的制定及完善;

2、負責監(jiān)督指導各基層項目部的工作按照標準化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關要求;

3、負責對各基層項目部的服務品質(zhì)監(jiān)督、現(xiàn)場業(yè)務落實、及基礎業(yè)務提升工作;

4、負責檢查各專業(yè)崗位員工服務規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上部門管理崗位相關工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

招聘簡章范文模板制作第十二篇一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2012年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

財務部會計1人(男/女不限)

行政部人事專員1人(女性)

庫房維修工：1人(男性)

排序庫班長2人(男性)

計劃&點檢員：2人(男/女不限)

叉車司機：4人(男性)

排序工：3人(2女1男，男性為重體力)

合計人數(shù)：男(9人)女(5人)

二、招聘要求及條件

1、會計要求1、從事財務工作3年以上；

2、精通稅務相關法律法規(guī);

3、熟悉企業(yè)財務制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;

6、學歷、年齡、性別不限，沈陽常住人員。

7、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

8、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏;

9、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍;

③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;

④聯(lián)系各中專院校，招聘技術人才;

⑤各人才市場招聘會;

6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

根據(jù)各部門填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年人才招聘計劃。

招聘簡章范文模板制作第十三篇根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、職責人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

一、招聘崗位

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

二、招聘渠道選擇

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得。

2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這能夠為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

三、招聘組織

一個有效的招聘團隊組織應當有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的職責，并按照完成情景給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

四、簡歷的篩選

重點注重以下幾點：

（1）、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經(jīng)歷上等

五、面試

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài)；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

六、實習并進行銷售人員的培訓

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

七、對整個招聘體系進行評估

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

招聘簡章范文模板制作第十四篇招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領導提出的書面報告，同時也向社會公布，便于應聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。

企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。

制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是:

(1)企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合于女*，有的可能適合于男*，應當在條件中列明，具有可*作*。

(2)企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應聘人員應聘。

(3)企業(yè)招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。

招聘計劃書(一)

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司**年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

倉儲2個(不限)司機1個(男)

搬運工1個(男)銷售人員1個(不限)技術人員1個(男)生產(chǎn)人員1個(男)市場人員1個(不限)出納1個(女)

采購人員1個(男)會計人員

招聘簡章范文模板制作第十五篇xxxx綜合保稅區(qū)港務有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，注冊資金xxx00萬元，是集港口投資、港區(qū)貨物倉儲服務、港口及配套設施建設和管理功能于一體的港口企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位：

一、崗位職數(shù)35名

1.綜合管理部部長崗位1名;

2.人力資源部人事主管崗位1名;

3.計劃財務部成本預算會計崗位1名;

4.市場經(jīng)營部業(yè)務主管崗位1名;

5.生產(chǎn)部部長崗位1名;

6.生產(chǎn)部計劃主管崗位1名;

7.生產(chǎn)部值班隊長崗位2名;

8.生產(chǎn)部監(jiān)控值班員崗位2名;

9.機械操作部門機司機崗位12名;

10.倉儲管理部部長崗位1名;

11.倉儲管理部主管崗位2名;

12.倉儲管理部庫場理貨隊長崗位2名;

13.安全部生產(chǎn)指導員崗位8名。

二、崗位任職條件要求

1.思想進步，品德高尚，接受職業(yè)背景調(diào)查;

2.身體健康，吃苦耐勞;

3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。

三、報名

招聘簡章范文模板制作第十六篇一、指導思想

堅持“以服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想，以中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內(nèi)涵，提質(zhì)量”的工作任務，將招生就業(yè)處工作推上一個新的臺階。

二、工作模塊的基本思路和措施

模塊1、招生工作

1、思路：總結(jié)招生情況，落實招生獎懲方案。

2、措施：澄清招生來源，明確區(qū)域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現(xiàn)，同時總結(jié)招生成果，召開招生總結(jié)大會。

模塊2、就業(yè)工作

1、思路

多渠道了解就業(yè)信息，把提高學生就業(yè)質(zhì)量做為重中之重。

2、措施

(1)、摸清學校待就業(yè)專業(yè)及人數(shù)情況，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮本地企業(yè)，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業(yè)工作做好相關準備工作。

(2)、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎。

(3)、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

(4)、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務工作、確保學生就業(yè)滿意。

(5)、挖掘畢業(yè)生典型、及時總結(jié)。組織畢業(yè)生成才報告會，培養(yǎng)學生愛學校、愛專業(yè)的思想，調(diào)動學生學習的積極性、主動性。同時總結(jié)職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業(yè)教育的認識。

模塊3、校企合作

1、思路

與企業(yè)深度合作、資源共享、互惠互利。

2、措施

積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創(chuàng)資通、北京唐宮集團等企業(yè)深度合作，以訂單培養(yǎng)為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養(yǎng)成為企業(yè)崗位需求的技能型實用人才。

模塊4、頂崗實習

1、思路

為了鞏固學生專業(yè)知識，培養(yǎng)實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

2、措施

在鞏固現(xiàn)有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

3、完善頂崗實習制度，簽訂協(xié)議，明確學校、企業(yè)、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

三、主要工作行事歷

主要工作(活動)

九月份

1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

3、招生區(qū)域人數(shù)摸底。

4、緯創(chuàng)資通領導來校洽談電子專業(yè)辦班事宜。

5、與北京唐宮集團聯(lián)系酒店管理聯(lián)合辦班事宜。

十月份

1、招生經(jīng)費結(jié)算。

2、招生總結(jié)座談會。

3、優(yōu)秀畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

十一月份

1、優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成才報告。

2、對二年級就業(yè)學生就業(yè)意向摸底。

3、整理處室資料。

4、專訪企業(yè)。

十二月份

1、了解企業(yè)用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優(yōu)質(zhì)安置學生做準備。

2、就業(yè)班學生職業(yè)指導。

元月份

1、專訪企業(yè)提高校企合作辦學力度。

2、統(tǒng)計就業(yè)學生人數(shù)，聯(lián)系就業(yè)單位。

3、處室資料整理。

招聘簡章范文模板制作第十七篇一、市場背景：

南京作為我國的教育大市,是全國先進教育水平的代表，我市高校林立，各類民辦院校、培訓機構的規(guī)模也在不斷壯大。這也預示著招生市場的競爭變得更加激烈，對于很多私立、民辦、大中專院校以及培訓機構來說，招生工作是最為頭疼的問題。生源是這些院校的生命線，直接關系著院校的生存與發(fā)展。招生策劃也成為了這類院校最為關鍵的問題，古人云“凡事預則立，不預則廢”。只有立足現(xiàn)實、面向市場，科學預測、精心策劃才能夠取得理想的招生效果。

二、招生商函介紹：

三、合作形式：

1、高（中）考招生前各大專院校、中專、職?？梢話焯栃呕蚱叫诺姆绞较?qū)W校和考生寄遞學校簡介、招生簡章和招生宣傳資料，可使用學校自有的數(shù)據(jù)庫，也可使用函件局名址中心提供的全國學校和考生名址。

2、高（中）考后各大專院校、中專、職?？上蚩忌倪f預錄取通知書。

3、民辦學?？上蚋呖?、中考的落榜生寄發(fā)招生簡章、錄取通知書等。

4、各種電腦、外語、藝術、會計、考試補習等培訓學校及機構可利用郵政名址庫寄遞招生商函，寄發(fā)對象為相對應的有培訓需求的人群。

四、目標客戶：

全市所有大（中）專院校；私立、民辦院校、職業(yè)技術學（院）校；各種電腦、外語、財會、公務員、藝術、駕駛培訓機構、學齡前啟蒙等培訓學校及管理咨詢機構等（具體見附件）。

五、可行性分析：

目前，院校招生宣傳往往會選擇登報、*雜志投放等形式，其優(yōu)點是覆蓋面廣，但毫無針對性的廣告投放，換回的只能是資金的浪費。有些學校也會選擇招生簡章郵寄形式，但往往都是通過其他渠道獲得應屆畢業(yè)生或需要再深造的意向消費群名址，然后采用通過人工填寫信封的形式交郵局發(fā)寄，不但消耗一定的人力、物力、財力，而且這種沒有統(tǒng)一形象、依靠手工作業(yè)的信函常常給人一種檔次低、可信度差的印象。

我們郵政部門可以為各大院校、培訓機構提供完整的名址檢索、信封制作、封裝發(fā)寄、投遞等一條龍服務，將郵政的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為雙方的經(jīng)濟優(yōu)勢，最終形成與學校合作達到雙贏的局面。

六、數(shù)據(jù)支撐:

xx年我局通過與市招辦合作，擁有南京市初中畢業(yè)生名址萬多條，高中畢業(yè)生名址4萬多條。同時，我局還擁有*蘇省考生名址40萬條左右，全國考生名址200萬條左右，今年該數(shù)據(jù)將進一步遞增。各類大、中專院校、職業(yè)技術學校、私立、民辦院?？捎袃斒褂谩Ｎ揖诌€擁有南京市萬條各企事業(yè)單位的高級行政管理人員名址、5萬條教師名址、3萬條醫(yī)生名址、萬條金融系統(tǒng)員工名址、6萬條公務員名址、10萬條學齡前兒童名址、10萬條時尚女性名址等、2萬條it人群名址以及46萬條個人收入名址等，可供各類電腦、外語、藝術培訓、公務員培訓、學齡前培訓等機構及管理咨詢機構使用。

七、形象策劃:

形象是一所院校的門面，更是一所院校核心價值觀的體現(xiàn)。通過招生宣傳把學校的形象展示出來.比如宣傳畫冊、招生資料等等。招生形象往往是社會、家長、學生等接觸到的第一印象，是能夠直接影響學生是否選擇上某所院校的首要因素。

如院校有需要，我局專業(yè)的設計人員可以為其制作高質(zhì)量的招生畫冊，供選擇。在招生畫冊上可以印制包括辦學理念、校園文化、校風校訓、宣傳口號等等。將學校的理念和特征視覺化、規(guī)范化、鮮明化，以提升學校在市場競爭中的識別度，進而實施有效的信息傳播。

招聘簡章范文模板制作第十八篇根據(jù)《xxx義務教育法》，《民辦教育促進法實施條例》，教育部、國家發(fā)展改革委、xxx《關于印發(fā)治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施的通知》(教基一〔20xx〕1號)，教育部《關于進一步做好小學升入初中免試就近入學工作的實施意見》（教基一〔20xx〕1號）以及自治區(qū)教育廳《關于做好20xx年義務教育招生入學工作的通知》（桂教基教〔20xx〕12號）等精神，結(jié)合我市實際情況，本著依法規(guī)范、公開公正、穩(wěn)步實施的原則，為進一步規(guī)范我市民辦初中招生工作管理，深化教育領域綜合改革，穩(wěn)妥有序地推進民辦初中招生改革工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立民辦初中招生工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市區(qū)（不含臨桂區(qū)，下同）民辦初中招生工作，規(guī)范社會培訓機構辦學行為，監(jiān)督指導各民辦初中招生錄取，依法維護民辦初中的招生秩序，切實保障家長、學生和學校合法正當?shù)臋嘁?，全力做好今年的小升初招生工作?/p>

二、招生的原則和政策規(guī)定

各民辦初中必須嚴格貫徹執(zhí)行上述法律法規(guī)及政策，要按照市教育局下達的20xx年初中招生計劃，結(jié)合自身辦學特色與要求，自主合理確定招生范圍、標準和方式。同時，禁止擅自擴大招生規(guī)模；禁止舉辦任何形式的選拔性文化考試錄取新生，禁止聯(lián)合或委托任何社會培訓機構舉行變相招生考試；禁止以學生是否參加該校單獨或與社會培訓機構聯(lián)合或委托舉辦以選拔生源為目的的各類培訓班（"占坑班"）為報名和錄取的前提條件；禁止以參加社會培訓機構和群眾性團體組織的各類競賽及其考級成績和頒發(fā)的獎勵證書作為招生錄取的依據(jù)；禁止以任何名義向?qū)W生和家長違法收取報名、資料及面談等費用。各民辦初中必須嚴格按照物價部門批復的收費項目和標準統(tǒng)一收費。

三、招生的程序和辦法

㈠制定招生方案。

各民辦初中要嚴格按照審批核定的辦學層次和辦學規(guī)模，以及市教育局下達的20xx年初中招生計劃和本實施方案要求，制定學校招生方案。招生方案必須包括：招生日程、招生計劃（分五城區(qū)、11縣及臨桂區(qū)、外市計劃）、招生范圍、報名方式、報名要求、確定面談錄取辦法。各校的招生方案須經(jīng)市教育局審批后方能實施執(zhí)行。

㈡公布招生簡章。

各民辦初中根據(jù)本校招生方案制定20xx年招生簡章，經(jīng)市教育局備案后及時向社會公布。招生簡章內(nèi)容應包括：招生計劃（分五城區(qū)、11縣及臨桂區(qū)、外市計劃）、報名方式、報名要求、咨詢方式、面談錄取辦法、面談名單查詢方式、面談時間和地點、面談錄取查詢方式、經(jīng)過價格主管部門審批的學費和住宿費標準等內(nèi)容。

㈢組織報名工作。

招聘簡章范文模板制作第十九篇大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

針對此份簡歷，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：實事求是簡歷的真實*是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲*地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。

人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘*關系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語

招聘簡章范文模板制作第二十篇精品文檔

制度的健全:沒有規(guī)矩，不成方圓。建立起有效。合理的制度是保*整個公司正常運行的前提，合理有效的制度是為公司起保駕護航的作用的

尊敬的公司領導:

非常榮幸的參加貴公司的招聘。首先允許我簡單的自我介紹下自己的工作經(jīng)驗和應聘條件:

我畢業(yè)于鞍山市第一職業(yè)中專，財統(tǒng)班，學習的是財務統(tǒng)計和商業(yè)會計，是班里的團支部書記和體育委員。1995年畢業(yè)到鞍山市供銷總公司做出納+銷售，工作了1年。97年到經(jīng)過3個月的封閉培訓，做帶位部的主管。從此開始了桑拿洗浴的經(jīng)營與管理。由于公司的經(jīng)營問題，99年到青島從事本行業(yè)的經(jīng)營與管理，先后給3家高檔洗浴中心進行了系統(tǒng)的全方位服務，最高職位做到，在這個行業(yè)經(jīng)歷了12年的洗禮，有了一定的經(jīng)驗和處事能力，所以特到貴公司應聘。

首先請允許我介紹下我的特長:

1。招聘員工:對員工親自招聘，幫公司選擇一批高素質(zhì)。強能力的人，對每個進入公司的人進行一一篩選，并進行系統(tǒng)的了解。以便將來工作時能夠讓其揚長避短，更好的工作。

2。培訓員工:進行*系統(tǒng)的培訓，主要包括:基本技能技巧，運做流程的連接，崗位流程連接，模擬實*，五指實*，崗位實*，突發(fā)事件的預防和處理，安全隱患的檢查和預

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精品文檔

防，員工素質(zhì)和體能的強化和各崗位的分工與合作。

3。制度的健全:沒有規(guī)矩，不成方圓。建立起有

招聘簡章范文模板制作第二十一篇招

聘

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)，具有現(xiàn)代化投資理念的多元化投資企業(yè)。公司成立于，注冊資本：3000萬元人民幣。公司秉承“依法經(jīng)營、平等自愿、安全穩(wěn)健、市場化運作”的經(jīng)營理念，依托公司廣泛的投融資渠道，充分整合資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，始終堅持以市場為導向，資源整合、資本運作為手段結(jié)合多種投資方式，加快我國新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

現(xiàn)因發(fā)展需要特聘以下崗位：

1、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學歷要求：大專以上；工作經(jīng)驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金+福利三險+管理獎【優(yōu)厚】約5000-10000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的組織計劃潛力、執(zhí)行潛力及承壓潛力、善于處理復雜的人際關系；

3、男女不限，有客戶資源或管理經(jīng)驗者優(yōu)先思考；

注：【能夠統(tǒng)籌管理，擁有良好的綜合素質(zhì)，且有明確目標與夢想！期盼您的加盟合作】

2、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學歷要求：?？埔陨?；工作經(jīng)驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金+福利三險+管理獎【優(yōu)厚】約5000-8000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的市場開拓潛力，能吃苦耐勞，職責心強，較強的學習力和團隊合作精神。

3、男女不限，有客戶資源或有帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先思考；

注：【想提高管理潛力，尋找良好發(fā)展平臺，擁有創(chuàng)業(yè)夢想的您！期盼您的加盟合作】

3、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數(shù)：xxxxxxxxxxx

學歷要求：?？埔陨希还ぷ鹘?jīng)驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：20-30歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金約3000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、形象氣質(zhì)良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作用心主動；

3、男女不限，有客戶資源者優(yōu)先；

注：【想挑戰(zhàn)高薪，提高自我潛力，體現(xiàn)人生價值的您！期盼您的加盟合作】

聯(lián)系人：xxx

電話：xxxxxxxxxxx

E-mail:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

地

址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx公司

招聘簡章范文模板制作第二十二篇第一階段：

（1）積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周2場的現(xiàn)場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；

（3）聯(lián)系各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；

（4）發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會，聯(lián)系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或?qū)稣衅笗繄稣衅笗⒂鞋F(xiàn)場公司介紹、現(xiàn)場初試、現(xiàn)場復試，建議能有1-2位公司高層領導參加，現(xiàn)場復試確定錄用結(jié)果；

（3）聯(lián)系前期面試人員進行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當年新入職人員的關注、