簡易解除勞動(dòng)合同模板

簡易解除勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，并訂立本簡易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1雙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，解除后的雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，停止在甲方的工作，不再以甲方員工的身份從事任何活動(dòng)。1.3甲方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，不再向乙方支付工資、福利及其他待遇。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議書簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同即行解除。2.2本協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證、工作服等物品，并結(jié)清應(yīng)付款項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3本協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.離職申請表4.工資結(jié)算單5.辦公設(shè)備歸還清單6.工作證、工作服等物品歸還清單7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未歸還甲方物品，如辦公設(shè)備、工作證、工作服等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息不對外泄露的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商確定合理的離職時(shí)間，如有必要，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未歸還物品：提醒乙方履行歸還義務(wù)，如乙方仍不歸還，可依法追討。3.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，協(xié)商解決或依法提起訴訟。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿離職并與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.用人單位因勞動(dòng)者違反規(guī)章