人民警察招考選拔（面試）模擬試卷3（共48題）

人民警察招考選拔（面試）模擬試卷3（共9套）（共48題）人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第1套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、領導派你去參加一個“五五普法”聯合調查小組，里面你的年齡最小、資質最淺．你如何盡快和大家熟悉起來?標準答案：(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處爭先，事事表現。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事，無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量地做好。對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事、多工作，才能在工作中加強了解，增進和大家的友誼。知識點解析：暫無解析2、如果你來準備明天的法警招聘面試，你又沒有一點經驗，你會怎么做，為什么?標準答案：首先，法院領導交給我此項任務是對我的信任，感謝法院領導給予我的重視。其次，由于沒有經驗，工作又要明天就開展，因此我要和領導溝通，征求領導的整體思路和意見，并向有經驗的同事征求意見。再次，提出具體的面試方案。確定面試時間、地點、參加面試人數、參加面試的考官，準備面試問題、計分工具以及茶水等，并確定就餐安排等等。最后，面試過程中，保持靈活性，并多向領導匯報；結束后，向領導匯報情況，做好參加面試人員的選定工作，并總結經驗。知識點解析：暫無解析3、你現在在基層法院工作。聽說你要跳槽去當律師，你怎么看?標準答案：(1)法官頭戴國徽，肩扛天平，行使著神圣的審判權，追求公平和正義，是我心目中最神圣的職業(yè)。我在上學時首選的職業(yè)就是當法官、當檢察官，并以能成為其中一員而自豪。(2)我并未有過跳槽當律師的想法，這可能是其他同事對我有所誤解。也許有些人認為基層法律工作繁忙、壓力大，待遇卻一般，而律師代理一個案子，所得酬勞就能頂法官一年的工資，但是我始終認為，法官用良心換來百姓的公平與安康是無法用金錢來衡量的。(3)我深深地愛著法庭，愛著我的法律工作，我愿意在基層法院奉獻我的一生。知識點解析：暫無解析4、假如你被法院錄取，有一次法院派你去外地出差。領導有一天急需要一份將要開庭的案件的材料。為開庭準備而用。而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險箱里了。鑰匙在你身上。你該怎么辦?標準答案：(1)對于一份馬上就要用到的案件材料，在我被派往外地工作時，我應該是有所交代和準備的?；蛘呤前谚€匙交給相關的人員保管，或者是對文件有所處理，比如說做好備份，放在一個相對安全的地方，我相信自己不會犯這種錯誤。(2)如果真的出現這樣的事，我會想想有無備用鑰匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有案件材料，或者電腦里是否還有備份等，如果這些都沒有，我會請示單位領導，經同意后，找專業(yè)技術人員，對保險箱進行處理。(3)我會對這件事進行深刻反省，杜絕此類問題再次發(fā)生。知識點解析：暫無解析5、在紀念包公誕辰1008周年座談會上，有關專家及包公后裔共同提出：法院應組織新任職干部面對包公像緬懷先賢，并立下廉潔正直、勤政為民、司法為公的誓言。另外，在開封各主要進市路口及大型戶外廣場建立包公雕塑，讓包公真正成為開封的城市標志和形象代言人。請談談你的看法。標準答案：(1)對于這種做法，我覺得應該一分為二地看，這么做有其積極的一面，但也有值得商榷的地方。(2)包公以其剛正不阿、鐵面無私、以民為本的精神，一直被人們傳頌至今，老百姓也贊頌其為“包青天”。那么新任職的法官在包公像前宣誓，無疑是一種很好的思想教育，這對法官來說也是一種鞭策和警戒。所以說這么做有其積極的一面。(3)但立雕像，成為一個城市的標志或者代言人，這種做法我想還是值得商榷的。因為，這么做并不能有效地防止一些徇私枉法的行為及不公正審判的發(fā)生，而且這兩者之間顯然沒有必然聯系。所以，我覺得這種做法有些片面、有些形式化。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第2套一、面試題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)1、漫畫：一領導在臺上說“公雞能下蛋”，臺下的呼應說“我親眼所見”。談談你的看法。標準答案：在這幅漫畫中，臺上的領導能說出“公雞能下蛋”這一荒謬而不切實際的話語就說明他的工作作風有問題，而臺下下屬對此竟荒唐地呼應“我親眼所見”，則反映出下屬對領導的盲從問題，所以這幅漫畫整體反映的是機關工作作風問題。機關工作作風是黨風建設的重要內容，直接關系到黨的形象和事業(yè)的成敗。如果機關領導干部工作作風不實，責任心欠缺，在工作中大倡“公雞能下蛋”“母雞能打鳴”等荒謬不實之言語，與求真務實的工作作風背道而馳，不能在機關工作中起到積極良好的表率作用，所謂上行下效，這無疑會對整個機關的工作作風造成極其惡劣的影響，漫畫中臺下下屬以“我親眼所見”來呼應臺上領導“公雞能下蛋”的滑稽畫面就是再形象不過的例證?？梢韵胂螅粋€機關中，上級領導大放不實之詞，大唱務虛高歌，下級工作人員唯馬首是瞻，不分真假，不辨是非，整個機關從上級領導干部到下級一般工作人員都籠罩在不實的工作作風之中，將會對黨的形象的樹立、國家事業(yè)的建設產生何等致命的危害。胡錦濤總書記曾指出，要“在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”，黨的機關也應謹遵這一指導方針，在機關內部長期大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，逐漸實現機關工作作風自上而下的徹底轉變，從而促使機關能積極開展各項工作，提高辦事效率，為黨的建設、國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻自己的力量。知識點解析：暫無解析2、你和同事執(zhí)行公務的時候，有一群村民阻攔，你怎么辦?標準答案：我和同事執(zhí)行公務時，遭遇一群村民阻攔，我一定要處變不驚，保持情緒穩(wěn)定，予以理性、慎重對待，尋求合理的解決之道。面對村民的阻攔，在沒有弄清楚情況之前，要和同事商量達成一致意見，首先暫時停止正在執(zhí)行的公務，以免引發(fā)村民的激烈情緒，導致矛盾激化，事態(tài)進一步擴大。當停止正在進行的公務后，相信村民的情緒也會稍微趨于緩和，這時一方面要找人去聯系村委會，以便村委會的相關負責人能夠及時趕過來幫助進行協調；另一方面要及時與阻攔的村民進行積極有效的溝通，了解情況，找出他們阻攔我們執(zhí)行公務的原因。為保證溝通的有效性，可以讓阻攔的村民推選出兩名村民代表與我們進行溝通。經過與村民的溝通，了解相關的情況后，要采取有針對性的方法解決問題。經過向其他村民或村委會負責人核實，如果發(fā)現村民阻攔我們執(zhí)行公務，確實事出有因且合情合理，并且反映的問題確實屬于我們所在部門的公務范圍，我和同事能夠解決的，就要馬上解決，以便使阻攔的村民散去，繼續(xù)執(zhí)行公務；倘若不能解決，就要及時向領導匯報情況，請示解決之道。但是如果發(fā)現村民的阻攔并非事出有因，抑或所反映的問題并非在我部門的公務范圍內，這時就要與村委會負責人進行協商，與村委會負責人一起或讓村委會負責人單獨向阻攔的村民闡明情況，進行教育，講明利害，使他們不再阻攔我們執(zhí)行公務。村民作為基層群眾，由于不了解情況或遇到的問題得不到解決而阻攔執(zhí)法人員執(zhí)行公務，作為執(zhí)法人員，我們一定要認真傾聽，積極與他們溝通，并切實幫助他們解決問題或對他們做好解釋說明，相信善良的村民們是不會是非不分、一意孤行，執(zhí)意阻攔我們執(zhí)行公務的。知識點解析：暫無解析3、對于無理上訪的群眾，領導采取第一次警告，第二次行政處罰，第三次關押．你怎樣看待領導的行為?對于上訪群眾，你怎么看?標準答案：第一問：“民者，國之本也，民憂，國之憂也!”上訪問題關系到百姓的安居樂業(yè)、經濟的快速發(fā)展、和諧社會的構建，必須引起各級黨委和政府及相關部門的高度重視。材料中領導的做法表面上看是為了減少群眾非正常上訪，維護社會安穩(wěn)，但其視群眾非正常上訪為洪水猛獸，提出了“一警二罰三拘"的處理方式來解決，我認為是欠妥當的。因為這樣的做法可能影響黨群、干群關系，如果處理不當會損害政府形象，激化社會矛盾，有很大的危害性。第二問：對于上訪群眾，我認為應該找出深層次的原因，具體問題具體分析：第一，如果非正常上訪人員反映的問題不符合相關規(guī)定，確實存在無理取鬧的行為，并且構成了妨礙社會管理秩序的行為，可以采取材料中領導的做法，依法追究其責任，維護社會的穩(wěn)定。第二，如果非正常上訪人員反映的問題符合相關規(guī)定，是為了維護合法權益，僅僅是由于反映問題的方式過于激烈，那么采取材料中領導“一刀切”的處理方式，不但無助于問題的解決，還會激化矛盾。第三，解決群眾非正常上訪問題，政府工作人員應該深刻反思，找出根本原因，才能有助于上訪問題的根本解決。究其原因，一是由于一些地方政府公職人員為群眾服務的意識不強，工作不到位，群眾通過正常渠道難以維護自己的合法權益；二是上訪者中有些人法律素養(yǎng)不高，缺乏對法律的全面了解，不能正確地理解法律的意義和程序，重權利、輕義務，社會行為失范；三是信訪工作制度不完善、機制不夠健全，在監(jiān)督、排查等方面還需要進一步加強。為解決非正常人員上訪問題，可以采取以下措施：第一，不斷暢通拓寬信訪渠道，開闊思路，創(chuàng)新方法，讓群眾反映的問題能夠方便快捷地就地妥善解決。例如，可以開通電話專線，打造為民服務的“連心線”。第二，通過電視、廣播、網絡等大眾傳媒媒介對群眾進行法律、信訪、權益維護等方面的宣傳教育，讓群眾認識到有問題要通過合法的渠道和方式進行解決。第三，建立健全信訪工作制度和機制，不斷加強信訪工作的制度化、規(guī)范化建設。例如，可以通過“首問責任制”不斷提高信訪辦的接訪質量，通過排查機制及時準確地掌握可能引發(fā)群眾集體上訪，特別是越級上訪的苗頭性問題，提早介入、主動協調，把握信訪工作的主動權。社會的和諧穩(wěn)定是我國實現可持續(xù)發(fā)展的重要保障，每一名公職人員，在以后的工作中應從自身做起，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，全面提升自身的業(yè)務素質和辦事效率，力爭做到群眾利益無小事，將群眾滿不滿意、贊不贊成作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，相信通過政府和群眾的不斷努力，信訪問題一定能夠得到有效解決，促進和諧社會的構建。知識點解析：暫無解析4、“警營開放日”。領導讓你組織，參加這次開放日活動的有三個同志，你怎么組織?標準答案：組織這樣一個開放日活動對于宣傳和維護我們警隊的形象有著重要的意義，領導把這么重要的任務交給了我，是對我能力的肯定，我一定盡職盡責地完成這項任務。首先，我會了解這次來參加活動的三個同志的背景和經歷。對參觀對象有了全面的了解后，針對他們的情況來安排這次參觀活動。其次，我會提前通過適當的聯系方式，告知這三位人員我們的行程安排，并積極聽取他們的建議和訴求，根據我們警營的實際情況制定合理的參觀活動方案。再次，我會對內部人員進行培訓，并組織他們做好開放日的相關準備工作，為開放日做好萬全的準備。在開放日當天，我會按照行程帶領三位人員進行參觀了解，并拍攝部分圖片作為存檔。然后再了解他們的想法，聽取他們的意見以準備下一步的改進。在活動結束后，我會將此次開放日的參觀活動詳情寫一份工作報告，呈報領導，以備今后開展類似活動之用。知識點解析：暫無解析5、關于綠地建高樓的聽證會上，兩個代表坐在上面，下面的群眾向兩位代表提問，結果兩位代表一是木回答，二是態(tài)度不好，引起民眾的不滿，你作為工作人員，領導委托你去處理這件事，該怎么辦?標準答案：聽證會代表的是政府形象，我們應該借此機會樹立一個陽光、透明的政府形象。出現材料中的這種情況肯定是不好的，領導在這個時候臨危受命，我一定不辱使命，完成這項任務。首先，我會前往會場，安撫群眾激動的情緒，中場休息10分鐘，為他們送上茶水點心，緩解緊張氣氛，播放一些輕松的音樂，舒緩心情。其次，我會找到相關代表，向他們進一步了解情況，如果確實是因為不會答，我會向領導請示申請調派專業(yè)人士參與聽證會，回答問題；如果是個人的態(tài)度問題，我會耐心勸解，爭取讓他們端正態(tài)度，耐心為群眾解釋清楚。我相信我們的公務員能始終站在群眾的立場上，想群眾之所想，為群眾辦實事。最后，在會議重新開始前我會代表部門向群眾道歉，然后保證會議的順利進行。知識點解析：暫無解析6、公務員與人民群眾的關系是“魚水情”。現在有人把公務員與人民群眾的關系認識為“油水情”，你認為是否正確?如果你是公務員你會怎么做?標準答案：密切聯系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在艱苦奮斗共創(chuàng)和諧社會的日子里，公務員與人民群眾結成了密不可分的“魚水”關系。歷史和實踐證明，正是由于這種“魚水情”，我們黨和國家才能和人民群眾共同努力，戰(zhàn)勝重重艱難險阻，在經濟社會各個領域取得巨大的進步。但現在有人把公務員和人民群眾的關系認識為“油水情”，是對我國公職人員和人民群眾關系的錯誤定位，是對公務員職責的錯誤認識，是以偏概全的錯誤認識。當然，我們也應該看到現在有少數公職人員在思想上、政治立場上以及行為作風上確實出現了墮落、腐敗的現象，出現了群眾觀念淡薄，脫離群眾，遠離基層，對社情民意毫不關心，對上卑躬屈膝、對下飛揚跋扈，對關乎群眾利益的事情久拖不決的行為。這些都嚴重影響了黨和政府在人民群眾心中的良好形象的建立，影響了公務員與人民群眾“魚水情”的關系，不利于黨群、干群關系的和諧發(fā)展，必須引起高度重視。我作為一名公務員，會從以下幾點來做：第一，加強自身的思想政治學習，提高自身的思想道德意識和政治覺悟，保持良好的生活工作作風，牢固樹立群眾觀念，深入群眾，傾聽群眾心聲，情真意切為民服務、腳踏實地為民辦事，執(zhí)法為民，維護社會的公平正義，促進社會的和諧穩(wěn)定。第二，深入學習公務員的行政管理體制，以及相關制度法規(guī)，明確自身職責，使自己能更好地為群眾服務。第三，加強自身業(yè)務知識的學習，了解與個人職責有關的其他事項，為服務群眾打好堅實的基礎。第四，在實際工作中面對群眾時，要注意自身的工作方式方法、態(tài)度，仔細傾聽群眾的訴求，接受單位、社會以及群眾的監(jiān)督?！八茌d舟，亦能覆舟”，脫離群眾，將影響國家和民族的興旺發(fā)達。因此我們必須堅持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，一舉一動心系百姓冷暖，才能維護與百姓的“魚水"關系，才能更好地發(fā)動群眾力量，共同實現和諧社會的可持續(xù)發(fā)展。知識點解析：(1)“魚水情”作為以往我們公務員以及黨員與人民群眾關系密切、水乳交融的形象稱呼，一直為人們所贊頌，這一點答題中要給予肯定，說明其積極意義；現在出現的某些個別“油水情”現象也不能予以回避，可以舉例說明。(2)涉及“公務員怎么做時”，可以從思想、體制、業(yè)務等方面來談，同時應結合實際談自己的具體做法。(3)與群眾有關的話：①水能載舟，亦能覆舟；②民者，國之本也，民憂，國之憂也；③權為民所用、情為民所系、利為民所謀；④群眾利益無小事，將群眾滿不滿意、贊不贊成作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第3套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)由于自行車廉價、便捷、健身、環(huán)保、節(jié)能等特點尤為突出，我國現已有眾多城市主動將自行車納入公共交通領域，意圖讓公共自行車交通與公共交通實現“無縫對接”，破解城市“最后一公里”難題，從而達到低碳出行、緩解交通壓力的效果。為此，某市也擬通過政府購買服務的方式，將公共自行車項目委托給專業(yè)的企業(yè)進行系統(tǒng)建設和運營管理，提高公共服務供給能力。該市城管辦、各區(qū)政府、住建局、交通運輸局是工作管理協調小組的成員單位，城管、交警、公交等多部門也將參與到此項工作當中。雖然由公司進行運營，但是并非撒手讓承辦公司自由發(fā)展，市政府也對運營公司提出了一系列要求，規(guī)定了承辦公司在公共自行車及配套設施的購置方面要嚴格執(zhí)行政府采購制度，保證供應量，并制定了公共自行車管理服務細則，設立投訴電話，接受群眾監(jiān)督，讓政府購買服務真正惠及千家萬戶。該市公共自行車項目運營一段時間后，政府要組織多個部門對承辦公司的運營工作進行評估。來自住建局的小李和交通局的小王各提出了一個評估方案，各有優(yōu)劣。小李面臨評職稱提拔，更希望自己的方案獲批，因此他“暗示”小王手下留情，但最后還是小王的方案獲得了認可。在對公共自行車使用情況的調查中發(fā)現，市民們對公共自行車的反響特別熱烈，但是同時也反映出了公共自行車在運行一段時間后出現的問題。市民反映，剛開始自行車質量不錯，但是經過每天的風吹日曬、連續(xù)使用帶來的磨損后，也很快就出現生銹損壞、零件脫落的情況，甚至還存在安全隱患等問題，但是維修卻跟不上；有的市民在使用自行車后把自行車鎖在了車墩上，有的自行車前輪被人用一個細鋼絲鎖鎖在柱子上，甚至人為破壞了控制器屏幕，致使自行車無法使用；另外，辦理自行車租借特別煩瑣，退卡掛失不能跨區(qū)辦理，而且租賃點明顯不足，不少車樁不是沒車就是存滿狀態(tài)，還車的時候，得騎過好幾個站點才能還，有時停車位還存在被其他物品或車輛占據的情況，導致公共自行車使用過程中面臨諸多尷尬。該市公共自行車承辦公司在接受采訪時也談及了企業(yè)運營中的一系列難處。隨著公共自行車使用量不斷上升，自行車維修保養(yǎng)量較大，由于人手不足，管理服務頗為棘手，不能保證為顧客提供及時到位的服務。隨著使用量進一步上升，這還會使人力、網絡運營維護等費用支出走高，導致運營成本增加，運營壓力增大，甚至難以為繼，如果沒有政府的大力扶持是寸步難行的。然而，目前自行車租賃業(yè)務的投資收益效果很差，如果沒有足夠的資金投入，后期的管理、維護等服務將面臨嚴峻考驗。根據以上材料，回答以下問題：1、現在很多城市都推行政府購買公共服務，但是大多實施效果不好，有的甚至半途而廢。對此，你怎么看？標準答案：政府購買公共服務是對傳統(tǒng)公共服務方式的突破，能夠提高公共服務的供給質量與效率，調動市場參與公共服務的積極性，讓服務滿足百姓多樣化的需求，也是政府簡政放權的重要組成部分。但同時，政府購買公共服務確實還存在著諸多問題。比如，對于公共服務的實施沒有制定詳細的規(guī)章制度，在運營過程中存在著資金不足、運營成本過大、服務的各項措施不完善而無法滿足百姓需求的情況，收益效果差使得企業(yè)難以回本，監(jiān)督不到位以及民眾素質參差不齊，等等。這都大大降低了公共服務的實施效果，甚至出現某些服務半途而廢的現象。因此，對于公共服務中出現的種種問題，我們應該對癥下藥，從政府、企業(yè)和民眾三個方面著手進行解決。對政府來說，政府應該在購買公共服務時把好門檻關，對進駐的企業(yè)進行篩選，制定詳細的運營管理規(guī)章制度，給予足夠的資金支持，保證企業(yè)能提供規(guī)范高質量的服務；并且，政府還要加強對相關企業(yè)及其提供服務的監(jiān)督，及時跟進服務中產生的新問題，督促企業(yè)進行解決和完善。企業(yè)要嚴格遵守政府的規(guī)章制度，不斷創(chuàng)新管理運營模式，減少相關運營成本，同時要加強對服務的各項管理，及時解決服務過程中產生的各種問題。民眾要提高自身素質，對于生活中發(fā)現的不文明行為，要及時監(jiān)督舉報。知識點解析：暫無解析2、本市晚報記者對市民進行了采訪，市民反映了公共自行車在使用過程中的很多問題。如果你是一名政府工作人員，針對我市公共自行車存在的問題，你會提出什么調研方案？標準答案：根據材料，我們可以看出，我市公共自行車主要存在以下三個問題：第一，公共自行車自然損壞，維修跟不上。對于這一問題，我會成立調查小組分工合作。第一組組員對市內的公共自行車進行現場勘查，調查其損壞情況，并邀請相關專家對自行車的安全指數進行評估；第二組組員在自行車使用頻繁的商業(yè)街和小區(qū)內進行問卷調查發(fā)放和街頭采訪，調查民眾對自行車維修的要求和期望，并詢問其對自行車的維修有什么樣的建議；第三組組員則負責對自行車維修部門的工作人員進行采訪，詢問維修的困難之處以及維修的相關需求。第二，公共自行車被不規(guī)范使用以及遭到人為破壞。對于這一問題，調查小組可以對自行車使用規(guī)章制度的制定部門和執(zhí)行部門的相關人員進行采訪，詢問相關制度的制定與落實情況，在執(zhí)行過程中會遇到什么樣的困難等。此外，還可以在相關網絡平臺，如微信、微博等，對網民的意見進行收集，鼓勵民眾積極把生活中看到的不文明用車現象發(fā)到網上，同時，要注意提醒大家，避免泄露被拍攝者的個人隱私，按相關規(guī)定進行拍攝和上傳。引起大家對規(guī)范用車的注意，同時收集大家對于如何規(guī)范用車的建議。第三，租借手續(xù)煩瑣且租借點不足等問題。對于這一問題，調查小組可以通過開座談會的方式，邀請企業(yè)相關負責人、公共自行車研究專家以及市民代表，就如何簡化手續(xù)以及是否要增設租借點、租借點增設的位置等問題進行討論，全方位地收集大家的意見并對這些意見進行匯總。知識點解析：暫無解析3、領導安排小李和小王共同完成試點項目的評估工作，并讓小王做負責人，但是小李固執(zhí)己見，對小王的任何提案都堅決反對，影響了工作進度。如果你是小王，你會如何處理？標準答案：對承辦公司的運營評估關系到今后公共自行車項目的進一步展開，必須盡快處理好工作進程的問題才能讓評估工作真正發(fā)揮作用。如果我是小王，我會和小李好好地進行溝通。首先，我會先弄清楚小李自身的情況，肯定其評估方案的優(yōu)點，告訴他領導選擇我的方案，只是現階段我的方案更適合這項工作，而領導讓我們倆共同負責評估項目，也正是因為他的評估方案里有很多值得借鑒的地方，想讓我們倆互相取長補短，這也是領導對我們的信任。同時，對他面臨評職稱提拔的焦急心情表示理解，但是評職稱不僅是靠方案是否被采用來決定的，平常的工作也是評職稱的重要參考依據。此次領導安排的任務，說不定就是評職稱的一項重要參考，如果工作一直像這樣沒進展地僵持下去，不僅會影響以后的工作安排，也會讓領導對我們失望，這對他的職稱評定有百害而無一利。其次，在安撫了小李的情緒之后，我會向他說明評估工作的重要性與緊急性。評估項目關系到后期公共自行車是否真正能起到惠民利民的作用，如果我們能把它做好的話，不僅能方便人民群眾，也可以提升政府的形象與公信力，而我們作為公職人員，就該把人民群眾放在首位，一切以工作為重。我們倆來自不同的部門，看問題的角度必然會有所不同，對于工作中的問題，我們可以多進行交流溝通，有什么好的建議我們都可以加到方案里去，讓工作可以更順利地進行下去。最后，在得到小李的理解之后，我們要對工作的展開做進一步商討，制作出工作計劃表，明確彼此的分工，并加班加點把原先的工作進度給補上。知識點解析：暫無解析4、現在正值雨季，有市民在網上發(fā)帖稱鎖車樁有雨天漏電電死人的情況，網上大量轉載，導致人心惶惶，市民不敢再使用公共自行車。作為運營公司的工作人員，領導讓你去處理，你怎么辦？標準答案：網絡上轉載這樣的帖子，不僅會影響公共自行車的運營，也會造成恐慌，帶來不良的社會影響，作為運營公司的工作人員，領導讓我去處理，我會從以下三個方面來著手：第一，找到帖子原主，向他詢問事件的具體細節(jié)與真實性。讓其告知這件事發(fā)生的時間、地點、具體經過等，并聯系技術人員前去其描述的地點進行檢查，調查情況是否屬實。如果情況屬實，我們將進行進一步的調查并聯系相關家屬商量后續(xù)事宜，希望帖主將帖子刪除以減少網絡恐慌，待調查清楚以后，我們會對相關信息進行公示。如果情況不屬實，我會要求帖主將帖子刪除，并在官方網站上進行公示，告知民眾結果，讓大家放心使用車輛。第二，組織技術人員對市內的公共自行車車樁進行全面檢查，并在官網上進行公告，希望得到民眾的支持與理解，歡迎大家對檢查過程進行監(jiān)督。檢查期間，我們將對有漏電隱患及其他安全隱患的車樁進行及時更換、移除，避免以后出現安全事故，也可以讓民眾更加放心地使用公共自行車。第三，加強對公共自行車的相關管理。首先，設立檢查小組，定期對市內的公共自行車以及車樁進行檢查，及時排除安全隱患。其次，要多關注網絡動態(tài)，對于網上的相關信息，我要及時處理，防止再出現相關網絡恐慌。最后，還要開通監(jiān)督舉報熱線，歡迎民眾有問題時及時打電話進行溝通解決。知識點解析：暫無解析5、公司針對公共自行車的運營情況做了一個市場調查，發(fā)現使用的人群中，老年人的比例越來越高。得到這個調查數據后，作為公司負責人，說一說你接下來的工作思路。標準答案：在市場調查中，老年人用車比例明顯增加，這就說明了我們需要針對這一群體對公共自行車進行改進，使其更方便老年人使用。如果我是公司負責人，我會從以下四個方面著手展開工作：第一，組成調查小組，在老年人用車比較頻繁的社區(qū)進行走訪，詢問有用車需求的老年人對公共自行車有什么樣的改進需求。例如，是否要設置老年人專車或是標上顯眼的符號讓公共自行車更容易被老年人識別。第二，根據調查的情況，聯系技術人員及相關專家開會討論，針對老年人用車的要求，對一部分車座進行調整，更換聲音更大的車鈴，在車上貼一些顯眼的標志，設立老年人專用車樁，便于老年人租借車輛，在靠近社區(qū)的地方多設立一些老年人專用車樁以減少其步行量等。第三，針對老年人用車舉辦進社區(qū)說明會，給一些剛開始使用或是想要使用公共自行車的老年人詳細講解使用步驟，告知其使用注意事項以及在自行車改造方面，針對老年人新做出的一些調整等。招募志愿者，在各個老年人專用車樁處幫助老年人更好地使用自行車。第四，在單位官方網站以及微信、微博等平臺上對老年人用車的現狀進行公示，告知大家現在老年人用車越來越多，希望年輕人能夠多關注身邊的老年入，在需要的時候及時幫助他們。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第4套一、面試題(本題共7題，每題1.0分，共7分。)1、在傳銷活動中，傳銷人員本身就是受害者，對此，你認為應如何處理?標準答案：傳銷犯罪活動是一個涉案人員眾多的犯罪活動，其中，既有害人者，又有被害者，而且很多涉案人員都具有雙重身份，他在欺騙、危害別人的同時，也在被別人騙。對此，公安機關應堅持按照《刑法》《禁止傳銷條例》等相關法律規(guī)定，依法進行處理。對于符合罪行條件、罪行標準的，還要視其犯罪情節(jié)、后果等，綜合予以考慮。一般由公安機關移送到檢察機關，由檢察機關決定是否提起訴訟。對于既是騙人者，又是被騙者，尚不夠刑事處罰的人員，雖然他們并沒有構成犯罪，但是也不能在行為上予以免責。如果這些人員帶有其他行政違法行為，公安機關還應依照有關法規(guī)對其進行行政處罰。知識點解析：暫無解析2、在日常的巡邏、解決糾紛等民警工作中，你干得并不出色，但領導讓你當典型。你怎么辦?標準答案：首先我會感謝領導的關心和肯定。領導讓我當典型，那就是對我工作的肯定，是對我本人的關心。其次要有自知之明，堅持實事求是。典型是標桿、是模范，既然我的工作還有不足，那么我就要對領導負責、對工作負責，也是對自己負責。我應堅持實事求是的原則，客觀地向領導解釋自己的工作還有哪些不足，真誠地說明不能選我當典型的理由。再次，推薦參考人選。我還會站在公平公正的角度，向領導推薦工作更出色的人選供領導參考。最后，我會把這件事當做對自己的一次激勵，在以后的工作中更加努力。知識點解析：暫無解析3、作為人民警察，如果在執(zhí)行公務時遇到拒絕或者阻礙你依法執(zhí)行職務的情況，你該怎么辦?標準答案：首先，我會向對方聲明我們是依法執(zhí)行公務，如有什么意見或者訴求可以通過正常途徑解決，而不能妨礙公務，擴大事端。如果對方置之不理，繼續(xù)無理取鬧，我們可以依法給予其治安管理處罰，因為據《人民警察法》規(guī)定，具有下列拒絕或者阻礙人民警察依法執(zhí)行職務的行為之一的，應給予治安管理處罰：公然侮辱正在執(zhí)行職務的人民警察的；阻礙人民警察調查取證的；拒絕或者阻礙人民警察執(zhí)行追捕、搜查、救險等任務進入有關住所、場所的；對執(zhí)行救人、救險、追捕、警衛(wèi)等緊急任務的警車故意設置障礙的；有拒絕或者阻礙人民警察執(zhí)行職務的其他行為的。知識點解析：暫無解析4、中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》提出。要建立公務員正常退出機制。請站在一名政法干警的角度談談你的看法。標準答案：第一，有利于革除公務員人浮于事的病灶，減少龐大的行政成本。中國有形的制度成本很高——政府機構龐大，加上各級政府奢華的辦公樓、形象工程等，制度成本不低。第二，有利于降低公務員熱，均衡人才多渠道發(fā)展。自從我國1993年實行公務員制度以來，公務員考試成了名副其實的人才抽水機。日前，有專家透露，和以前博士畢業(yè)后九成以上在高校和科研院所工作不同，現在博士就業(yè)出現新動向，半數以上進人政府，當上了公務員。精英潮水般涌向政府，是社會的隱痛和暗疾，一個良性運作的社會，應保持人才的協調分配。第三，有利于實現權責對稱、予取對等。公務員的確比一般職位穩(wěn)固，待遇也相對豐厚。按照權責對稱、予取對等的原則，享受千般好處的公務員，要有相對應的義務。此外，公務員是掌握公權力的人群，在權力使用上如果不慎，必然危及公共利益，那就必須受到問責，比如被辭退，被責令引咎辭職等。隨著公務員正常退出機制的逐漸建立，引咎辭職必將制度化。公務員正常退出機制也許不能畢其功于一役，卻是提升公務員整體形象的堅實的一步。知識點解析：暫無解析5、網絡警察的工作內容及處罰依據是什么?標準答案：網絡警察是保障互聯網安全的一個特殊警種。根據《人民警察法》第六條的規(guī)定，“網絡警察”的工作內容主要是“監(jiān)督管理計算機信息系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作”。具體來說，包括：宣傳計算機信息系統(tǒng)安全保護法律、法規(guī)和規(guī)章；檢查計算機信息系統(tǒng)安全保護工作；管理計算機病毒和其他有害數據的防治工作；監(jiān)督、檢查計算機信息系統(tǒng)安全專用產品銷售活動；查處危害計算機信息系統(tǒng)安全的違法犯罪案件；依法應當履行的其他職責。處罰依據是《治安管理處罰法》第二十九條的規(guī)定：“有下列行為之一的，處5日以下拘留；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留：(一)違反國家規(guī)定，侵入計算機信息系統(tǒng)，造成危害的；(二)違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)功能進行刪除、修改、增加、干擾，造成計算機信息系統(tǒng)不能正常運行的；(三)違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的；(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機信息系統(tǒng)正常運行的?！敝R點解析：暫無解析6、結合人民警察工作談談對“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的看法。標準答案：第一，這句話的意思是不要因為一些惡的行為危害很小就去做，也不要因為一些善行很小就不做。第二，結合到警察工作來說，我們管的事情都很小、很瑣碎，但這些瑣碎的事情正是我們人民警察工作的職責所在，一方面，對于違法犯罪行為，不論多小，都要嚴格執(zhí)法，防微杜漸；另一方面，對于方便群眾、惠及群眾的好事，不論多小，都要積極去做。只有做好這些瑣碎的小事情，才算履行好了警察的職責。知識點解析：暫無解析7、對于阻礙執(zhí)行緊急任務的警車通行的情況你如何處理?標準答案：對此情況我會區(qū)別對待：如果對方是無意阻礙，對其簡單教育后繼續(xù)執(zhí)行緊急任務；如果對方是故意的，我會對其進行處罰。因為《治安管理處罰法》規(guī)定，阻礙執(zhí)行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的，可以處警告或者200元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。對于阻礙人民警察依法執(zhí)行職務的，從重處罰。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第5套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、你剛到單位很忙碌，有的員工很悠閑，你怎么辦?標準答案：工作是每個人都必須認真對待的事情，如果我遇到這種情況，我會冷靜思考、認真對待、爭取做到客觀評價自我，看待他人。首先，我會認真分析導致我忙碌而其他員工悠閑的原因。第一，可能是自己平時缺少主動與單位其他員工的溝通，他們不了解我的工作情況造成的。第二，可能是我自身的工作方式方法不對造成的。第三，可能是我自己的一些為人處世方式存在不當等原因造成的。其次，找出原因之后，我會妥善處理這個問題。如果和同事之間缺少溝通，那在今后的工作中，我會注意與同事的思想交流，增進彼此的了解，相互學習，保持融洽的團隊關系和人際環(huán)境；如果是我的工作方式不當，我會加強和同事的相互學習，改進自己的工作方式，取長補短，與同事和諧相處；如果是我的為人處世方式不對，那我會向同事表示歉意，爭取他們的理解和支持，營造和諧的工作氛圍，讓其他員工在有空閑的時候，也會力所能及地相互幫助，共同完成好單位的工作，創(chuàng)造良好的效益。最后，我不會因為自己忙碌，但是其他同事偶爾悠閑而對同事有看法或影響自己本身的積極性。相反，在今后的工作中，我要更加努力地工作，嚴格要求自己；同時加強與同事之間的團結和合作，處理好人際關系，做一名人際關系和諧，工作認真負責的人民警察。為自己和身邊的同事打造一個團結和諧的工作環(huán)境，相互幫助，共同進步。知識點解析：暫無解析2、關于“五四”青年節(jié)，組織一個活動，怎么安排?標準答案：“五四”青年節(jié)即將到來，為增加當代青年的責任感和歷史使命感，領導讓我來組織安排一個活動。這是領導對我的信任，也是我鍛煉自己組織能力的良好機會，我一定會努力規(guī)劃，爭取圓滿完成這項任務，不辜負組織對我的期望。首先，我會做好活動前期的準備工作：了解情況，有針對性地了解活動有關的內容，如活動的主題、內容、時間、地點、形式，舉辦活動的措施、步驟等；做好前期的選擇工作，并形成方案報領導審批。其次，方案確定后，按方案的步驟要求執(zhí)行。同時，做好相關人員的通知，明確分工，落實任務。再次，做好必要物品的準備工作?；顒舆^程中，加強檢查督促，協調指導，強化宣傳，形成氣氛，防止意外事件的發(fā)生，保證活動的順利進行。最后，活動結束后，一是寫好活動工作情況總結報告，報送領導；二是做好自我工作的總結，找出開展這次活動的經驗與不足，為以后開展類似的活動提供借鑒和經驗，保證下次開展這樣的活動能更好、更順利地進行。知識點解析：暫無解析3、學習黨的十七屆五中全會精神?！笆濉币?guī)劃社會經濟發(fā)展的目標，讓你組織宣傳學習活動，如何使之收到實效?標準答案：黨的十七屆五中全會集中討論審議了“十二五”規(guī)劃建議，勾勒出我國未來五年經濟、社會、民生等方面發(fā)展路徑與圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎，每一個公民都有義務去學習貫徹。單位將學習黨的十七屆五中全會精神的工作交給我，我會積極行動，認真宣傳，做到令組織放心，群眾滿意，領導放心。首先，根據上級政府的要求，及時制定學習黨的十七屆五中全會精神的工作方案，呈報主要領導審批后開展。一是明確開展學習活動的時間和截止時間；二是要求本地各單位認真貫徹執(zhí)行，認真組織開展活動；三是根據活動開展需要，按照節(jié)約的原則，做好財務預算，報領導批準；四是準備活動開展的必要物品：印制宣傳資料，制作學習專欄，在本地拉掛橫幅；五是成立本單位活動工作的領導小組，單位主要領導擔任組長，各轄區(qū)單位負責人擔任組員具體負責活動開展的咨詢工作。其次，以召開學習會、座談會、發(fā)放宣傳資料等形式在本地全面開展學習活動，在社會上營造濃厚的學習氛圍。再次，要求各單位報送學習總結，要求每個黨員干部提交學習心得，保證活動得到深入開展，不流于形式。最后，注意加強開展活動的指導服務工作，保證學習活動宣傳工作的有效性。根據活動開展情況形成工作總結，作為下一步是否再次開展的依據。總之，學習黨的十七屆五中全會精神要求我們在基層崗位上立足本職，以服務人民為出發(fā)點，以促進社會經濟又好又快為立足點，腳踏實地開展工作，廉潔清正辦事，真正做到情為人民所系，權為民所用。知識點解析：暫無解析4、你單位事多人少，領導不斷給你加任務，你不堪重負，加班加點也無法完成。被領導多次批評，你該怎么辦?標準答案：在日常工作中，出現這種情況也是正常的，我們的工作經歷不可能都是一帆風順的，所以我會正確看待領導的批評并虛心接受。領導之所以會批評我，可能是由我的工作做得不到位而引起的，我會從自己身上找出原因，我認為主要由以下幾個原因：首先是我的工作方法不對，不能很好地處理幾件事情；其次是我平時缺乏與領導之間的溝通。沒有在日常工作中做到多請示、多匯報，讓領導對我有一個全面的了解；再次是我與同事之間缺少聯系和交流；最后可能是我平時不太注意一些為人處世的細節(jié)。針對以上我的缺點，我會進行有針對性的改正：第一，改進工作的方式方法，分清事情輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧。第二，在日常工作中注意與領導的溝通，做到多請示多匯報；第三，平時與同事加強溝通與交流，保持謙虛的態(tài)度，尊重同事，保持團隊的和諧；第四，注意自己待人接物的態(tài)度，遇到不懂的事情要虛心向同事請教，尋求幫助?？傊?，我不會因為被領導批評而產生不好的情緒，相反我會端正自己的態(tài)度，改正缺點并總結經驗吸取教訓，使今后的工作更加順利地進行、我相信，通過我自身的努力，我的工作能力一定會得到領導的肯定。知識點解析：暫無解析5、你作為第六次全國人口普查員，上門普查時，對方不開門，也不接受調查，怎么辦?標準答案：在人口普查工作中，出現這種現象是正常的，我會按以下步驟來解決：首先，我會禮貌地敲門，并表明自己的身份，請求對方開門配合工作；其次，我會耐心地向對方宣講全國人口普查工作的重要性，它不僅事關國家政策的制定，也事關人民群眾的一些切身利益。例如，小區(qū)現有居民人數是多少，與之相配套的一些便民設施是否合理，諸如超市、衛(wèi)生所、幼兒園等；再次，接受人口普查是我們每個公民應盡的責任與義務。相信在我誠摯、耐心的宣講下，對方會配合我的工作；最后，我會對對方配合我的工作表示感謝，并征求對方對我的工作提出一些建議，以便日后的普查工作能更加順利地進行。針對人口普查工作遇到的這種問題，我建議政府在媒體上大力宣傳全國人口普查工作的重要性，同時注意方式方法，不能一味地說教，還應融入一些趣味性，使人民群眾更容易接受并積極主動地參與進來。此外，還可以開展一系列的活動使該項工作得以更好地進行?？傊?，我們要時刻保持與人民群眾的緊密聯系，并注意工作中的方式方法，讓人民群眾信任我們，支持我們的工作。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第6套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、假如你進入監(jiān)獄工作后，組織監(jiān)獄干警對青海玉樹災區(qū)的募捐活動，但當你最后清點時卻發(fā)現少了一包衣物和1000元現金。你會采取什么措施?標準答案：(1)首先要再確認一下，是否確實出現了丟失問題?？赡苤皇怯嬎沐e誤，或者是遺漏在什么地方。(2)如果真是丟失了，我會先把損失補上，因為衣物和現金是要送到災區(qū)的，是不能耽擱的。(3)認真查找衣物和現金丟失的原因，弄清到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題，然后再根據責任的大小，承擔相應的責任。知識點解析：暫無解析2、許多監(jiān)獄都舉行“親情座談會”。使服刑人員更好地改造。對此你怎么看?標準答案：(1)通過“親情座談會”，服刑人員面對自己的親人能夠對昨日的罪惡進行深深的懺悔，渴望家人能原諒他們原來犯下的錯，希望能重新回到溫暖的家庭中，表達他們對新生和未來的渴望，這比任何教育改造都更能使服刑人員正視自己的錯誤。(2)同時，服刑人員親屬能在“親情座談會”上規(guī)勸自己的親人珍惜改造機會，積極改造，早日回歸社會，同家人團聚。而且，充滿期盼和關愛的話語也給服刑人員注入了極大的改造信心和勇氣。知識點解析：暫無解析3、有人說。對罪犯的權利保護，不僅要保護其服刑期間的權利，還要重視保護罪犯釋放后的生存權，對此你有什么看法?標準答案：我認為重視生存權非常正確。對罪犯服刑期間各項合法權益的保障雖然是必要的，但這只是表層的保護，并不能充分體現對罪犯作為“社會人”的深層人文關懷。當罪犯釋放后，由于會受到社會歧視和法律否定評價的影響，有部分權益面臨受損的可能。因此，我們在盡力保護罪犯服刑期間的各項權利以外，也要重視罪犯釋放后生存發(fā)展權的落實，關注罪犯回歸社會后的生存狀況。這種拓寬對罪犯深層次權益保護的說法既是保障罪犯合法權益的延伸，也是社會各階層參與法制建設的重要環(huán)節(jié)，更有利于發(fā)揮監(jiān)獄預防和減少犯罪的職能。知識點解析：暫無解析4、在對罪犯的教育改造中，怎樣調動一切社會力量保護罪犯的合法權益?標準答案：我們要用正確的執(zhí)法理念實施對罪犯的懲罰改造和權益保障。實行開放式分級處理制度，拓寬社區(qū)矯治渠道，在刑罰執(zhí)行實踐中廣泛調動社會的一切積極因素，積極維護罪犯的合法權益。(1)可以通過離監(jiān)探親、學習參觀等措施，讓罪犯在服刑期間與社會保持一定程度的接觸，避免因長期監(jiān)禁而造成的不適應。(2)可以通過改善獄內環(huán)境和生活設施條件，使罪犯在監(jiān)獄內的生活更接近正常的社會生活。(3)可以通過舉辦輔導講座、幫教、親情電話等形式，動員和鼓勵社會力量進監(jiān)獄為罪犯提供服務，使罪犯與獄外社會和家庭保持經常的聯系。知識點解析：暫無解析5、你認為我們可以通過哪些救濟渠道，切實維護罪犯的合法權益?標準答案：(1)完善監(jiān)獄內部救濟渠道。建立罪犯死亡、工傷和重大病情向家屬通報制度，讓罪犯家屬了解處理事件的法律依據和責任義務，及時維護罪犯的合法權益。(2)在罪犯中開展法律援助活動。設立法律援助中心，讓廣大群眾參與進來，努力整合社會資源，為罪犯提供及時有效的法律咨詢和援助，解決申訴、財產經濟糾紛、家庭婚姻等方面的實際問題，切實維護罪犯的合法權益。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第7套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、有關部門將隨地吐痰的人的姓名、電話、家庭住址等信息進行公布，你怎么看?標準答案：目前各地都在建設文明城市，從而給大家營造一個文明健康的環(huán)境。為了嚴厲懲罰不講衛(wèi)生、不講文明的人，某部門將隨地吐痰的人的姓名、電話、家庭住址等信息進行公布。通過信息的公布，警示大家要遵守公共秩序，維護公共環(huán)境。將不文明行為人的信息進行公布，起到了一定的震懾作用，但還不能標本兼治。應該通過宣傳讓大家都能自覺維護公共秩序和環(huán)境。城市管理部門強化管理，改進和提升執(zhí)法理念和執(zhí)法手段，同時我們廣大群眾也要自覺自愿地去維護大家共同擁有的這樣一個公共環(huán)境和秩序，這樣才能真正創(chuàng)建文明城市。作為群眾中的一員，我也會做好表率，做一個文明人，希望能夠影響其他人去共同遵守公共環(huán)境和社會秩序。知識點解析：暫無解析2、你單位有一個新同事，問題較多，經常問你這該怎么做、那該怎么做。你怎么辦?標準答案：單位新進一個同事，問題較多，我認為這是一個好現象，這說明我的這位同事愛思考、愿思考，做事積極主動，學習欲較強。遇到這樣一位同事，我會耐心地解答他的問題，對于我自己熟悉的工作分內的事情，我會與他分享，讓他能夠快速地融入到這個集體，熟悉工作流程，更早地為單位貢獻自己的力量。如果這位同事長久都是這樣，這說明他依賴思想較強，那么我會引導他去獨立思考，先完成自己的本職工作，再去熟悉其他業(yè)務，從而讓他盡快成長?？傊?，在工作中，我會在單位和同事搞好關系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，待人真誠熱情，真正做到工作面前先行一步，困難面前搶先一步，榮譽面前后退一步。一切以工作為重，以大局為重，要互相幫助，互相學習，更要團結合作。不光在工作上關心新同事，也要在生活上照顧好新同事，發(fā)揮一個老同事的作用，推進部門工作的開展。知識點解析：這道題是一道典型的人際交往題，是單一涉及同事的題型，主要考查我們能否和同事和諧相處，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，從而更好地開展工作。在一個單位里，我們要堅守的原則就是一切以工作和大局為重，要互相幫助，互相學習，更要團結合作。不光在工作上關心新同事，也要在生活上照顧好新同事，發(fā)揮一個老同事的作用，推進部門工作的開展。3、你們社區(qū)有很多“零就業(yè)”的殘疾人，現在要你組織一次培訓，你該如何組織?標準答案：培訓的內容我們可以根據企業(yè)提供的就業(yè)崗位的特性以及殘疾人本身的專長和就業(yè)方向來設定。培訓效果的考核主要體現在：第一，培訓的內容我們的殘疾人朋友們能不能聽得懂學得會，培訓的方式我們的殘疾人朋友們能不能接受；第二，殘疾人就業(yè)后原先所學能不能用得上，在實際工作中，還需不需要再進行培訓，保證他們能夠持續(xù)性地做好工作。其他方面比如做好動員工作讓殘疾人建立生活的信心，主動參加培訓、參加工作。知識點解析：在答案的開頭要首先談一下自己的認識，即做這次培訓的意義到底在哪兒，又如何給自己設定一個目標，這樣本題的答案才完整，才能體現我們的計劃、組織和協調能力。這道題是一道典型的計劃組織協調題，考查的是我們組織培訓工作的能力，考查重點就是調研類工作和培訓類工作，因為這兩類工作是我們在將來的公務員工作中必須具備的辦事能力。培訓類工作的重點有兩點：一是確定培訓的內容；二是培訓效果的考核，這兩點是考生在答案中必須要有詳細表述的。4、某司法部門用微博發(fā)布部門信息，你怎么看?標準答案：司法部門能夠用最新的網絡交流方式發(fā)布信息，一方面說明了司法部門政務公開，另一方面體現了司法部門能夠與時俱進的創(chuàng)新管理理念和方法。知識點解析：我們在分析政府行為的時候要重點關注的不是行為本身，而是一個很好的創(chuàng)新理念和方法能否有效地為我們的工作服務，這就是考查我們公務員執(zhí)行能力的關鍵了，要么在措施上，要么在執(zhí)行上。而在這道題上，執(zhí)行的到位更加重要，我們司法部門能否將這一措施通過相關制度進行常態(tài)化，保證持續(xù)公開，我們的司法干部等能否牢固樹立這種信息公開的意識，政府能否積極引導這種公開方式進行普及推廣，更好地實現信息公開，政群良性互動，有效推動政府相關職能部門工作為本題的答題關鍵。另外要考慮到邊遠地區(qū)上網困難以及上了年紀的人不懂上網，因此也不要忽略了傳統(tǒng)的媒介。5、你的一個同事經常干涉你的一些工作，你跟他溝通多次還是這樣，你怎么辦?標準答案：一般在工作中出現問題我們首先要做的就是自省，看自己是否在工作中確實存在問題，另一方面還是要持續(xù)溝通，不能因為眼前一些問題就不和同事搞好關系，應該依然保持一個良好的心態(tài)去做工作，然后在工作中創(chuàng)新方法，強化學習，不斷提升自己的業(yè)務能力，同時多與領導同事交流學習，消除工作中的分歧，最后更要相信同事的指正都是為了工作，一切以工作為重。知識點解析：暫無解析人民警察招考選拔（面試）模擬試卷第8套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、提起監(jiān)獄，人們常常會聯想到高墻、電網，你認為監(jiān)獄應該是什么樣子的?標準答案：(1)高墻、電網，寓意著強制與鎮(zhèn)壓，在人們心中監(jiān)獄必須戒備森嚴。而我認為這樣的監(jiān)獄也易使人產生壓抑、郁悶、焦躁與反抗情緒。對于失去自由的罪犯來說，長期壓抑的環(huán)境無益于對不良思想與行為的矯正。(2)我認為，監(jiān)獄應該體現“以人為本”的理念，要圍繞人的生理與情感需要建立綠色環(huán)境，從建筑物的整體布局到共用場地的建設使用，從建筑物的墻飾到監(jiān)舍內空間的利用，都要給罪犯一種輕快的美感。應該改變過去千篇一律的囚籠型建筑模式，使建筑格局從狹小走向開放，從陰暗走向敞明。這既能調整罪犯心理，還能促進監(jiān)獄內秩序的穩(wěn)定。知識點解析：暫無解析2、監(jiān)獄準備舉行一次監(jiān)獄開放活動，活動方案已經完成大部分，只剩下小部分尚未完成，而組織策劃的小譚因臨時有緊急任務另用，現叫你接手組織此項活動，你該如何做?標準答案：(1)要盡快熟悉活動方案的內容和進程，做到心中有數。(2)對已有的活動方案的內容和進程要按照規(guī)定的時間如期進行，不要因為人員的變動而推延活動的舉行。(3)如發(fā)現活動方案有重大缺陷或瑕疵，應該及時向領導匯報并作出相應的調整。(4)在活動過程中要認真組織，切實做好此項活動。(5)在活動結束后，要進行總結，找出做得成功的地方和值得借鑒的經驗。知識點解析：暫無解析3、你剛剛到監(jiān)獄工作，一段時間后，發(fā)現你的同事都很清閑，只有你很忙，你怎么解決這件事?標準答案：作為剛剛進入單位的新人，我要保持謙虛謹慎的態(tài)度，多看、多問、多干，要一切以工作為重，維護監(jiān)獄的團結和睦。遇到上述情況，我不能無謂的抱怨，而應該認真進行調查和分析，要多從自身找原因，從而有針對性地解決問題，以不斷提升自己的工作能力和水平。同事的清閑極有可能只是表面現象，可能同事在非工作時間已經耗費了很多時間和精力來進行前期的工作準備，所以任務完成起來才比較得心應手；也可能是同事對單位業(yè)務比較熟悉，辦事效率高。所以我要多進行調查，多跟領導和同事交流溝通，學習他們的優(yōu)點，多積累一些經驗，進而有利于自己工作的順利開展。在同事有條不紊開展工作的同時，我卻很忙，說明我剛進監(jiān)獄，對監(jiān)獄的實際情況還不是很了解，業(yè)務水平還有待提高，所以我要在平時注重熟悉監(jiān)獄的環(huán)境，多向領導請教、多向同事學習，提高專業(yè)知識和業(yè)務水平，進而提高自己的辦事效率和解決實際問題的能力。知識點解析：暫無解析4、你認為生產勞動在改造罪犯中起到什么作用?標準答案：(1)首先是懲罰作用。通過強迫罪犯進行生產勞動，罪犯深刻感受到刑罰所帶來的痛苦、威懾，從而在內心產生悔罪心理。勞動改造是罪犯與刑罰之間的媒介，也是罪犯借以感受