海安勞動(dòng)合同科研行業(yè)模板

海安勞動(dòng)合同科研行業(yè)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的科研工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)及報(bào)告等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的科研成果，包括但不限于專利、論文、研究報(bào)告等，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方科研項(xiàng)目清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.科研項(xiàng)目：具有一定研究目標(biāo)、研究計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)支持的科學(xué)技術(shù)研究活動(dòng)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要培訓(xùn)和支持。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，如有分歧，雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)人才從事科研項(xiàng)目研發(fā)。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，希望加