全新員工忠誠與權(quán)益承諾

全新員工忠誠與權(quán)益承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條忠誠承諾1.1乙方承諾，在合同有效期內(nèi)以及解除或終止合同后，不得以任何方式直接或間接損害甲方的利益。1.2乙方承諾，在合同有效期內(nèi)，不得在任何時間、任何地點、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。1.3乙方承諾，在合同有效期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，無論是在任職期間還是離職后。第二條權(quán)益承諾2.1甲方承諾，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)權(quán)利和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方承諾，按照乙方的工作性質(zhì)、工作年限、工作表現(xiàn)等因素，為乙方提供合理的薪酬待遇和福利。2.3甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同第一條的忠誠承諾，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2如甲方違反本合同第二條的權(quán)益承諾，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知對方。4.2解除或終止本合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、甲方業(yè)務(wù)需要進行人員調(diào)整等。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.培訓(xùn)和發(fā)展計劃5.甲方規(guī)章制度6.薪酬福利方案二、違約行為及認定：1.忠誠承諾的違約行為：a.直接或間接損害甲方利益的行為b.從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息2.權(quán)益承諾的違約行為：a.未提供平等的就業(yè)權(quán)利和勞動條件b.未提供合理的薪酬待遇和福利c.未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：在用人單位提供勞動，并接受用人單位管理、指揮、報酬的勞動者。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反忠誠承諾：解決辦法：要求乙方支付違約金，并可要求乙方停止違約行為。2.甲方違反權(quán)益承諾：解決辦法：要求甲方改正，并可要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.合同解除或終止：解決辦法：提前通知對方，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之