旅游產(chǎn)品策劃推廣行業(yè)員工合同

旅游產(chǎn)品策劃推廣行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游產(chǎn)品策劃推廣工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研和競爭分析；（2）參與旅游產(chǎn)品的策劃和設(shè)計，提出改進(jìn)意見；（3）制定旅游產(chǎn)品的宣傳推廣方案并實施；（4）負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線上線下推廣活動的組織和執(zhí)行；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方按時下班，不得安排乙方加班，確有特殊情況需安排加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公物品、證件等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方聲譽(yù)和利益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方利益的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方核實確認(rèn)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。4.問題：合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游產(chǎn)品策劃推廣公司，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方規(guī)章制度，完成