遲到曠工的致歉書

遲到曠工的致歉書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方承認(rèn)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，存在遲到、曠工行為，共計(jì)遲到__________次，曠工__________次。二、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付遲到、曠工所產(chǎn)生的違約金。違約金的計(jì)算方式如下：1.遲到：每遲到1次，扣除當(dāng)日工資的__________%；2.曠工：每曠工1天，扣除當(dāng)月工資的__________%。三、乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起__________日內(nèi)，向甲方支付上述違約金。如乙方逾期不支付，甲方有權(quán)依法追討。四、甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起，對乙方的工作時(shí)間、考勤等進(jìn)行重新安排和規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間、考勤制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的處罰。五、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。任何一方違反本協(xié)議，另一方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.遲到曠工記錄3.違約金計(jì)算證明4.工作時(shí)間、考勤制度規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，超過甲方規(guī)定的時(shí)間限制。2.曠工：乙方未參加規(guī)定的工作時(shí)間，且未提前向甲方請假或獲得甲方批準(zhǔn)。3.違約金支付：乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)額支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遲到：勞動(dòng)者未在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)。3.曠工：勞動(dòng)者未參加規(guī)定的工作時(shí)間，且未提前向用人單位請假或獲得用人單位批準(zhǔn)。4.違約金：勞動(dòng)者因遲到、曠工等違約行為，按照本協(xié)議約定向用人單位支付的違約費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：提醒乙方遵守考勤制度，確保按時(shí)打卡。2.乙方因特殊情況無法按時(shí)到崗：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，說明情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可適當(dāng)調(diào)整到崗時(shí)間。3.甲方未按照約定支付違約金：解決辦法：乙方有權(quán)依法追討違約金，也可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方遲到、曠工行為較為嚴(yán)重，甲方希望對乙方進(jìn)行約束。2.甲方希望規(guī)范乙