臨時工勞動合同范本2024年

臨時工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要從事__________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為自________年____月____日至________年____月____日。2.2乙方如因個人原因提前解除合同，應提前____天書面通知甲方。2.3甲方如因客觀原因需要提前解除合同，應提前____天書面通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如節(jié)日工作需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方如因工作需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應賠償金。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，如乙方未繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應金額。第六條勞動保護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。7.2乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同8.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自動終止。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。8.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.勞動合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位無固定期限勞動合同，從事短期或者一次性的工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；必要時可依法解除合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，要求其加班或調(diào)整工作內(nèi)容；必要時可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護商業(yè)秘密，與乙方溝通；必要時可依法解除合同，并向乙方主張賠償。4.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，避免類似問題再次發(fā)生。5.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：及時補繳社會保險費，