餐飲公司總經(jīng)理聘任合同(2024版)

餐飲公司總經(jīng)理聘任合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立的餐飲公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括中餐、西餐、咖啡廳、茶座等，乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等，向甲方董事會(huì)匯報(bào)。1.4乙方負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)和考核等工作，確保公司高效運(yùn)營(yíng)。1.5乙方應(yīng)確保公司的服務(wù)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，提升公司品牌形象。第二條：聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的情況下，可享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。第四條：保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第六條：解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條：爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證

5.食品安全許可證

6.乙方背景調(diào)查報(bào)告

7.合同解除/終止證明

8.保密協(xié)議

9.公司財(cái)務(wù)報(bào)表

10.公司業(yè)務(wù)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)不善。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。

5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的必要條件。

6.提前解除或終止合同未按照約定通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：

1.餐飲公司：指依法成立的提供餐飲服務(wù)的公司。

2.總經(jīng)理：指公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

3.聘任方：指依法聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的甲方。

4.受聘方：指接受聘任擔(dān)任公司總經(jīng)理的乙方。

5.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。

6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同職責(zé)。

解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方解除或終止合同，并協(xié)商賠償事宜。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。

解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，按照法院判決執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立或正在尋找總經(jīng)理的餐飲公司