人力資源部崗位職責(zé)與人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)安全責(zé)任制

人力資源部崗位職責(zé)與人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)安全責(zé)任制人力資源部崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后___實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，___各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。11.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。12.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。13.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。15.負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)___、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各駐點(diǎn)經(jīng)理不得干涉。人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)安全責(zé)任制1范圍1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了___發(fā)電有限公司人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求，檢查與考核。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于___發(fā)電有限公司人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)的安全工作。2引用標(biāo)準(zhǔn)《___安全生產(chǎn)法》___（第七十號(hào)）___.06.29《中國(guó)___集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》___集團(tuán)制（___）41號(hào)《中國(guó)___集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》___集團(tuán)制（___）17號(hào)《電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生［___］640號(hào)《___股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》［___］95號(hào)3安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求3.1人力資源部教育培訓(xùn)專責(zé)在人力資源部正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所管轄的工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有直接安全責(zé)任。3.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于人力資源和職工培訓(xùn)工作的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后___實(shí)施。及時(shí)糾正培訓(xùn)工作中的失職和違章行為。3.3認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎(chǔ)。3.4協(xié)助主任做好新工人入廠的三級(jí)安全教育，考試不合格者不能上崗。3.5在有關(guān)部門的配合下___新工人上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，把好考試合格上崗關(guān)。3.6協(xié)助主任經(jīng)常___舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班，技術(shù)表演賽，提高運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。參與各單位的各種反事故演習(xí)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。3.7經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、班組了解生產(chǎn)崗位人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀，有針對(duì)性的制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。3.8協(xié)助主任___好每年生產(chǎn)人員定期的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審管理工作。3.9協(xié)助主任建立、健全公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)，定期檢查督促班組的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作做到年初有計(jì)劃，中間有檢查，年終有總結(jié)。3.10對(duì)派往外單位及來公司內(nèi)實(shí)習(xí)、參觀的人員，做好安全教育和管理工作。3.11認(rèn)真參加公司舉辦的各項(xiàng)安全活動(dòng)，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自身的安全防護(hù)能力。4檢查與考核4.1本標(biāo)準(zhǔn)由___發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進(jìn)行檢查與考核。4.2