小遠(yuǎn)招聘啟事范文

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第一篇小遠(yuǎn)招聘啟事范文第一篇招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立!目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風(fēng)格餐館。短期目標(biāo)是中國(guó)東北菜第一品牌!公司目前在全國(guó)直營(yíng)12家分店，分布在北京、天津、遼寧營(yíng)口萬(wàn)達(dá)、山西太原萬(wàn)達(dá)地區(qū)，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計(jì)6-8家直營(yíng)分店;特招聘有識(shí)之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長(zhǎng)、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績(jī)效+福利)、

主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績(jī)效+福利)、

服務(wù)員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績(jī)效+福利);

面試地點(diǎn)：xx市xx區(qū)xx廣場(chǎng)A座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡(jiǎn)歷投遞：xxx_xxxx@

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二篇x大學(xué)xx學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由x大學(xué)于x年創(chuàng)辦的全日制民辦本科獨(dú)立學(xué)院?，F(xiàn)因工作需要，學(xué)院決定公開(kāi)招聘教學(xué)(實(shí)驗(yàn))教師，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位和相關(guān)要求(附件)

二、應(yīng)聘所需材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1、《x大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》;

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外/境外取得學(xué)位者應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、各類證書(shū)等材料的掃描件(掃描件為JPG格式)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。

三、招聘方法

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱，同時(shí)在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式(如：張三+金融工程+金融學(xué))。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予受理。

2、資格審查

學(xué)院根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定參加考核的人員，未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

3、考核和錄用

學(xué)院組織通過(guò)審查者試講、面試等，并擇優(yōu)通知錄用。

4、對(duì)通過(guò)資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員，我院均會(huì)主動(dòng)聯(lián)系約見(jiàn)，如未接到約見(jiàn)通知，請(qǐng)勿電訪與面訪。

四、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣。

2、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。

五、本招聘公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：x大學(xué)xx學(xué)院人事處

地址：xx市xx區(qū)路號(hào)xx學(xué)院行政樓1106室(郵編：)

聯(lián)系人：張

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三篇【崗位職責(zé)】

主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，鼓勵(lì)客戶持續(xù)使用，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。

【崗位要求】

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+特殊津貼，平均月收入可達(dá)__元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達(dá)17~20個(gè)月合約工資;

【薪資福利】

1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機(jī)會(huì)，享有員工推薦獎(jiǎng)金__元/人，不設(shè)上限;

3.優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習(xí)交流，每?jī)?yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現(xiàn)金大獎(jiǎng);

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)，并獲頒培訓(xùn)證書(shū);

5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

6.豐富的工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、旅游活動(dòng);

7.良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

【工作時(shí)間】

1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場(chǎng)會(huì)有極少量晚班到晚上1:00);

小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓(xùn)一個(gè)月。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四篇巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢(shì)資源、各行業(yè)專家團(tuán)體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過(guò)程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目發(fā)展壯大現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì)招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫(xiě)作和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析，解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫(xiě)作能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和行政辦公能力以及各種文案的寫(xiě)作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施該計(jì)劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對(duì)外宣傳；策劃展會(huì)活動(dòng)等。

四、電商精英3名

五、平面設(shè)計(jì)師5名

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第五篇職位描述

薪酬：底薪+銷售提成+績(jī)效獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼

福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+廣闊的升值空間+買保險(xiǎn)+年中免費(fèi)旅游+高溫補(bǔ)貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……

享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;

2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù);

5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行;

任職要求：

1、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng);

3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

本崗位不包吃住，請(qǐng)看清楚后再投遞!

工作時(shí)間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

工資：3500—8000(包含獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金上不封頂)

福利待遇：別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有：

1、購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及大病醫(yī)療(生大病了有保障)，這些必須得有。

2、國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假)。

3、年底根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績(jī)可享受年終獎(jiǎng)。

4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助，關(guān)注你的喜怒哀樂(lè)。

5、新店開(kāi)業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼，有錢(qián)就是任性，xxxOSS都長(zhǎng)這個(gè)樣。

6、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會(huì)被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

7、公司定期舉行免費(fèi)旅游。

8、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

9、過(guò)節(jié)人人有福利(三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日)，節(jié)節(jié)發(fā)福利。

10、高大上的工作環(huán)境。

11、火辣的八月是吹著空調(diào)過(guò)來(lái)的，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。

12、如果你開(kāi)車，我們發(fā)油卡(管理人員、店長(zhǎng)和部分關(guān)鍵崗位享有)。

13、如果你是配送員，公司配備電動(dòng)車。

14、公司配備工作手機(jī)，公司充值話費(fèi)(店長(zhǎng)享有)。

15、住房公積金，買房有保障(總部管理人員享有)。

16、公平、完善的晉升機(jī)制。

17、銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)帶薪免費(fèi)旅游。

購(gòu)玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員-高級(jí)專員-資深專員-明星專員(技術(shù)線)

你也可以這樣晉升：專員-店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-區(qū)域主管-高級(jí)區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-門(mén)店管理中心總監(jiān)-高級(jí)門(mén)店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理(管理線)

你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬!

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第六篇職位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理

店長(zhǎng)待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請(qǐng)務(wù)必先發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

聯(lián)系地址：xxxx

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第七篇因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)本事和溝通本事。

5、了解紹興地域基本情景，具有必須的計(jì)算機(jī)文字輸入本事。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第八篇招聘啟事一般都要簡(jiǎn)單明了，張貼出來(lái)的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：

標(biāo)題：__有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

__有限公司責(zé)任公司成立于__年__月__日，屬于民營(yíng)企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年?duì)I業(yè)額達(dá)到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：___月__日在___進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款_有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：____省___市___

聯(lián)系人：某某

電話：_____

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第九篇誠(chéng)聘：

職位信息【崗位概述】

1。負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；

2。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓；

3。根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系；

5。及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題；

6。根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；

B、性格開(kāi)朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求；

C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月；

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門(mén)團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。

2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管MBA等），提供全方位知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部的競(jìng)聘產(chǎn)生。

【工作時(shí)間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調(diào)休制。

【工作地點(diǎn)】

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)

【面試地點(diǎn)】

郴州市火車站斜對(duì)面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

【聯(lián)系方式】

楚小姐同微信）

座機(jī)：0735—2266419

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十篇工資待遇：3000~5000元/月

職位性質(zhì)：全職

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學(xué)歷要求：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對(duì)金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開(kāi)朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí)，守紀(jì)律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限）。

2、國(guó)家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部?jī)?nèi)部提拔；

5、為業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營(yíng)業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)；

6、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。

對(duì)您的要求：良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心

我們是一個(gè)公平公正的平臺(tái)

一個(gè)重能力不重學(xué)歷的平臺(tái)

一個(gè)每年多次內(nèi)部晉升的平臺(tái)

只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長(zhǎng)，我們會(huì)為你的事業(yè)道路提供全面的知識(shí)技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會(huì)為你的成長(zhǎng)增添雙翼。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十一篇一、公司簡(jiǎn)介

__至__至__高速公路(以下簡(jiǎn)稱“__高速公路”)由__高速公路開(kāi)發(fā)有限公司投資建設(shè)。__高速公路全長(zhǎng)公里，采用雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計(jì)速度80公里/小時(shí)，路基寬度米，項(xiàng)目概算總投資為億元。__高速公路于__年4月22日開(kāi)工建設(shè)，20__年12月26日建成通車，__年8月25日0時(shí)起試行收取車輛通車費(fèi)。

目前，__高速公路已開(kāi)通經(jīng)開(kāi)區(qū)站、黃河湖站、朝陽(yáng)站、__站、鋪?zhàn)訛痴?、?zhèn)西站等6個(gè)收費(fèi)站及黃河湖服務(wù)區(qū)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘高速公路收費(fèi)人員。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：收費(fèi)員(15名)

(二)招聘條件

1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

2.擁護(hù)黨和國(guó)家大政方針，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身體素質(zhì)好，能勝任本崗位工作。

三、報(bào)名截止時(shí)間：

20__年11月23日

四、報(bào)名方式

有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《__高速公路開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)、提供身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1份交至公司人力資源處，或者發(fā)送至郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“姓名，年齡，應(yīng)聘崗位”，如：“張某，22歲，收費(fèi)員”。

五、報(bào)名地址

__省自貢市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)五七村西瓜山二組

六、聯(lián)系人

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十二篇招聘崗位區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理5人

招聘部門(mén)：銷售部

要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系;

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的'銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì);

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求;

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十三篇本公司現(xiàn)招聘?jìng)}管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有意者請(qǐng)與小姐聯(lián)系。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十四篇崗位職責(zé)：

1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)xxx，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十五篇職位目的：

運(yùn)送裝卸原材料、產(chǎn)成品及大噸位物品

主要職責(zé)范圍：

1、按照《叉車管理制度》對(duì)叉車進(jìn)行操作，做到不超速、不超載，保障叉車的有效運(yùn)行；

2、根據(jù)各車間領(lǐng)料的實(shí)際需要，負(fù)責(zé)將原材料運(yùn)送到各車間原料堆放點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的入庫(kù)、裝卸運(yùn)輸，以及原材料的卸貨；

4、運(yùn)送大噸位、遠(yuǎn)距離產(chǎn)品的返包裝和不合格品；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)送廢料、殘?jiān)街付ǖ攸c(diǎn)；

6、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內(nèi)，做到停放有序、整齊！

7、做好叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車身干凈、美觀

任職要求：

高中以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鏟車駕駛證，會(huì)修理鏟車。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十六篇公司招聘范文1：

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：xxx@

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十七篇因工作需要，zz大學(xué)城市水資源與水環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向校內(nèi)、外公開(kāi)招聘辦公室人員，具體事宜如下：

一、崗位職責(zé)

工作部門(mén)：城市水國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責(zé)：負(fù)責(zé)城市水資源與水環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室工作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任在實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放運(yùn)行與管理、科學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會(huì)服務(wù)等方面有效開(kāi)展工作，保障實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)行。

二、應(yīng)聘條件

1.全日制本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮;

2.具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有較強(qiáng)的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;

5.年齡30周歲以上、不超過(guò)45周歲，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1.zz大學(xué)在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。

2.校外人員按照zz大學(xué)相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報(bào)名方式：請(qǐng)申請(qǐng)者下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘-姓名”。

報(bào)名時(shí)間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

初步定于6月25號(hào)公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時(shí)間20xx年7月1日。

聯(lián)系人：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十八篇山東出版集團(tuán)有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)、對(duì)外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的國(guó)有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國(guó)出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團(tuán)整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團(tuán)出版主業(yè)運(yùn)營(yíng)，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機(jī)出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦?。榮獲xxx“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)155項(xiàng)。

為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，無(wú)不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準(zhǔn)，沒(méi)有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。

郵件主題格式：“姓名+應(yīng)聘職位”。

3.有關(guān)要求。(1)每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)考多崗位者取消其應(yīng)聘資格)。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名材料不予退還。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

(2)各位報(bào)考者公開(kāi)發(fā)表的論文、作品及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，請(qǐng)以復(fù)印件的形式，在筆試時(shí)帶到考場(chǎng)，交監(jiān)考人員。這些材料，將作為錄取的參考。

三、考試及錄用

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第十九篇待遇：

轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，公司每年組織外出旅游活動(dòng)，工會(huì)福利，年終獎(jiǎng)。

崗位：

營(yíng)業(yè)員2300-5000／月

藥師3000-6000/月

執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月

區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月

培訓(xùn)老師5000-8000/月

招聘要求：

營(yíng)業(yè)員，愛(ài)崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應(yīng)證件，愛(ài)崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)老師，有連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

門(mén)店地址：

惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門(mén)店

招聘電話：XXX

聯(lián)系人：XXX

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十篇招聘崗位：

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)

職位描述

隨著電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展，特別是專業(yè)的電商運(yùn)營(yíng)人才越來(lái)越顯現(xiàn)出在行業(yè)中的重要性！我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養(yǎng)未來(lái)中國(guó)電子商務(wù)的中堅(jiān)力量，打造未來(lái)中國(guó)電商第一品牌。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動(dòng)報(bào)名工作;

2、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出改進(jìn)措施方案;

4、定期與其它部門(mén)同事溝通，針對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤。

任職資格：

2、了解電商基本的日常運(yùn)營(yíng)與操作;熟悉淘寶賣家后臺(tái)監(jiān)測(cè)工具的使用和分析。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十一篇因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，XX公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十二篇1.企業(yè)簡(jiǎn)介

例：xx是一家總部位于中國(guó)內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，xxx年成立，是中國(guó)大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至xxx年時(shí)已成為中國(guó)奶制品營(yíng)業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國(guó)第一。控股公司的中國(guó)xx乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān)1人

3.招聘部門(mén)

例：人力資源部

4.工作地點(diǎn)

例：大連高新園區(qū)

5.工作時(shí)間(全職/兼職)

例：全職

6.崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3)組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行;

5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7.任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長(zhǎng)/個(gè)人品質(zhì)/其他)

1)年齡25-45歲之間，性別不限;

2)本科或以上學(xué)歷;

3)有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的`工作經(jīng)驗(yàn);深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4)具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5)為人熱情，處理問(wèn)題條理清晰，遇事冷靜;誠(chéng)實(shí)可靠，有親和力，有責(zé)任心。

8.薪酬福利

1)職位年薪：XX-XX萬(wàn)

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎(jiǎng)金

3)年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

4)社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9.應(yīng)聘材料

1)個(gè)人書(shū)面材料;

2)個(gè)人中/英文簡(jiǎn)歷(須附本人1寸照片);

3)身份證復(fù)印件

4)學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

10.應(yīng)聘流程

請(qǐng)將中/英文簡(jiǎn)歷發(fā)送至企業(yè)郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過(guò)兩輪面試即可上崗。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十三篇職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間：8：00—12：00下午2：00—5：308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理

店長(zhǎng)待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請(qǐng)務(wù)必先發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱，或者電話__溝通

聯(lián)系地址：__

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十四篇招兵買馬：公司于20__年x月__日創(chuàng)立!目前有“__”百姓生活菜館、__東北大院、__小館等東北風(fēng)格餐館。短期目標(biāo)是中國(guó)東北菜第一品牌!公司目前在全國(guó)直營(yíng)12家分店，分布在北京、天津、遼寧營(yíng)口萬(wàn)達(dá)、山西太原萬(wàn)達(dá)地區(qū)，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20__年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計(jì)6-8家直營(yíng)分店;特招聘有識(shí)之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長(zhǎng)、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績(jī)效+福利)、

主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績(jī)效+福利)、

服務(wù)員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績(jī)效+福利);

面試地點(diǎn)：__市__區(qū)__廣場(chǎng)A座__

人事部__女士:__

簡(jiǎn)歷投遞：_____

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十五篇因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政文秘1名，具體要求如下：

一、招聘崗位描述

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書(shū)檔案工作。

3、負(fù)責(zé)圖書(shū)報(bào)刊的訂購(gòu)、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)等。

三、招聘待遇

1、試用期工資1000元，試用期3個(gè)月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動(dòng)合同。

四、應(yīng)聘辦法

1、聯(lián)系人：xx

2、聯(lián)系方式：xx

3、應(yīng)聘地點(diǎn)：xx

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十六篇本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核；

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān)；

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20—35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金（年收入豐厚）

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十七篇__公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2003年在__創(chuàng)立，2015年3月在__交易所上市，股票代碼：__，注冊(cè)資本總計(jì)億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，__正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

2、電話報(bào)名：0731-8__03182__272

電話接聽(tīng)時(shí)間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十八篇崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理公司的所有涉稅工作籌劃和管理，具體包括：

1、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,協(xié)助進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)一般納稅人公司的設(shè)立、籌劃、預(yù)算及實(shí)施管理;

3、對(duì)子分公司一般納稅人公司的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查;

4、與工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的`溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好溝通

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;

2、3年以上的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)處理一般納稅人公司的籌辦、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)預(yù)算及實(shí)施管理;

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范;

5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真，獨(dú)立性強(qiáng);

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神

7、廣東省內(nèi)戶口

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第二十九篇崗位職責(zé)：

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤(pán)帳務(wù)處理;

2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤(rùn)核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;

2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：早十晚七八小時(shí)工作制單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。

我們提供下列福利：

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動(dòng)。

5、員工旅游。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十篇__公司成立于__年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資__X元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到__X銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試。

7、報(bào)名日期：截止到__年X月X日。

郵箱：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十一篇招聘崗位給排水運(yùn)行管理人員

招聘單位動(dòng)力中心

招聘范圍校內(nèi)外

2.協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;

3.協(xié)助科室主任完成部門(mén)日常工作;

4.完成中心或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

應(yīng)聘條件1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè);

2.品德優(yōu)秀、愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)和給排水系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

崗位待遇1.任職崗位為勞動(dòng)合同制;

2.按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);

3.待遇面議;

4.初次聘任者須有六個(gè)月的試用期。

備注說(shuō)明本崗位為勞動(dòng)合同制，非北大事業(yè)編制。

應(yīng)聘程序1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片)發(fā)送至，郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運(yùn)行管理人員;

2.初選合格者通知參加面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。

3.不接受來(lái)訪及電話咨詢。

應(yīng)聘材料個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件。

聯(lián)系方式郵件聯(lián)系

發(fā)布日期年月日

截止日期年月日

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十二篇洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司地處城市西南，洛陽(yáng)北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽(yáng)縣城。位于宜陽(yáng)高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬(wàn)多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械。

洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：

招聘以下人員：

二、電焊工若干人

要求：有電焊3年以上經(jīng)驗(yàn)，有電焊操作證優(yōu)先。

三、鈑金工若干人

要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、拖拉機(jī)裝配工若干人

要求：45歲以下男工。

五、數(shù)控割床工2人

要求：能看懂圖紙，會(huì)電腦操作。45歲以下男工。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十三篇職位介紹

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

一崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個(gè)方面的工作;

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

3、處事有原則又不失靈活、良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌本事;組織安排公司大型會(huì)議、會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

二任職要求：

1、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通本事、協(xié)調(diào)本事、洞察本事和分析確定力。

2、寫(xiě)作本事強(qiáng)，電腦操作熟練，WordExcelPPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實(shí)施;

三入職流程：

面試--入職--培訓(xùn)--上崗

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十四篇我院創(chuàng)建于1953年，是集勘察、設(shè)計(jì)、科研于一體的大型甲級(jí)設(shè)計(jì)研究院。持有國(guó)家勘察、設(shè)計(jì)等甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)20余個(gè)。主要從事各等級(jí)公路、橋梁、隧道、工業(yè)民用建筑及市政工程的勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有各類從業(yè)人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級(jí)高級(jí)工程師31人、高級(jí)工程師289人，擁有全國(guó)工程設(shè)計(jì)大師、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、四川省工程設(shè)計(jì)大師等省部級(jí)以上專家40余人。通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，通過(guò)職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證。先后被授予xxx“推行全面質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進(jìn)單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”、“全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)（詳細(xì)情況可以登錄查詢）。

我院建立了對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行一對(duì)一跟蹤培養(yǎng)的職業(yè)導(dǎo)師制度，具有成套的培養(yǎng)培訓(xùn)體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和豐富的業(yè)余文體生活，薪資和福利待遇在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。

一、招聘專業(yè)：

1.建筑景觀、園林景觀、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)；

2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)。

三、招聘程序：1.接收、篩選簡(jiǎn)歷─招聘筆試、面試─實(shí)習(xí)考察─簽約；2.簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節(jié)前，具體考試安排將提前10天左右通知應(yīng)聘者；4.實(shí)習(xí)考察可以在寒假期間或自選時(shí)間完成。

四、聯(lián)系方式:

四川省交通運(yùn)輸廳公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號(hào)

郵編：610041

聯(lián)系人：彭朗

電話：028－85527415/p>

電子郵箱：

四川省交通運(yùn)輸廳公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院人事處

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十五篇鄭州商品交易所(以下簡(jiǎn)稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準(zhǔn)的我國(guó)首家期貨市場(chǎng)試點(diǎn)單位。鄭商所位于中國(guó)八大古都之一、全國(guó)重要的交通樞紐河南省省會(huì)鄭州，是目前全國(guó)四家期貨交易所之一，隸屬中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)管理。為適應(yīng)市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會(huì)人才及優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。我們誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。

一、招聘基本條件及要求

1.國(guó)內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康、無(wú)不良從業(yè)記錄及行為記錄。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力。

4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件，并具備從事應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作能力。

5.無(wú)證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。

二、招聘崗位(人員若干)

國(guó)際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護(hù)崗、交割業(yè)務(wù)崗、結(jié)算研究崗、市場(chǎng)監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務(wù)崗、技術(shù)開(kāi)發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、IT運(yùn)維崗、軟件測(cè)試崗、會(huì)計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗。

工作地點(diǎn)：鄭州

三、應(yīng)聘須知

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十六篇一、所需學(xué)科：

中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。

二、招聘條件：

有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：

凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。

四、報(bào)名辦法：

凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。

聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科

聯(lián)系人：xxxx

電話：xxxxx

網(wǎng)址：xxxxx

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十七篇一、女性XX-XX周歲，身高XX米以上；男性XX-XX周歲，身高XXX米以上。

二、身體健康，五官端正、愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

三、工資待遇

1、當(dāng)月出徒拿計(jì)件，急招XX輔助工，XX工，XX工，XX工，出徒快早拿計(jì)件，早頂崗。出徒XX—XX元/月。

2、培訓(xùn)期表現(xiàn)突出者可提前上崗，上崗后執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資，月工資XXX-XXX、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎(jiǎng)，平均XXX元/人；同時(shí)享受工齡年終獎(jiǎng)（XX-XXX元）。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療、養(yǎng)老保障機(jī)制，讓廣大職工在企業(yè)、在城市安家落戶、安居樂(lè)業(yè)。

1、公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風(fēng)扇、電話等設(shè)施）。

3、職工結(jié)婚后可購(gòu)買公司提供的成本價(jià)住宅樓（XX-XX平方米）一套，不住時(shí)公司按原收購(gòu)（婚可購(gòu)買廠的成本價(jià)住房XX元/平米冬天供暖免費(fèi),電X毛一度）

4、公司建有兩所可容納學(xué)前幼兒XXX名的省級(jí)規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學(xué)。

5、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流,工作強(qiáng)度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個(gè)月最少也掙XXX元,如果倆人都上三班拿計(jì)件工資的話倆人一個(gè)月也得XX元干上一年買房子很輕松,標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制很少加班,國(guó)家法定節(jié)假日都有,過(guò)星期天按上班出勤發(fā)工資。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十八篇招聘崗位銷售總監(jiān)1人

招聘部門(mén)：銷售部

要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、打造一支專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售目標(biāo);

2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施;

3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織;

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第三十九篇一、招聘崗位及崗位數(shù)

二、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4.身體健康，年齡在40周歲以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。

三、招聘程序

2.信息化辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)人員將電話通知本人于9月5日參加面試考核，9月6日確定擬聘用人選，期間請(qǐng)保持電話暢通(時(shí)間為暫定時(shí)間,如有變化，另行通知)。

四、人事關(guān)系與工資福利待遇

學(xué)校人才交流中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇參照學(xué)校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇視年度考核情況發(fā)放)，具體以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理金華市社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)。

本次招聘工作由浙江師范大學(xué)信息化辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，由信息化辦公室、人事處共同負(fù)責(zé)解釋。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十篇誠(chéng)聘崗位及要求：

1、營(yíng)銷部經(jīng)理1名：男女不限，25-38歲，開(kāi)朗大方，形象好，擅長(zhǎng)與客戶溝通，懂營(yíng)銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、餐飲部副經(jīng)理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學(xué)歷，精通餐飲業(yè)務(wù)，有星級(jí)酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高米以上，中專以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、美工1名：男女不限，22-30歲，大專以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用Photoshop、CorelDraw等軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)，有必須的美術(shù)字基礎(chǔ)，能繪制手工海報(bào)，熟悉會(huì)場(chǎng)布置。

5、前臺(tái)收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質(zhì)佳，身高米以上，中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗、熱情，有2年以上茶藝工作經(jīng)驗(yàn)。

7、房務(wù)中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，電腦操作熟練。

8、行李生2名：男女不限，年齡28歲以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗、熱情。

9、保安員2名：男，28歲以下，身高。80米，初中以上學(xué)歷，誠(chéng)實(shí)正直，退伍軍人優(yōu)先思考。

10、餐廳&客房服務(wù)員若干名：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學(xué)歷，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。

11、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲，初中文化，身體健康、勤勞肯干。

福利待遇：

1、以上職位工資面議，可享受全勤獎(jiǎng)及工齡、夜班、防暑、防寒、化妝衛(wèi)生等津貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)等。

2、按規(guī)定享受相關(guān)社保。

3、每周工作48小時(shí)，可享受法定節(jié)假日、婚假、年假等。

4、酒店免費(fèi)帶給一日三餐及夜宵，并配有水果。

5、公寓式員工宿舍，內(nèi)設(shè)中央空調(diào)、獨(dú)立洗手間、落地陽(yáng)臺(tái)及24小時(shí)熱水、床上用品、電視等。

6、酒店重視人性化管理，每月組織生日員工開(kāi)生日Party，生日員工可收

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十一篇招聘崗位：店長(zhǎng)助理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

4、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：地址(__)電話(__)

工作地點(diǎn)：__城區(qū)

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十二篇xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、本公司現(xiàn)招聘1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十三篇單位名稱因業(yè)務(wù)需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

2、具有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。3、服從工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

凡是符合應(yīng)聘條件者，須提供以下報(bào)名資料：

應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、身份證等相關(guān)證件）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。凡未如實(shí)填報(bào)或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

三、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年11月20日

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十四篇根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司(年產(chǎn)水泥265萬(wàn)噸)擬公開(kāi)招聘董事會(huì)(總經(jīng)理)辦公室秘書(shū)1名。

一、基本條件

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167CM以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無(wú)不良嗜好。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書(shū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日

三、待遇

1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十五篇一、招聘學(xué)科：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)——班主任

二、招聘條件：

1、本科及本科以上學(xué)歷；

2、男女不限，年齡在23——45周歲；

3、持有教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證（缺一不可）；

4、熱愛(ài)教育工作，喜歡孩子，負(fù)責(zé)、踏實(shí)、肯干；

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛(ài)學(xué)生關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展；

6、服從學(xué)校安排，承擔(dān)學(xué)校的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)；

7、學(xué)校實(shí)行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準(zhǔn)在校外從事第二職業(yè)；

8、有學(xué)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9、北京市戶口。

三、工資待遇：

1、含早餐、午餐，無(wú)住宿；

2、五險(xiǎn)一金，稅后5000——5500元。

四、報(bào)名時(shí)間：

20xx年1月26日—2月22日

五、聯(lián)系方式：

1、自薦材料發(fā)至郵箱：

2、接到面試通知后攜報(bào)名材料到學(xué)校報(bào)名。材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、各種榮譽(yù)證書(shū)的原件與復(fù)印件。

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十六篇一、招聘單位：

江蘇眾志誠(chéng)人力資源有限公司

二、派遣崗位：

江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：

若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠(chéng)信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

五、崗位要求

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

六、應(yīng)聘方法

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十七篇一、招聘崗位：

2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強(qiáng)的文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

5.合伙人：金昌久略打造的價(jià)值展示平臺(tái)，誠(chéng)邀管理和專業(yè)技術(shù)高級(jí)人才加盟金昌久略合伙人隊(duì)伍。

二、崗位通用素質(zhì)要求：

品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

三、工作時(shí)間：

全職員工參照政府機(jī)構(gòu)作息時(shí)間。

四、薪酬：

最低工資實(shí)習(xí)期每月1600元以上，實(shí)習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

有意者，請(qǐng)將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

聯(lián)系人：潘主任

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十八篇xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2003年在xx創(chuàng)立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊(cè)資本總計(jì)億人民幣，現(xiàn)有員工8萬(wàn)余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國(guó)際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

2、電話報(bào)名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽(tīng)時(shí)間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

小遠(yuǎn)招聘啟事范文第四十九篇實(shí)習(xí)生職位描述

1、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、物管公司、供應(yīng)商、公司客戶的資料接交和整理;

2、負(fù)責(zé)公