提升業(yè)務(wù)技能的通知范文

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第一篇提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第一篇各鎮(zhèn)中心學(xué)校、區(qū)直各學(xué)校：

為加強我區(qū)教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，加快推進區(qū)級教師培訓(xùn)機構(gòu)改革，提升培訓(xùn)能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經(jīng)研究，決定成立武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)成員名單：

主任：xx

副主任：xx

成員：xxxxxx

武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)教師進修學(xué)校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學(xué)校、教研室、電教中心抽調(diào)。

二、武鳴區(qū)教師培訓(xùn)發(fā)展中心職責(zé)：

（一）負責(zé)全區(qū)教師培訓(xùn)組織實施工作。

（二）教師培訓(xùn)管理工作。

（三）承擔(dān)教師培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)及培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)測等工作。

（四）通過對教師的專業(yè)成長提供管理、技術(shù)和學(xué)習(xí)三方面的支持，促進教師的專業(yè)發(fā)展，推動教育改革和創(chuàng)新，提高教育質(zhì)量。

三、相關(guān)股室學(xué)校職責(zé)分工

（一）人事教育股主要負責(zé)：全區(qū)教師培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)統(tǒng)籌、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等工作。

（二）區(qū)教師進修學(xué)校承擔(dān)區(qū)級教師培訓(xùn)發(fā)展中心的日常管理工作，主要負責(zé)：開展需求調(diào)查；

編制區(qū)域教師支持服務(wù)體系的發(fā)展規(guī)劃；

制定教師支持服務(wù)工作的年度計劃和培訓(xùn)計劃；

協(xié)調(diào)各學(xué)校教師培訓(xùn)工作；

計劃、實施教師培訓(xùn)工作；

提供教師培訓(xùn)資源；籌措和管理中心正常運轉(zhuǎn)的經(jīng)費；

組織培訓(xùn)教師開展巡回教學(xué)活動；

對教師的專業(yè)發(fā)展情況進行評估；

監(jiān)測教師支持服務(wù)體系的建設(shè)進程。

（三）區(qū)教研室主要負責(zé)：設(shè)計和規(guī)劃全區(qū)的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓(xùn)；研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學(xué)研究資源；為區(qū)教育局提供開展教研活動方面的咨詢。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第二篇xx各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：

一、培訓(xùn)時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時間）

二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。

三、培訓(xùn)對象：xx全體人員

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

五、要求：

1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責(zé)和

屬地管理原則。各部門負責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。

xx有限公司

20xx年4月28日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第三篇各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關(guān)工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：

為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色工會發(fā)展道路的決議》的精神，滿足工會干部對工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓(xùn)班。

一、培訓(xùn)時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件。

三、培訓(xùn)方式：省工會干部學(xué)校負責(zé)組織教學(xué)。

四、參訓(xùn)人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓(xùn)。

五、培訓(xùn)費用：2500元/人左右。

六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。

枝江市總工會

20xx年1月21日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第四篇場屬各單位、外委隊伍：

今年三季度以來，我場提升運輸系統(tǒng)連續(xù)發(fā)生了兩起輕傷事故和一起電機車相撞事故，安全苗頭不好，安全形勢極為嚴峻。同時由于夏季氣候炎熱，也容易誘發(fā)事故的發(fā)生。為了確保下半年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，場部決定在全場范圍內(nèi)開展“全面提升崗位操作技能”的活動。通過活動進一步提高員工的崗位操作技能，增強員工安全意識和安全責(zé)任；提高工段、班組的自主管理水平。要求各單位認真組織廣大員工學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范操作行為，全面提升廣大員工的崗位操作技能，杜絕各類違章行為的發(fā)生，實現(xiàn)我場全年安全生產(chǎn)目標。

一、活動時間

20xx年8月1日至20xx年10月31日。

二、活動目標

全面提升員工的崗位操作技能，規(guī)范操作行為，杜絕各類事故，確保全年安全目標的實現(xiàn)。

三、活動組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：

副組長：

成員：

四、活動步驟

本次活動分為三個階段，每月為一個階段，每個階段都要突出活動的主題和工作要點。

（一）8月份工作安排

1、各單位、外委隊伍要認真組織召開全體員工動員大會，向員工宣傳開展本次活動的意義和重要性，把活動要求貫徹落實到每個員工。

2、認真組織學(xué)習(xí)礦基本管理制度，崗位操作規(guī)程，操作的設(shè)備原理。通過學(xué)習(xí)提高操作技能，提高安全責(zé)任意識。

3、各單位認真查找各自生產(chǎn)區(qū)域、主管區(qū)域生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、裝置、安全設(shè)施隱患，及時整改隱患，提高安全系數(shù)。

4、各管理部門、技術(shù)單位要加強管理經(jīng)驗和技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，實現(xiàn)管理上臺階技術(shù)創(chuàng)新效。

5、認真做好夏季安全工作，加強勞保用品正確穿戴重要性的安全教育，加大作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，確保平穩(wěn)度夏。

6、認真查找各單位可能存在的安全生產(chǎn)的麻木人，安全操作技能低下人，落實認真負責(zé)的幫帶人。

（二）9月份工作安排

1、組織員工學(xué)習(xí)事故案例，就事故案例發(fā)生的原因、過程及違章情況進行認真分析，讓大家通過事故案例的學(xué)習(xí)，吸取事故教訓(xùn)，工作中根據(jù)崗位的安全生產(chǎn)特點，舉一反三，自查自糾，確保9月份安全平穩(wěn)。

2、組織勞務(wù)工和新轉(zhuǎn)崗的人員進行交流，查找工作中可能存在的.不足，明確今后的努力方向。

3、加大安全檢查力度。各單位要自主管理，開展安全檢查與自查、互查相結(jié)合的工作方法，遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工上標準崗，干標準活。

4、加強對采空區(qū)的安全監(jiān)測和會診工作，要通過自學(xué)和交流努力提高對采空區(qū)的監(jiān)測水平，實現(xiàn)采空區(qū)的地壓活動受控。

5、涉爆單位認真組織涉爆人員學(xué)習(xí)《民用爆炸物品管理條例》法律、法規(guī)和《爆破規(guī)程》，提高涉爆人員在領(lǐng)用、發(fā)放、使用、退庫工作環(huán)節(jié)中責(zé)任意識和操作技能，確保涉爆各環(huán)節(jié)無失誤、無違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

6、加強對消防知識的宣傳及學(xué)習(xí)，保證消防工作平穩(wěn)。

7、在“十一”前，各單位、各部門要結(jié)合自身實際組織開展一次針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題要立即整改，

及時消除隱患，確保節(jié)日期間的安全。

（三）10月份工作安排

1、積極倡導(dǎo)員工通過各種形式自學(xué)成才、自我提高，在單位內(nèi)部努力營造學(xué)習(xí)安全技能的學(xué)習(xí)氛圍，對“學(xué)有所成”的員工事跡，及時進行大力宣傳，塑造員工看得見，感受到典型的榮譽感。

2、利用生產(chǎn)間隙，各單位有針對性的開展崗位比武活動（比卷揚、電機車開的穩(wěn)，停的準；比維修快與好等）。通過技能比武了解和掌握職工的實際工作水平和能力，進一步發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便今后針對性地培訓(xùn)提高。同時讓技能低下的職工認識到自己的不足，增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高技能的緊迫感和自覺性。

3、各單位把生產(chǎn)崗位能手，技術(shù)骨干的工作成績及時上報，宣傳單位及時宣傳報道，使得廣大員工學(xué)有對象，超有目標。

4、總結(jié)活動經(jīng)驗，把提升崗位操作技能的經(jīng)驗措施制度化、常態(tài)化。

五、活動具體要求

1、各單位一把手親自組織，利用學(xué)習(xí)日、安全會議、班前會將活動目標、要求、內(nèi)容宣傳到每個員工，努力營造安全活動氛圍，并嚴格落實到位；

2、涉爆單位要認真組織好員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、《民用爆炸物品管理條例》、XX省《民用爆炸物品管理細則》等文件，扎實做好涉爆工作。

3、認真開展好安全活動、組織好安全學(xué)習(xí)，不斷進行反麻痹、反麻木、反松懈的教育工作，用各種事故案例教育職工，增強員工的責(zé)任意識，安全隱患意識，努力提高員工的自我防范意識，實現(xiàn)“四不傷害”；

4、堅持班前會制度，做到當(dāng)班任務(wù)分配合理，安全注意事項提醒到位，安全防范措施落實到位；

5、各單位每次安全會議必須組織員工進行崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，講解在實際安全生產(chǎn)過程中的安全注意事項和防范措施，讓廣大員工熟練掌握崗位操作規(guī)程，學(xué)習(xí)在臺帳上要有記錄；

6、各單位要加強對勞務(wù)派遣工、新轉(zhuǎn)換崗位人員的崗位操作技能的培訓(xùn)和安全監(jiān)護工作，增強他們的安全意識、責(zé)任意識，杜絕冒險、野蠻操作行為發(fā)生；

7、要求廣大員工，嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，爭創(chuàng)“三無”（崗位無隱患、個人無違章、班組無事故）；

8、各單位組織好自查自糾工作，把檢查出的違章人員上報安全辦，由安全辦集中組織安全教育；

9、嚴格落實交接班制度。交接班到人，交清、接明白現(xiàn)場安全和設(shè)備狀況，并有交接班記錄；

10各類安全臺帳、報表規(guī)范填寫。崗位人員、班組長、單位領(lǐng)導(dǎo)認真做好檢查和簽字確認工作，把提高臺帳書寫水平作為崗位技能提高的一個內(nèi)容。

六、活動考核

1、活動期間要求無違章行為的發(fā)生，無重大隱患的存在，堅決杜絕各類事故，對活動期間發(fā)生的各類違章行為或責(zé)任事故責(zé)任人將按照處罰標準加倍處罰，直至下崗，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的連帶處罰；

2、對在活動期間進行自查自糾違章行為或制止、避免事故發(fā)生的人員將給予表揚和獎勵；

3、活動期間沒有發(fā)生事故的單位給予表彰；

4、活動期間輕傷超標的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，否決季度獎；

5、活動期間發(fā)生事故的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，加罰單位責(zé)任人200元/次；

6、外包隊伍在活動期間發(fā)生事故，有違章行為發(fā)生的，按活動要求和安全管理規(guī)定加倍處罰。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第五篇各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、總體思路

以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

二、總體目標

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

四、幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責(zé)制定、申報。

特此通知。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第六篇各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3、知識技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓(xùn)人員：

各公司、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點：

紅桔林會議室

五、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx公司

日期：

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第七篇各有關(guān)教育單位：

為了貫徹國家中長期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，落實“育人為本、創(chuàng)新”的教育指導(dǎo)方針，提高小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)及教育學(xué)術(shù)水平，特別是青年教師課堂教學(xué)的能力，省教育學(xué)專委會決定舉辦第八屆名家小學(xué)語文、數(shù)學(xué)“育人為本、創(chuàng)新”教育研討暨課堂教學(xué)觀摩活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、名家小學(xué)語文教學(xué)觀摩活動暨全國創(chuàng)新作文大賽指導(dǎo)教師培訓(xùn)

屆時將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學(xué)作文教學(xué)研究會副會長張化萬老師，全國對話教學(xué)的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學(xué)觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。

1、會議時間：20xx年10月4日7日（10月4日14：00----21：00

報到，5日，6日，7日教學(xué)觀摩、研討。）

2、會議地點：成都市新南路88號空禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）

3、會議內(nèi)容：

(1)張化萬老師：五年級現(xiàn)場作文，講座《活動作文是習(xí)作教學(xué)的一次》。

(2)孫建鋒老師：六年級作文課，講座內(nèi)容：《小學(xué)習(xí)作指導(dǎo)與欣賞的科學(xué)追求》。

(3)何小波老師：《“奇思妙想”和“情真意切”》作文教學(xué)觀摩課。

(4)吉春亞老師：五年級《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學(xué)觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。

(5)唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學(xué)觀摩。

(6)郭昶老師：五年級《唯一的聽眾》閱讀教學(xué)觀摩，寫作課《賞藝術(shù)，談感受》。

(7)何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學(xué)觀摩。

二、名家小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)

屆時將邀請久負盛名的北京教育學(xué)院特級教師劉德武老師，浙江省中學(xué)高級教師、特級教師朱樂平老師，杭州市文海實驗學(xué)校副校長、小學(xué)數(shù)學(xué)特級教師，中學(xué)高級教師、北師大版課標教材培訓(xùn)首批聘任專家劉松老師，上教學(xué)觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問題進行現(xiàn)場解答。

1、會議時間：20xx年10月14日16日（10月4日14：00----21：

00報到，15日，16日教學(xué)觀摩、研討。）

2、會議地點：成都市武侯祠大街250號龍江路小學(xué)分校階梯教室（武侯祠旁）。

3、會議內(nèi)容：

（1）劉德武老師：小學(xué)六年級《怎樣使得數(shù)最大》教學(xué)觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習(xí)》；龍泉驛區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。

（2）朱樂平老師：小學(xué)五年級《用字母表示數(shù)》教學(xué)觀摩課，講座：《用字母表示數(shù)的教學(xué)研究》；錦江區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。

（3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學(xué)觀摩；青羊區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。

（4）周心老師：龍江路小學(xué)數(shù)學(xué)教研精品課程。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第八篇為深入推進技能精準扶貧工作，促進貧困就業(yè)對象參加技能培訓(xùn)，按照縣精準扶貧作戰(zhàn)指揮部要求，對有培訓(xùn)愿望和轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的對象實施技能精準就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

1、2017年電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃于2月20日（農(nóng)歷正月24日）開班。由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局免費提供培訓(xùn)，地點在農(nóng)貿(mào)廣場電商產(chǎn)業(yè)園3樓（北環(huán)路工業(yè)園區(qū)）；參加培訓(xùn)人員，請持本人身份證和一寸近期照片2張，到縣人力資源市場大廳（縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一樓大廳）報名。由于培訓(xùn)教室受限，每期參訓(xùn)人員不超過60人，按報名先后順序參訓(xùn)，該培訓(xùn)專業(yè)為常年開設(shè)，每期10天，生活、交通自理。

2、廚師技能培訓(xùn)現(xiàn)已開班，該專業(yè)為滾動式培訓(xùn)，常年招生，隨到隨學(xué)，培訓(xùn)時間為3個月，就業(yè)有保障，薪酬高。地點在城關(guān)高橋（縣職校后）。

3、電腦培訓(xùn)常年開班，隨到隨學(xué)，培訓(xùn)時間，1-3個月，可享受200-2000元學(xué)費補貼。

4、2017年會計培訓(xùn)3月1日開班，正在報名中。

凡通過以上培訓(xùn)的學(xué)員，均可由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)

局及鑫道人才公司免費推薦到縣內(nèi)外各大企業(yè)工作。

聯(lián)系人：洪鵬，電話：XXX、XXXX，XXXX

郵箱：XXX@

竹溪縣XXXX人才服務(wù)局

二0一七年二月十六日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第九篇各部門、分、子公司：

為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學(xué)習(xí)先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學(xué)先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)通知如下：

一、參加人員：

20XX年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務(wù)骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

二、組織方式：

1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責(zé)分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學(xué)習(xí)。

2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。

三、考察學(xué)習(xí)要求：

1、考察學(xué)習(xí)人員在外出學(xué)習(xí)考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

2、考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結(jié)和交流。

3、各單位請將推選的業(yè)務(wù)骨干名單于11月13日報公司綜合部。

XXX

XX年XX月XX日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十篇各專利代理機構(gòu)：

為實施知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力提升工程，加強我省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力建設(shè)，加快培育知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌機構(gòu)，培育星級專利代理機構(gòu)、專利代理人，提高專利代理人執(zhí)業(yè)技能，根據(jù)《20xx年陜西省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計劃》，陜西省知識xxx定于20xx年4月27日-28日對我省專利代理人免費進行為期2天的專業(yè)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由陜西省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心承辦，培訓(xùn)的16學(xué)時將計為專利代理人年度執(zhí)業(yè)培訓(xùn)課時，。請各代理機構(gòu)合理安排人員及時間，積極參與培訓(xùn)。具體安排如下：

1、培訓(xùn)對象：

全省執(zhí)業(yè)專利代理人;

2、培訓(xùn)要求：

（1）各代理機構(gòu)負責(zé)人帶隊參加。

（2）簽到以專利代理人資格證、執(zhí)業(yè)證為憑，雙證不全無法統(tǒng)計課時。

（3）實行嚴格培訓(xùn)簽到制度，不得代簽、替簽。

（4）認真聽講，不得隨意走動，手機關(guān)至靜音。

3、授課地點：西安市雁塔南路6號曲江賓館二樓第二國際會議廳。

4、授課時間:20xx年4月27日9:00

5、簽到時間：20xx年4月27日8:20，（二樓第二國際會議廳門口）。

6、用餐地點：曲江賓館一樓雨林咖啡廳。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十一篇一、培訓(xùn)背景

客戶投訴管理是企業(yè)客戶關(guān)系管理中的一個重要組成部分，為幫助各類組織更好的處理客戶投訴，我協(xié)會聯(lián)合國內(nèi)知名機構(gòu)，開發(fā)出投訴管理培訓(xùn)課程，旨在為各行業(yè)應(yīng)對客戶投訴提供具有實際可操作性的方法和技巧，使企業(yè)通過持續(xù)改進，增進顧客滿意，提高組織的核心競爭力。學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)合格后，可獲得“投訴管理師”專業(yè)技術(shù)人才崗位資格證書。該證書可作為專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

二、培訓(xùn)目標

1、建立以客戶為中心的投訴管理規(guī)范

2、掌握易操作的投訴處理方法和技巧

3、幫助企業(yè)搭建投訴管理體制

4、學(xué)會危機的識別和企業(yè)風(fēng)險的管理

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、轉(zhuǎn)變理念——深刻領(lǐng)會抱怨是企業(yè)與顧客溝通的橋梁；

2、投訴管理與企業(yè)文化、企業(yè)目標之間的關(guān)系；

3、國家標準GB/T19012詳解，顧客投訴處理體制的建立、運行、保持和改進；

4、引發(fā)客戶投訴的落差分析，降低投訴門檻的好處；

5、客戶投訴過程中溝通順暢，快速恰當(dāng)反應(yīng)的重要性；

6、投訴顧客的心理分析，如何管理投訴者的期望值；

7、損害賠償?shù)睦碣r原則，投訴處理中的媒體應(yīng)對；

8、投訴管理中監(jiān)督數(shù)據(jù)的分析及處理；

9、重大投訴中應(yīng)急管理的要求；

10、投訴管理中顧客滿意度數(shù)據(jù)的利用和改進；

11、如何打造“歡迎建設(shè)性抱怨”的企業(yè)文化；

12、交流、咨詢、答疑。

四、培訓(xùn)講師

劉煒：中國投訴處理協(xié)會理事，中國標準化管理研究院高級培訓(xùn)師，企業(yè)維權(quán)專家，風(fēng)險管理師，投訴管理及顧客滿意度測評專家。

五、時間地點

第121期20xx年03月05日—03月07日杭州（05日報到）

六、參加對象

負責(zé)客服、售后服務(wù)、投訴管理、質(zhì)量標準化等工作的企業(yè)中高層管理人員。

七、報名事宜

培訓(xùn)費、資料費、證書費共計1800元/人。食宿由會務(wù)組統(tǒng)一安排，費用自理。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十二篇企業(yè)新招聘建檔立卡農(nóng)村精準扶貧對象勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同，自勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的`，按每人600元標準給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼；同時，給予建檔立卡農(nóng)村精準扶貧對象勞動力每人每天20元的培訓(xùn)生活補貼，最高不超過300元。（《江西省人社廳江西省財政廳關(guān)于進一步規(guī)范全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理工作有關(guān)問題的通知》）

（一）申請和辦理程序：

1．企業(yè)（培訓(xùn)機構(gòu)）提出申請，附以下材料：

培訓(xùn)人員名冊，身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、職業(yè)資格證書或《就業(yè)培訓(xùn)合格證》、勞動合同復(fù)印件，評估驗收表、巡查記錄表、影像資料、工資發(fā)放表等；

2．人社部門審核；

3．報財政局復(fù)核撥付。

（二）政策業(yè)務(wù)咨詢科室：培訓(xùn)中心

聯(lián)系人：童惠琴咨詢電話：830XXXXX

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十三篇為貫徹落實職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，多層次多途徑組織我區(qū)在崗員工、新成長勞動力、農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升我區(qū)的勞動者勞動技能和綜合素質(zhì)，加快高技能人才隊伍建設(shè)，我局與肇慶市技師學(xué)院聯(lián)合舉辦企業(yè)在崗員工技能提升免費培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象：

有意愿參加培訓(xùn)的男16-60周歲、女16-55周歲的本省戶籍城鄉(xiāng)勞動力及外省來粵務(wù)工人員。

二、開設(shè)工種：

A類機電、汽車專業(yè)：數(shù)控車工、數(shù)控銑工、汽車修理工、汽車維修電工

B類機電、汽車專業(yè)：維修電工、加工中心操作工、車工、電焊工

C類機械、烹飪專業(yè)：工具鉗工、機修鉗工、叉車司機、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、會計軟件應(yīng)用（用友軟件）、辦公軟件應(yīng)用

三、培訓(xùn)費用：

先收費后補貼，根據(jù)《關(guān)于進一步貫徹落實勞動力技能晉升培訓(xùn)政策實施意見的通知》（肇人社發(fā)〔20xx〕295號）補貼標準享受補貼。

四、培訓(xùn)時間：

周六、日。（或與培訓(xùn)單位共同擬定培訓(xùn)時間）

五、報名事項：

1、開班時間：每月1期(或與培訓(xùn)單位共同擬定培訓(xùn)時間)。

2、報名資料：身份證復(fù)印件1張，學(xué)歷證復(fù)印件1張，職業(yè)資格證書復(fù)印件1張，工作證明，廣東省內(nèi)社會保障卡復(fù)印件。（免冠大一寸白底彩色相片6張，中心可提供照相業(yè)務(wù)）

3、咨詢報名地點：

（1）肇慶高新區(qū)政德大街人力資源市場（行政服務(wù)中心）大樓招聘大廳內(nèi)

（2）肇慶市大沖廣場北側(cè)肇慶市技師學(xué)院行政樓三樓（東側(cè)）培訓(xùn)鑒定中心

肇慶高新區(qū)勞動和社會保障局

20xx年4月24日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十四篇各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2、職場商務(wù)禮儀

3、知識技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室

五、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

xx縣xx集團（企業(yè)）公司

XXXX年XX月XX日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十五篇公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)咳嗽鋇吶嘌擔(dān)M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送xxx縵攏

一、培訓(xùn)時間：

本周三開始每天上午和晚上(預(yù)計持續(xù)一周)

二、培訓(xùn)地點：

會議室；

三、培訓(xùn)對象：

公司全體員工

四、要求與說明：

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)；

2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記；

3、請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準請假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合!

綜合管理部

20xx年6月23日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十六篇各級醫(yī)院：

國際疾病分類ICD-10與手術(shù)操作分類ICD-9-CM-3編碼是病案首頁信息的核心部分，編碼的正確與否直接影響醫(yī)院評審、臨床路徑、腫瘤登記、傳染病報告、臨床重點學(xué)科申報、醫(yī)保管理及診斷相關(guān)分組DRGs應(yīng)用等數(shù)據(jù)質(zhì)量。ICD-10和ICD-9-CM-3的應(yīng)用及編碼員的技能要求在醫(yī)院評審標準中作為核心條款，突顯國際疾病分類與手術(shù)操作分類在醫(yī)院管理中的重要性。為正確理解和應(yīng)用國際疾病分類及手術(shù)操作分類，掌握正確的編碼方法，提高編碼人員專業(yè)水平和編碼準確性，我會擬定于20xx年5月22-31日在廣州舉辦“疾病與手術(shù)分類培訓(xùn)班及技能水平考試”，邀請具有豐富實踐和授課經(jīng)驗的國內(nèi)知名專家授課。培訓(xùn)班結(jié)束后將由中國醫(yī)院協(xié)會病案管理專業(yè)委員會來穗舉行“國際疾病分類”編碼技能水平考試。歡迎踴躍參加?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間：

20xx年5月22-31日，其中：

1.報到時間：5月22日下午14:30-19:00；

廣州市學(xué)員5月23日上午7:30-9:00；

2.上課時間：5月23-31日；

3.技能水平考試時間：6月1日上午（考試的學(xué)員請在報到時提交1張1寸照片用于辦理準考證）。

二、培訓(xùn)地點

廣州市金城賓館（地址：廣州市越秀區(qū)東華北路168號；地鐵1號線東山口F出口）。

三、主要內(nèi)容

1.國際疾病分類基礎(chǔ)知識、編碼原則、編碼方法、各章節(jié)重點編碼操作及疑難編碼分析，（以人民衛(wèi)生出版社20xx年出版的世界衛(wèi)生組織ICD-10第二版為教材）；

2.手術(shù)操作分類基礎(chǔ)知識、編碼原則、編碼方法、各章節(jié)重點編碼操作及疑難編碼分析（以xxx規(guī)定使用的人民軍醫(yī)出版社2011年出版的ICD-9-CM-3最新版本為教材）；

3.如何優(yōu)化ICD-10編碼庫的應(yīng)用；

4.廣東省版ICD-9-CM-3編碼庫應(yīng)用問題與對策；

5.醫(yī)院評審與國際疾病分類；

分組與主要診斷選擇；

7.醫(yī)療費用支付與國際疾病分類；

8.臨床重點學(xué)科申報與首頁填寫；

9.病案信息檢索及統(tǒng)計方法。

四、參加對象

全國各地醫(yī)療單位的疾病分類編碼人員、統(tǒng)計人員、病案管理人員、醫(yī)療質(zhì)控人員、臨床醫(yī)師及醫(yī)保財務(wù)人員等。

五、學(xué)習(xí)費用

1.培訓(xùn)費：1980元/人（包括資料費、學(xué)分證費、考試及發(fā)證費）

2.住宿費：290元/人·天。住宿由會議統(tǒng)一安排，費用回單位報銷。

六、授予學(xué)分

參加培訓(xùn)班的學(xué)員可授予國家級繼教I類學(xué)分10分，請學(xué)員攜帶繼教學(xué)分IC卡(廣東省內(nèi)學(xué)員請務(wù)必攜帶IC學(xué)分卡,外省學(xué)員發(fā)培訓(xùn)學(xué)分證)。

七、報名方式

參會者請于20xx年4月30日前將參會回執(zhí)反饋至至我會郵箱:yjbys@。

八、聯(lián)系方式

湯健妮：020-8184xxxx-115，1890249xxxx；

錢瑞卿：020-8184xxxx-116，1362229xxxx；

徐敏麗：020-8184xxxx-118，1366000xxxx；

九、注意事項

1.參加認證考試和住宿的學(xué)員請帶身份證，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，以保證住宿和考試準考證的發(fā)放。

2.學(xué)員需帶國際疾病分類（ICD-10第二版）1卷、3卷和ICD-9-CM-3工具書（20xx版）以及病案信息學(xué)（第2版，人民衛(wèi)生出版社）。

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十七篇各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、總體思路

以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

二、總體目標

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》（見附件一）。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

4、公司設(shè)立月獎金額度5%—10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%—10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

四、幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎（月度獎金額度5%—10%）檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責(zé)制定、申報。

特此通知。

XXX

XX年XX月XX日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十八篇各省運營中心、區(qū)域分公司：

為加強各省運營中心、各區(qū)域分公司的市場開發(fā)能力，全面提升業(yè)務(wù)技能，打造一支高效能的團隊，聚福緣總公司擬定開設(shè)“聚福緣精英人才專題培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項通知如下：

【培訓(xùn)對象】

全國省運營中心，區(qū)域分公司總經(jīng)理、管理層、業(yè)務(wù)骨干。

【培訓(xùn)時間和地點】

培訓(xùn)時間：通知下發(fā)之日開始接受預(yù)報名，培訓(xùn)日期根據(jù)報名情況而定；

培訓(xùn)地點：重慶聚福緣

【培訓(xùn)要求】

1、參訓(xùn)學(xué)員提前一天到達重慶聚福緣總公司報到；

2、參訓(xùn)學(xué)員務(wù)必隨身攜帶個人有效身份證件；

3、參訓(xùn)學(xué)員報名需提供姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等真實信息，具體參照報名表填寫，填寫完畢回傳報名負責(zé)人。

【開班人數(shù)】

首期開班限額30人，報滿為止。

【免費名額】

每家分公司贈送2個免費名額，超出名額按成本價收費。

【收費標準】

每位學(xué)員僅收培訓(xùn)成本價1680元（含午餐、住宿、拓展費用、保險、學(xué)習(xí)、等綜合費用）；總公司獎勵1680個積分。

XXX

XX年XX月XX日

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第十九篇各參保單位：

為宣傳醫(yī)療、生育保險政策，提高醫(yī)療、生育保險醫(yī)藥費申報的經(jīng)辦水平，我分中心擬定自2017年6月起開展醫(yī)療保險實際業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

培訓(xùn)時間：

第一期：20xx年6月27日下午2：00——5：00；

第二期：20xx年6月28日下午2：00——5：00；

培訓(xùn)地點：

和平區(qū)新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會議室

培訓(xùn)人數(shù)：

每期45人（每單位限報1人）

培訓(xùn)對象：

轄區(qū)各參保單位醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦人、人力資源部門相關(guān)人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)療、生育保險申報分類

2、醫(yī)療保險墊付醫(yī)藥費如何申報

3、生育保險醫(yī)藥費以及生育津貼如何申報

提升業(yè)務(wù)技能的通知范文第二十篇全體職工：

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的'企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于2008年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

11月18日：14：00—14：10；簽到。集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部，集團公司一號會議室

14：10—14：20：宣讀歡迎詞

14：20—15：00：破冰游戲

15：00—16：00：公司概況簡介

16：00—16：05：休息

16：05—16：30：公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）

16：30—17：00：與麗景共成長（溝通無限小游戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如