醫(yī)療護理試用期協(xié)議

醫(yī)療護理試用期協(xié)議合同編號：__________名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備醫(yī)療護理專業(yè)知識及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處從事醫(yī)療護理工作試用期事宜達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)療護理職責(zé)，確?；颊甙踩c服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技能。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非雙方另有約定，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。5.2如一方要求變更或解除本協(xié)議，需提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作服及防護用品清單8.崗位職責(zé)說明書9.勞動紀(jì)律告知書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護措施。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。2.醫(yī)療護理：指在醫(yī)療機構(gòu)中，對患者進行生命體征監(jiān)測、藥物給藥、護理操作等技術(shù)性服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解解除合同的原因，如需挽留，可提出改善工作條件等方案。如乙方仍堅持解除合同，甲方應(yīng)按照約定辦理手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密或患者隱私時，應(yīng)及時采取補救措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。必要時，甲方可依法向乙方追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利，如遇支付困難，應(yīng)與乙方進行溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)招聘醫(yī)療護理人員