員工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：地址：電話：鑒于乙方現(xiàn)為甲方員工，在工作中熟悉和知曉甲方的商業(yè)、技術秘密，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方的商業(yè)、技術秘密等有關事項，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議。一、保密范圍保密范圍包括甲方全部的商業(yè)、技術秘密，具體內容如下：1、公司的交易秘密，包括但不限于客戶開發(fā)渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交易日期，項目信息（如與項目相關的往來郵件、電話溝通、書面文件）等。2、公司的經營秘密，包括但不限于經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告及營銷策略等。3、公司的管理秘密，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和策略、財務信息及資料（如成本狀況、公司負債及銀行借貸狀況等）、人事信息及資料（如個人薪酬待遇、工資體系及標準等）、物流資料（包括供應商信息、包裝儲運、進出口數(shù)據(jù)和文件等）等。4、公司的技術秘密，包括但不限于知識產權、技術方案、產品設計、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。二、保密約定及知識產權歸屬1、乙方未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。2、乙方應本著謹慎的原則，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方已經取得合法使用權的商業(yè)、技術秘密。3、未履行正當程序，乙方在任職期間履行工作職責時不得使用任何屬于他人的商業(yè)、技術秘密，亦不得實施可能侵犯他人知識產權的行為。4、乙方在甲方任職期間，因履行自身職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方有權使用或轉讓上述知識產權，乙方應積極提供一切必要的信息資料、研究資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。三、保密行為規(guī)范：乙方承諾遵守下列行為規(guī)范：1、不論在何時何地，不與未被允許獲得秘密信息的第三方談論保密信息；2、未經授權不將重要資料帶離公司；3、回避任何與本職工作及公司利益相沖突的行為，不將保密信息作為獲取個人利益之用；4、不利用公司資源、公司名稱、信譽從事私人事務，或運用到有朋友、親屬參與經營的業(yè)務中去；5、避免與朋友、親屬發(fā)生與公司業(yè)務有利益沖突的經營關系；6、乙方若是財務人員，應做到不聽、不看、不記、不問其他財務人員的工作內容（工作上必要的溝通除外）。對本公司員工的薪酬福利待遇、收入、報銷、支出等數(shù)據(jù)要嚴格保密，未經領導允許，不得透露給其他人員。其他員工也不得向財務人員詢問上述相關內容。若乙方發(fā)現(xiàn)自身有任何與上述1-6項的約定存在實際或潛在沖突的行為，需及時向公司直屬部門負責人匯報。7、不論乙方因何原因離職，乙方應立即向甲方移交所有屬于甲方的財產和有關商業(yè)、技術秘密的文件資料、記錄、信息、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖紙、磁盤（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），乙方將保證有關信息不外泄，不以任何形式留存或帶出甲方有關商業(yè)、技術秘密的信息，也不以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞、轉讓給任何第三方。8、不論乙方因何原因離職，離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者甲方已經合法取得使用權的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務直到甲方公開或者已經為公眾所知曉為止。9、乙方離職后，不得妨礙為公司供應產品、服務的供應商或存在合作關系的合作方與公司的繼續(xù)合作。四、違約責任1、乙方任何違反本協(xié)議的行為均被視為嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。甲方可以對乙方進行懲處，直至解除勞動關系。2、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)、技術秘密的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，要求乙方承擔侵權責任。乙方應賠償其違約或侵權行為而造成的甲方的一切直接和間接損失，包括甲方尋求法律救助過程中發(fā)生的費用（包括但不限于律師費、差旅費等）。五、協(xié)議履行1、本協(xié)議生效后，雙方經協(xié)商一致可以對本協(xié)議條款進行變更。對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。對本協(xié)議進行變更或補充的，雙方應當以書面方式簽署新的變更或補充協(xié)議，在新協(xié)議簽署并生效以前，本協(xié)議依然有效并應當繼續(xù)履行。任何對本協(xié)議的變更或者補充，都是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。2、本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。如本協(xié)議約定不明確或者本協(xié)議沒有約定的，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方應當按照勞動合同的約定或者原則進行處理。勞動合同沒有約定的，按照相應法律、法規(guī)和政策處理。六、爭議解決在雙方勞動合同履行期間或解除、終止后發(fā)生的與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議為雙方所同意，取代雙方此前就本協(xié)議有關事項的任何口頭或書面形式的協(xié)議、合同、備忘錄、諒解或其他約定。2、本協(xié)議雙方承諾，對于本協(xié)議的所有文字及內容已經全部知曉、理解并認可，對本協(xié)議的內容無異議。3、與本協(xié)議有關的履行、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中華人民共和國（不包括港澳臺地區(qū)）法律。4、本協(xié)議自雙方簽字