科技企業(yè)員工權(quán)益合同

科技企業(yè)員工權(quán)益合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，甲方向乙方提供與公司其他員工相當(dāng)?shù)臈l件，乙方同意接受公司的雇傭。1.2乙方的職務(wù)為公司__________，主要工作職責(zé)為_(kāi)_________。1.3乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。1.5乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。1.6乙方的休假待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。1.7乙方在職期間，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1乙方在職期間所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，屬于職務(wù)作品，除非乙方向甲方明確表示作品屬于個(gè)人，否則作品的相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。2.2乙方在職期間所知悉的公司商業(yè)秘密，無(wú)論是否以書(shū)面形式記載，乙方均應(yīng)予以保密。2.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。三、福利與待遇3.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方為乙方提供住房公積金。3.3乙方在公司工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)公司的規(guī)定享受相應(yīng)的年假待遇。3.4乙方在公司工作期間，因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)給予必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5乙方在公司工作期間，因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按照公司的規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。四、解除與終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。4.2除法定原因外，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。4.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。4.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密目錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.年假審批表9.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供年假、病假等休假待遇，視為違約。4.甲方未按照本合同約定報(bào)銷(xiāo)乙方出差費(fèi)用，視為違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活。5.住房公積金：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，旨在解決職工住房困難問(wèn)題。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供休假待遇；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未報(bào)銷(xiāo)乙方出差費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用；如甲方仍不報(bào)銷(xiāo)，乙方可向甲方書(shū)面催告，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方保守商業(yè)秘密；如乙方仍不保守，甲方可依據(jù)本合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技公司與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系。2.科技公司在員工晉升、調(diào)崗時(shí)與員