年休假延期通知范文

年休假延期通知范文第一篇年休假延期通知范文第一篇根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》（人事部令20xx年第9號(hào)）及我區(qū)人社、財(cái)政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實(shí)際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下：

一、公休假時(shí)限規(guī)定

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關(guān)要求

全局干部職工每年必須申報(bào)并安排公休假期，個(gè)人不申報(bào)或申報(bào)后因個(gè)人原因未按計(jì)劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個(gè)人填寫休假申報(bào)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計(jì)，不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

3、各部門中層干部正職休假，由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請(qǐng)，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

XXXXX

20xx年XX月XX日

年休假延期通知范文第二篇致：襄汾縣百公里汾河生態(tài)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)走廊襄汾段汾河中度治理和一般治理項(xiàng)目部

北京當(dāng)代園林工程監(jiān)理有限公司襄汾監(jiān)理部

由臨汾市沈達(dá)園林綠化有限公司承建的臨汾市百公里汾河治理與生態(tài)修復(fù)工程襄汾縣段一期堤內(nèi)綠化工程07標(biāo)工程合同工期為60天(開工日期20__年4月5日，竣工日期20__年6月3日)，因以下原因?qū)е鹿こ涛茨馨磿r(shí)完工。

1、曲亭水庫上游泄水導(dǎo)致河道土建工程未能按時(shí)完工，直接影響草皮播種，不能按時(shí)施工。

2、6月份以后溫度高，不適宜高羊茅、草地早熟禾、多年生黑麥草播種，影響發(fā)芽存活率低，只有在立秋后9月份以后進(jìn)行播種。

特申請(qǐng)延期至20__年10月20日，望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

20__年5月25日

年休假延期通知范文第三篇各部門：

按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時(shí)，請(qǐng)各部門結(jié)合實(shí)際情況，合理安排好員工年休假?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實(shí)際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。

二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外），不給予未休假補(bǔ)貼。員工必須在休完加班補(bǔ)休的前提下方可請(qǐng)年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負(fù)責(zé)人審批、部門負(fù)責(zé)人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，

經(jīng)審批簽字后年休假的請(qǐng)假條需上交至綜合部。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進(jìn)行代班。同時(shí)，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各部門在審批和安排年休假時(shí)，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

XXX分公司

二○xx年十一月二十三日

年休假延期通知范文第四篇公司所屬各單位：

為了有序推動(dòng)公司20xx-20xx年度年休假工作，根據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、20xx及20xx年度年休假完成情況

1、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例，如下：

(1)、按一級(jí)機(jī)構(gòu)分析：處室銷售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠煉鋼廠剩余比例最高。

(2)、按崗位類別分析：一級(jí)主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：

(1)、按一級(jí)機(jī)構(gòu)分析：處室設(shè)備處完成比例最高，生產(chǎn)廠煉鐵廠完成比例最高。

(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。

二、20xx及20xx年度年休假相關(guān)事宜

1、20xx年度年休假公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時(shí)間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動(dòng)放棄年休假《申請(qǐng)》，專業(yè)、基層員工本人提交書面申請(qǐng)后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。

2、20xx年度年休假

(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請(qǐng)主動(dòng)放棄人員可填寫主動(dòng)放棄《申請(qǐng)》（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請(qǐng)后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。

(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請(qǐng)主動(dòng)放棄人員，由所在單位進(jìn)行評(píng)估，因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請(qǐng)注意查收。

三、20xx年度年休假工作要求

1、休假期間

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟蹤

取消年度年休假計(jì)劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當(dāng)年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認(rèn)各月份休假天數(shù)，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數(shù)準(zhǔn)確。

3、合理安排

原則上優(yōu)先休年休假，再休補(bǔ)休，各級(jí)主管合理管控所轄機(jī)構(gòu)年休假完成率。

四、其它事項(xiàng)

1、各單位組織做好員工本人填寫主動(dòng)放棄年休假《申請(qǐng)》工作，避免其他員工代為申請(qǐng)現(xiàn)象。

2、各單位主動(dòng)放棄20xx年度年休假《申請(qǐng)》文本版材料請(qǐng)于20xx年1月10日17：00前報(bào)人事行政處。

XXXX

XXXX年XX月XX日

年休假延期通知范文第五篇尊敬的客戶朋友們：

又是一年新年來到！告別了20xx，又迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年！感謝各公司一直以來對(duì)我司工作的大力支持與幫助同時(shí)，也希望在新的一年里尊浪音響能榮幸繼續(xù)得到大家的關(guān)注和支持，而尊浪音響也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，在此先向各位新老客戶和廣大朋友拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！

2022年春節(jié)放假安排如下：

放假時(shí)間：共放假19天

2022年1月22日(農(nóng)歷x月x)到2022年2月6日(正月初x)放假，共19天。

2022年2月7日(正月初七)(星期一)正常上班。

為保證過節(jié)和業(yè)務(wù)兩不誤，本公司真誠提醒您注意：放假期間我司將不安排出貨和業(yè)務(wù)事宜，一月底后物流不收貨，如貴司在有訂單需求，請(qǐng)及時(shí)下達(dá)采購訂單或交貨排程期，以便于我司備貨。

順祝：新年快樂！生意興??！

xx公司

2022年x月x日

年休假延期通知范文第六篇xx市xxxx公司全體員工：

根據(jù)xxx《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：

（一）、享受帶薪年假的范圍：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

（二）、年假安排方式：

1、員工需提前提出休假的申請(qǐng)，寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。

特此通知

XXXXX

20XX年XX月XX日

年休假延期通知范文第七篇各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號(hào)）精神，對(duì)20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一、休假計(jì)劃

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計(jì)劃，為便于調(diào)休，要求休假計(jì)劃集中安排在9-10月，每人填報(bào)一個(gè)時(shí)間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計(jì)劃表》報(bào)辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺(tái)賬。

二、休假審批

20xx年3-10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時(shí)間。

職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（魯?shù)k字[20xx]10號(hào)）第三條執(zhí)行。

在廳機(jī)關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

三、調(diào)休要求

1、9-10月集中進(jìn)行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報(bào)辦公室，審核后對(duì)公休假臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整，逾期未申報(bào)調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。

2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計(jì)劃時(shí)間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時(shí)間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報(bào)辦公室備案。

3、確因工作需要不能按計(jì)劃休假，必須申報(bào)調(diào)休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見xxx《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

XXXX

XXXX年XX月XX日

年休假延期通知范文第八篇全體員工：

根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》（人事部令20xx年第9號(hào)）及我區(qū)人社、財(cái)政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實(shí)際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實(shí)施工作明確如下：

一、公休假時(shí)限規(guī)定

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關(guān)要求

1、全局干部職工每年必須申報(bào)并安排公休假期，個(gè)人不申報(bào)或申報(bào)后因個(gè)人原因未按計(jì)劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個(gè)人填寫休假申報(bào)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計(jì)，不計(jì)發(fā)未休假報(bào)酬，次年不補(bǔ)休。

3、各部門中層干部正職休假，由個(gè)人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請(qǐng)時(shí)間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請(qǐng)，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

年休假延期通知范文第九篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對(duì)XX的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且XX也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！

為了讓公司員工過個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，XX將對(duì)春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：

20XX年x月x日（農(nóng)歷臘月二十三）~20XX年x月x日（農(nóng)歷正月初九）（共計(jì)xx天），x月x日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬?qǐng)諒解！如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話xxx先生。再次感謝大家一直以來對(duì)特斯特的關(guān)注及支持！

衷心祝愿大家度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)！

XXXXX

20XX年XX月XX日

年休假延期通知范文第十篇申請(qǐng)人：河南某某有限公司，住所地鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某某號(hào)。

法定代表人：張某某，總經(jīng)理。

請(qǐng)求事項(xiàng)

關(guān)于鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(20__)開民初字第283號(hào)“被申請(qǐng)人李某某訴申請(qǐng)人河南某某有限公司借款合同糾紛”一案，現(xiàn)因申請(qǐng)人因身體原因無法按期出庭，請(qǐng)求人民法院延期審理。

事實(shí)與理由

被申請(qǐng)人李某某訴申請(qǐng)人河南某某有限公司借款合同糾紛一案，貴院業(yè)已立案受理。申請(qǐng)人的法定代表人張某某因眼部受傷造成一只眼睛失明，現(xiàn)在北京住院，擬在本周實(shí)施手術(shù)，若本周能安排上，則20__年6月30號(hào)可以出院，若本周安排不上，則出院日期暫無法確定，故無法按期參加開庭審理;且本案中張某某最清楚案件具體情況，其不出庭不便查明事情真相。為保障申請(qǐng)人出庭參加訴訟的權(quán)利，根據(jù)《xxx民事訴訟法》第132條第1款之規(guī)定，特請(qǐng)求人民法院推延本案開庭審理日期。

申請(qǐng)人：河南某某有限公司

__年__月__日

年休假延期通知范文第十一篇項(xiàng)目、說明

事項(xiàng)名稱、申報(bào)征收―延期繳納稅款申請(qǐng)

業(yè)務(wù)概述、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但最長不得超過三個(gè)月。

事項(xiàng)類別、行政許可類

業(yè)務(wù)分類、申報(bào)征收

稅種分類、

服務(wù)對(duì)象、企業(yè)、個(gè)體工商戶、走出去企業(yè)、外國企業(yè)

辦理時(shí)間、周一至周五上午8：00-12：00，下午15：00-18：00(夏季)14：30-17：30(冬季)

申辦條件、根據(jù)《征管法》第三十一條以及《征管法實(shí)施細(xì)則》第四十一條、四十二條規(guī)定，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但最長不得超過三個(gè)月。符合以下條件的納稅人可以申請(qǐng)延期繳納稅款:

1、因不可抗力，導(dǎo)致納稅人發(fā)生較大損失，正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到較大影響的;

2、當(dāng)期貨幣資金在扣除應(yīng)付職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，不足以繳納稅款的。

應(yīng)提交表格、(1)《稅務(wù)行政許可申請(qǐng)表》1份;

(2)《延期繳納稅款申請(qǐng)審批表》3份。

申辦材料、(1)《稅務(wù)行政許可申請(qǐng)表》1份;

(2)《延期繳納稅款申請(qǐng)審批表》3份;

(3)納稅人申請(qǐng)延期繳納稅款報(bào)告(詳細(xì)說明申請(qǐng)延期原因，人員工資、社保費(fèi)支出情況，連續(xù)3個(gè)月繳納稅款情況);

(4)當(dāng)期貨幣資金余額情況及所有銀行存款賬戶的對(duì)賬單;

(5)應(yīng)付職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支出預(yù)算;

(6)《資產(chǎn)負(fù)債表》;

(7)因不可抗力，導(dǎo)致納稅人發(fā)生較大損失，正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到較大影響的，應(yīng)報(bào)送因不可抗力的災(zāi)情報(bào)告或公安機(jī)關(guān)出具的事故證明原件及復(fù)印件。

辦理依據(jù)、《xxx稅收征收管理法》第三十一條以及《征管法實(shí)施細(xì)則》第四十一條、四十二條

辦理流程、受理機(jī)關(guān)受理本行政審批事項(xiàng)申請(qǐng)后，指派兩名工作人員對(duì)納稅人是否存在延期繳納稅款的法定情形進(jìn)行調(diào)查，填寫核查意見后送決定機(jī)關(guān)審批。決定機(jī)關(guān)審核后作出是否同意的決定并將審批結(jié)果送辦稅服務(wù)廳送達(dá)申請(qǐng)人。不予批準(zhǔn)的，從繳納稅款期限屆滿之日起加收滯納金。

流程圖、

辦理時(shí)限、符合條件并提供資料齊全的，20個(gè)自然日審批。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)依據(jù)、不收取費(fèi)用。

證件及有效期限、

年審或年檢、

相關(guān)下載、《延期繳納稅款申請(qǐng)審批表》、《稅務(wù)行政許可申請(qǐng)表》

網(wǎng)上辦理、

網(wǎng)上查詢、

網(wǎng)上咨詢、

網(wǎng)上投訴、

備注、

年休假延期通知范文第十二篇年假延期申請(qǐng)單

本人，因春節(jié)，故在此申請(qǐng)跨年度安排本人的年休假，以便能在春節(jié)期間享有更多的假期，請(qǐng)酌情批準(zhǔn)。

BecauseIwillgobacktothehometownduringCNYholiday,Ineedmoretime.IhavetodelaymyannualleavetoChineseNewYear.Pleaseconsiderandapprove.

以下為本人201x年度年假的延休計(jì)劃：

Thebelowismyleave-takingplan.

申請(qǐng)人Applicant:

日期Date:

年休假延期通知范文第十三篇全體職工：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定

按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的假期。

二、結(jié)合需求制定休假計(jì)劃

干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計(jì)劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后執(zhí)行?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假計(jì)劃制定后，原則上必須按照計(jì)劃進(jìn)行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)按照單位制定的年休假計(jì)劃及時(shí)向單位請(qǐng)銷假，休假時(shí)填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。

三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律

所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥善安排好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實(shí)在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

XXXXX

20XX年XX月XX日

聘用的通知06-13

報(bào)到的通知06-14

寒假通知10-21

調(diào)價(jià)的通知10-24

漲價(jià)的通知10-27

年休假延期通知范文第十四篇所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

一、實(shí)行年休假制度的原則

1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計(jì)劃時(shí)，應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實(shí)際情況，合理科學(xué)地安排。

二、年休假適用范圍及休假規(guī)定

1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的`油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。

a)累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b)累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計(jì)工作時(shí)間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

b)實(shí)行以年、季或月綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。

c)當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的。

d)累計(jì)工作滿１年不滿10年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作20年以上，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。

凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。

a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動(dòng)，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)證明，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。

5、其它規(guī)定

a)對(duì)于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時(shí)間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準(zhǔn)后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。

三、休假程序

1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合員工個(gè)人意愿，編制年度帶薪休假計(jì)劃，并報(bào)人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。

2、員工個(gè)人按照制定的休假計(jì)劃，向本單位提出書面休假申請(qǐng)《員工休假請(qǐng)假表單》，由基層單位批準(zhǔn)，人事勞資部門審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計(jì)表中予以標(biāo)注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休假實(shí)施臺(tái)賬報(bào)人事勞資部。機(jī)關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報(bào)人事勞資部辦理休假手續(xù)。

四、工作要求

1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，合理安排員工20xx年度年休假計(jì)劃，認(rèn)真填寫《20xx年度員工年休假計(jì)劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報(bào)人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時(shí)，其所承擔(dān)的崗位職責(zé)，要指派專人負(fù)責(zé)，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時(shí)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個(gè)人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請(qǐng)。

第三采油廠人事勞資部

20xx年12月2日

年休假延期通知范文第十五篇各系（部）、處（室）、中心：

為做好2022年春節(jié)假期期間的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、春節(jié)假期時(shí)間

（一）學(xué)生假期時(shí)間。學(xué)生于2022年12月31日考試結(jié)束放寒假，2022年2月20、21日（正月二十、二十一）報(bào)到注冊(cè)，2月20日（正月二十二）正式上課。寒假期間，學(xué)生不留宿、不留校，學(xué)院不組織學(xué)生集體外出打工。

（二）教職員工假期時(shí)間。2022年1月7日放假。2022年2月13日（正月十三）報(bào)到，班車正常發(fā)車，教師餐廳開始做飯，2月14日（正月十四）正式上班。2022年1月7日上午9：00召開全體教職工參加的學(xué)期總結(jié)大會(huì)。

全體教師要利用假期時(shí)間學(xué)習(xí)充電，根據(jù)授課任務(wù)書備課，備課量要達(dá)到課本內(nèi)容的三分之一。開學(xué)時(shí)，學(xué)院要對(duì)教師備課情況進(jìn)行檢查。

二、具體工作安排

1、后勤處要制定假期維修方案，對(duì)學(xué)生公寓、室內(nèi)外設(shè)施設(shè)備等在假期期間進(jìn)行維修；做好學(xué)生開學(xué)所用教材、作業(yè)本訂購；根據(jù)教學(xué)及辦公物資供應(yīng)計(jì)劃，假期中完成各種物品的準(zhǔn)備。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、封存入庫。對(duì)戶外水、電等設(shè)施進(jìn)行防凍、防災(zāi)維護(hù)。除有人值班的場(chǎng)所外，其他場(chǎng)所要斷水?dāng)嚯?。?duì)未安排值班的部位要檢查門鎖、窗戶等是否安全關(guān)閉落鎖，并貼封條。

2、人事處要根據(jù)招聘計(jì)劃，利用假期進(jìn)行招聘宣傳，并在寒假中對(duì)重要崗位進(jìn)行招聘。

3、招生辦公室要利用假期時(shí)間，爭(zhēng)取生源，認(rèn)真開展20xx年招生咨詢宣傳工作。

4、財(cái)務(wù)處根據(jù)工作需要，及時(shí)做好資金籌備和調(diào)度，保證假期期間各項(xiàng)工作需要。

5、保衛(wèi)處要加強(qiáng)假期期間學(xué)院巡查力度，對(duì)辦公樓、數(shù)控車間、實(shí)驗(yàn)樓、學(xué)生宿舍樓進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，防火防盜。放假期間非本校車輛及人員一律不得進(jìn)入校園。

6、餐飲服務(wù)中心學(xué)生餐廳在假期開學(xué)時(shí)，要提前2天到崗，打掃衛(wèi)生，2022年2月13日（正月十三）開火做飯。

三、工作要求

1、假期期間，學(xué)院安排的假期值班人員要在院辦公室值班。在崗和值班人員要做好學(xué)院電話接聽、信息傳送等日常工作，完成上級(jí)下達(dá)和假期確定的工作任務(wù)。其他部門需要加班人員按照規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)辦公室備案。

2、假期期間，各單位中層以上負(fù)責(zé)人要保持電話暢通，按時(shí)完成學(xué)院安排的`工作。

3、各單位要高度重視，妥善安排做好假期的各項(xiàng)工作，制定出具體詳細(xì)的工作方案