環(huán)?？萍脊締T工合同樣本

環(huán)?？萍脊締T工合同樣本合同編號(hào)：__________一、乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)1.1乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。2.3乙方的工資發(fā)放方式為每月__________日之前，甲方將工資支付給乙方。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和假期3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露、透露、出售或利用甲方的保密信息。五、合同期限和終止5.1本合同期限為__________年，自__________之日起生效，至__________日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方員工手冊(cè)10.國(guó)家法定節(jié)假日安排11.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定12.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方泄露、透露、出售或利用甲方保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：指勞動(dòng)者提供的能夠滿足用人單位需要的體力和智力活動(dòng)。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償損失：指當(dāng)事人因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，工作效率低。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工工作積極性；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.乙方要求解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除合同手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)