關(guān)于綜治工作的個(gè)人自查自評(píng)報(bào)告

Word文檔關(guān)于綜治工作的個(gè)人自查自評(píng)報(bào)告?公室作為綜治工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，全面協(xié)調(diào)全局綜治工作的開展，負(fù)責(zé)綜治工作的上報(bào)下達(dá)及各科室綜治工作的督導(dǎo)。

二、健全機(jī)制，完善制度

一是嚴(yán)明獎(jiǎng)懲機(jī)制，今年年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室（局）負(fù)責(zé)人簽訂了《2022年社會(huì)治安綜治責(zé)任狀》，明確了雙方的職責(zé)和獎(jiǎng)罰方法，切實(shí)把綜治工作落到部門，落實(shí)到個(gè)人，把綜治工作開展?fàn)顩r列為科室年終評(píng)優(yōu)評(píng)先內(nèi)容。二是進(jìn)一步完善了單位內(nèi)部平安保衛(wèi)、平安隱患排查及整改、節(jié)假日值班、車輛管理、保密工作等制度，強(qiáng)化平安意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。三是進(jìn)

一步建立健全應(yīng)急工作處理機(jī)制、沖突糾紛排查調(diào)處和信訪工作制度、單位內(nèi)部群防組織及監(jiān)督制度，做到預(yù)防、排查、監(jiān)督、指導(dǎo)到位，有效化解本部門和轄區(qū)內(nèi)的各種沖突糾紛。四是加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)好綜治工作經(jīng)費(fèi)，做到有人管事、有人干事、有錢辦事，切實(shí)加強(qiáng)綜治工作的保障力度。

三、扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效

（一）強(qiáng)化宣揚(yáng)，營(yíng)造氛圍。

今年我局多次開展了局機(jī)關(guān)和下屬單位主要責(zé)任人會(huì)議，傳達(dá)全縣有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議精神，并結(jié)合本部門的實(shí)際要求，樂觀開展綜治工作。一是加強(qiáng)普法宣揚(yáng)隊(duì)伍建設(shè)，成立了法制宣揚(yáng)小組，仔細(xì)實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，推動(dòng)依法治理，加強(qiáng)綜治宣揚(yáng)教育工作，提高全體干部的綜治素養(yǎng)。二是組織開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局不斷加大業(yè)務(wù)、理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，利用每周周五例會(huì)，各下屬單位集中爭(zhēng)論，對(duì)工作人員進(jìn)行法律、法規(guī)的宣揚(yáng)教育，集中學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《國(guó)家信訪條例》、《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與工作親密相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）加強(qiáng)管理，樂觀預(yù)防。

一是加強(qiáng)人防。加強(qiáng)對(duì)涉及我局信訪工作的調(diào)解力度，變上訪為下訪，多次深化基層同廣闊職工群眾交心談心，準(zhǔn)時(shí)化解勞資糾紛和部門沖突糾紛，消退不和諧因素，努力將信訪工作解決在基層，消退在萌芽狀態(tài)。二是重視技防。設(shè)立大門口警衛(wèi)室平安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)室、庫(kù)房等重點(diǎn)部位落實(shí)了平安防護(hù)措施。建立了單位內(nèi)部群防組織及制度，樂觀與公安部門協(xié)作，在單位、居民小區(qū)之間建立治安聯(lián)防聯(lián)勤

工作機(jī)制，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)。仔細(xì)排查有無(wú)吸毒、邪教人員和黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，切實(shí)保障平安。三是強(qiáng)化物防。準(zhǔn)時(shí)整改局內(nèi)存在平安隱患的線路，修復(fù)損壞的防盜設(shè)施，準(zhǔn)時(shí)對(duì)損壞的管道進(jìn)行更換，在重點(diǎn)位置安放和設(shè)置必要的防火、防盜器材和設(shè)施，做到防患于未然。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政

一、深化推動(dòng)社會(huì)沖突化解，完善信訪調(diào)解組織建設(shè)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。

1、勞動(dòng)用工備案工作。加大勞動(dòng)關(guān)系的確定和勞動(dòng)合同簽訂的督查力度，重點(diǎn)對(duì)改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的完善和終止手續(xù)的辦理，突出抓好非國(guó)有制企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂工作。。

2、勞動(dòng)信訪工作開展?fàn)顩r。面對(duì)改革過程中消失的新狀況、新問題，特殊是對(duì)破產(chǎn)改制企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、社保關(guān)系接續(xù)問題，我們提前預(yù)案，依據(jù)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)來(lái)訪職工急躁解答，準(zhǔn)時(shí)處理問題、妥當(dāng)化解沖突。今年以來(lái)，已接待來(lái)訪42人次，都已圓滿答復(fù)。同時(shí)樂觀完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，不斷簡(jiǎn)化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件?，F(xiàn)已全部結(jié)案，達(dá)到結(jié)案率100%。

3、勞動(dòng)監(jiān)察工作狀況。實(shí)行常規(guī)巡察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方法，分兩個(gè)執(zhí)法隊(duì)深化全縣各用人單位開展勞動(dòng)執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)檢查外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制單位和招用農(nóng)夫工比較集中的建筑、餐飲、服裝加工等單位。檢查內(nèi)容主要包括勞動(dòng)合同簽訂、就業(yè)準(zhǔn)入、最低工資、工時(shí)休假及女職工和未成年工特別勞動(dòng)愛護(hù)等。在今年開展的對(duì)我縣18家磚窯專項(xiàng)執(zhí)法檢查中，共為60余名

工人追討28萬(wàn)元。檢查其它用人單位180余戶，涉及勞動(dòng)者14000多人，書面審查用人單位140戶，涉及勞動(dòng)者xx000余人，追討勞動(dòng)者工資近220萬(wàn)，涉及勞動(dòng)者1100余人，續(xù)簽勞動(dòng)合同2100多份。下發(fā)了72份限期整改指令通知書，責(zé)令其補(bǔ)辦各種手續(xù)，對(duì)88家用人單位進(jìn)行了行政懲罰，維護(hù)了我縣良好的用工秩序，創(chuàng)建了良好的用工環(huán)境。

4、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作是全縣社會(huì)穩(wěn)定工作的重要組成部分，對(duì)此我們站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作狠抓落實(shí)。我局完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，我局成立了以局長(zhǎng)組長(zhǎng)，各位副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室（局）負(fù)責(zé)同志為成員的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作特殊領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)單位負(fù)責(zé)制和“五包”責(zé)任制,把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作納入重要議事日程，將軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任，按其原工作單位、現(xiàn)家庭住址等分解到相關(guān)部門，各分包單位明確主管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)責(zé)任人，一包究竟。為59名已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼，每人每月300—400元（副團(tuán)以上400元）；將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，由解困專項(xiàng)資金中準(zhǔn)時(shí)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；每年“八〃一”、春節(jié)等節(jié)日，組織縣解困維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對(duì)全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，每人每次發(fā)放慰問金200元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，生活安定，無(wú)上訪苗頭。

二、深化推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，提高服務(wù)管理水平和完善社會(huì)保障體制。

1、加強(qiáng)對(duì)特別人群的服務(wù)管理。我局根據(jù)公正對(duì)待，

服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理的原則，針對(duì)符合國(guó)家和相關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流淌人口開展免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們供應(yīng)求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、檔案管理等“一站式”服務(wù)。

2、供應(yīng)敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼。根據(jù)《保定市財(cái)政局、保定市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（保財(cái)社[2022]22號(hào)）和《保定市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、保定市財(cái)政局關(guān)于對(duì)持〈再就業(yè)優(yōu)待證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉的敏捷就業(yè)人員享受敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼的通知》（保勞社辦[2022]xx8號(hào)）文件規(guī)定，我局對(duì)從事敏捷就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的準(zhǔn)時(shí)賜予敏捷就業(yè)社保補(bǔ)貼，增加他們就業(yè)的穩(wěn)定性。

3、供應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。在我局指定的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)培訓(xùn)的刑釋解教人員和流淌人口，取得培訓(xùn)合格證書并且是個(gè)人全額繳納培訓(xùn)費(fèi)的，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，憑申請(qǐng)材料提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核，財(cái)政部門復(fù)核后，將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接支付給本人。

4、供應(yīng)小額擔(dān)保貸款。同時(shí)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局賜予2—5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財(cái)政全額貼息