建筑公司聘用合同范本2024年_第1頁(yè)
建筑公司聘用合同范本2024年_第2頁(yè)
建筑公司聘用合同范本2024年_第3頁(yè)
建筑公司聘用合同范本2024年_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

建筑公司聘用合同范本2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個(gè)月,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)為:____。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定,可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日,甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內(nèi),不得以任何理由離職,如確有特殊情況,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第七條甲方義務(wù)7.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得隨意解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同第六條的規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃

6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方提前離職未按約定提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方,屬于違約行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:

1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

3.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。

4.休息休假:指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保勞動(dòng)者的人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:

1.問(wèn)題:乙方在合同期內(nèi)突然離職,影響甲方正常工作。

解決辦法:甲方與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,盡量挽留。如乙方堅(jiān)決離職,按合同約定辦理離職手續(xù)。

2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論