2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法定代表人]身份證號(hào)：[甲方法定代表人身份證號(hào)]電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]地址：[甲方聯(lián)系地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]地址：[乙方聯(lián)系地址]鑒于甲方擁有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有條件提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方具備相應(yīng)的技術(shù)和能力，并愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，承擔(dān)與其職位相對(duì)應(yīng)的工作，包括但不限于：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)，其中工作日為[工作日工作時(shí)間]小時(shí)，休息日為[休息日工作時(shí)間]小時(shí)。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[工資金額]元（大寫(xiě)：[工資金額大寫(xiě)]）。4.2乙方獲得的其他福利待遇包括但不限于：（1）法定的工時(shí)、休假和假日安排；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)權(quán)益；（3）其他由甲方依法提供和支付的福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件《員工福利計(jì)劃》。第五條安全與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。第六條訓(xùn)練與培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及相關(guān)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向外界透露、復(fù)制或使用。第八條終止勞動(dòng)合同8.1本勞動(dòng)合同可以因以下原因解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方或乙方提前[提前通知期限]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（3）依法解除。8.2本勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律的規(guī)定處理相關(guān)事項(xiàng)，并相互履行各項(xiàng)義務(wù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。10.2本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充、修改或解除等事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。10.3本勞動(dòng)合同涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動(dòng)合同作為附件的《員工福利計(jì)劃》與本合同具有同等法律效力。11.2本勞動(dòng)合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同的重要組成部分。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（3）一、合同雙方甲方：（公司全稱(chēng)）、法定代表人：（法定代表人姓名）、住所：（公司地址）乙方：（員工姓名）、身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）、住址：（員工住址）二、合同期限本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共（多少）個(gè)月。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方接受甲方安排的相關(guān)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的利益，保守公司機(jī)密，積極完成公司交辦的任務(wù)。四、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周（多少）天，每天工作（多少）小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排按公司規(guī)定執(zhí)行。五、工資及福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資，工資以（多少）元/月計(jì)算，支付日期為每月（幾號(hào)）日。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。六、工作保密乙方在工作期間或離職后不得向他人透露公司的商業(yè)機(jī)密，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如乙方擅自違反本合同約定，經(jīng)公司通知后不改正的，公司有權(quán)解除本合同。2.因乙方工作不力、擅離職守等原因給公司造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交（仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.其他未盡事宜，雙方可在