人才勞務(wù)派遣勞動合同范本(2024版)

人才勞務(wù)派遣勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作。2.2甲方應(yīng)確保丙方的派遣崗位符合國家法律法規(guī)及乙方的要求。2.3甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、社會保險和公積金等。2.4甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)丙方的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費用。3.3乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方。3.4乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)及甲方要求。第四條丙方權(quán)利義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.2丙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。4.3丙方應(yīng)按時上下班，中途離職應(yīng)提前__________天通知甲乙雙方。4.4丙方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的和工作相關(guān)的資料、設(shè)備等。第五條工資福利5.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按__________發(fā)放。5.2丙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3丙方的社會保險和公積金由甲方依法繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲乙雙方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同到期，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方提供的培訓(xùn)資料

5.乙方的工作崗位要求

6.乙方提供的培訓(xùn)資料

7.甲方和乙方的規(guī)章制度

8.社會保險和公積金繳納證明

9.甲方和乙方的勞動合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未提供符合國家法律法規(guī)及乙方要求的崗位，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按時足額支付丙方社會保險和公積金，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按時足額向甲方支付派遣費用，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方未提供符合國家法律法規(guī)及甲方要求的崗位，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方歧視、虐待丙方，認(rèn)定為違約行為。

7.丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人才勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、社會保險和公積金由甲方依法繳納的一種勞動關(guān)系。

2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作的單位。

3.接收單位：指接受丙方派遣，提供工作條件和培訓(xùn)，向甲方支付派遣費用的單位。

4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位工作的員工。

5.違約行為：指各方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時與丙方溝通，督促其按時到崗；如丙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.丙方在工作中受傷，解決辦法：乙方應(yīng)立即安排丙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方未按時支付丙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付丙方工資，并向丙方道歉。

4.乙方未按時支付甲方派遣費用，解決辦法：乙方應(yīng)及時足額支付甲方派遣費用，并向甲方道歉。

5.丙方提出辭職，解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資及福利。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供人才勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要丙方從事特定崗位的工作。

2.甲方和乙