汽車銷售服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

汽車銷售服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為汽車銷售服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事汽車銷售服務(wù)工作，包括但不限于客戶接待、汽車銷售、售后服務(wù)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為基本工資加提成，具體金額根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋杭追綉?yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景