農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)員薪資協(xié)議

農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)員薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（技術(shù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)員，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任技術(shù)員期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施、管理和優(yōu)化工作。1.2乙方需按照甲方的技術(shù)要求和項(xiàng)目進(jìn)度，完成技術(shù)研究和開發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、交流和分享活動(dòng)，提升自身及團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。二、薪資待遇2.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方的基本工資為每月__________元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效另行商定。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目詳細(xì)介紹4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成技術(shù)研究和開發(fā)任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.技術(shù)員：指在用人單位從事技術(shù)研究和開發(fā)工作的專業(yè)人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.甲方未支付工資：向甲方提出支付工資的要求；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方提出依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，需要招聘技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)研究和開發(fā)。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)背景，愿