處理通報范文(篇一)

處理通報范文(篇一)處理通報范文(篇一)通報在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

(1)標(biāo)題

通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。

(2)受文單位

一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。

(3)正文

正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)習(xí)“等。

二是事實部分。表揚性通報寫先進(jìn)事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括。

三是分析處理部分。對先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯誤事實的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。

四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者號召為實現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。有的通報正文部分不寫引言。開門見山直接敘述事實。這也是可以的。

(4)落款

寫上發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文日期。

處理通報范文(篇二)各轄市(區(qū))局及相關(guān)部門：

20xx年上半年江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對全省部分產(chǎn)品進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)督檢查，現(xiàn)將省級監(jiān)督檢查我市產(chǎn)品的質(zhì)量情況通報如下：

一、基本情況

(一)全省情況：20xx年上半年省質(zhì)監(jiān)局抽查了186類10059批次產(chǎn)品，合格9700批次，平均合格率為。所抽查產(chǎn)品對應(yīng)的20xx年銷售收入為億元，合格產(chǎn)品對應(yīng)的20xx年銷售收入為億元，產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)為。

(二)我市情況：20xx年上半年省級監(jiān)督檢查了我市107類產(chǎn)品1461批次，占全省抽查產(chǎn)品總數(shù)的。在監(jiān)督檢查1461批次產(chǎn)品中，合格1413批次，平均抽查合格率為，高于全省平均抽查合格率個百分點。所抽產(chǎn)品所對應(yīng)的上年銷售收入為億元，其中檢驗合格產(chǎn)品所對應(yīng)的上年銷售收入為億元，產(chǎn)品質(zhì)量指數(shù)為。

處理通報范文(篇三)關(guān)于處理周末報餐行為的通報

茲有生產(chǎn)部__車間針修員工___、___自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在__年__月__號和__月__號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!_

___文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

____年4月19日

處理通報范文(篇四)表揚通報

表揚通報（一）：

關(guān)于表彰王××同志不畏xxx勇斗走私犯罪分子事跡的通報

全縣各級黨組織：

xxx員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。2月21日清晨，他在對一輛長途客車?yán)袡z查任務(wù)時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴(yán)詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負(fù)重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，最后將張犯扭獲。

鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗，特予以通報表揚。

期望各級黨組織發(fā)動黨團(tuán)員和廣大青年，學(xué)習(xí)王××同志為維護(hù)黨和人民的利益，不畏xxx，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學(xué)習(xí)他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務(wù)的崇高品質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

xxx××縣委員會

二○一○年三月二日

表揚通報（二）：

關(guān)于表彰20xx先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的決定

各單位：

20xx市分行機(jī)關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并用心參與全行“服務(wù)營銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“保險代理業(yè)務(wù)集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)群眾和先進(jìn)個人。為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等X個先進(jìn)單位和XX等62名先進(jìn)個人予以表彰。

期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時，號召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個人為榜樣，用心適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。

表揚通報（三）：

表彰通報范文

今年以來，團(tuán)縣委緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，堅持把“突出招商引資，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)”作為團(tuán)建工作的主題，以首屆十大青年創(chuàng)業(yè)精英評選活動為抓手，全方位、多層次、寬領(lǐng)域地開展創(chuàng)業(yè)宣傳工作，用心營造發(fā)展氛圍，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，經(jīng)過他們精心組織、周密安排，整個活動取得了圓滿成功，在全社會個性是在廣大團(tuán)員青年中構(gòu)成了良好的社會反響，引導(dǎo)縣內(nèi)外**籍團(tuán)員青年進(jìn)一步解放思想，帶頭到縣外招商引資，帶頭在縣辦工業(yè)園投資辦廠，用心投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，收到了明顯成效。為此，縣委決定：對認(rèn)真組織首屆全縣十大青年創(chuàng)業(yè)精英評選活動中并取得突出成績的團(tuán)縣委予以通報表彰。

，是實施“十一五”規(guī)劃的`關(guān)鍵年，也是我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速年，招商引資、項目建設(shè)的攻堅年，改制創(chuàng)新的深化年?？h委期望各級各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)縣委的大局意識，緊貼縣委、縣政府的工作中心

謀劃事業(yè)的發(fā)展，在“堅持一主三化，構(gòu)建四大格局”中建功立業(yè);學(xué)習(xí)他們對工作極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在服務(wù)大局中開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;學(xué)習(xí)他們扎實苦干的工作作風(fēng)，敢于應(yīng)對困難，勇于克服困難，忘我工作，為實現(xiàn)**跨越式發(fā)展作出用心的貢獻(xiàn)!

縣委期望團(tuán)縣委認(rèn)真總結(jié)這次評選活動的經(jīng)驗，在帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)中，再接再厲，再立新功。

表揚通報（四）：

關(guān)于對行政部物業(yè)主管xx同志的表彰通報

xx全體：

20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房內(nèi)衛(wèi)生長期處于死角狀態(tài)；庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長十分擔(dān)憂。為了下一步工作的順利進(jìn)行，院長決定委派xx對樓層房間進(jìn)行開荒，對院內(nèi)所有一級庫房進(jìn)行整理。

從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預(yù)知的，再加上經(jīng)驗不足，也使整個開荒工作在必須程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復(fù)才得以完成。然而，xx僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。

他的個人魅力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是值得每個人學(xué)習(xí)的，他對工作的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個人深思的，他足以證明了“愛崗敬業(yè)、以院為家”的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對行政部物業(yè)主管xx予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望xx全體同仁用心向他學(xué)習(xí)，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。(4)

特此通報！

行政部

二○xx年四月十一日

表揚通報（五）：

火災(zāi)無情人有情，大災(zāi)面前有大愛。

20xx年7月9日凌晨1點，位于大橋鎮(zhèn)新井街52號住戶趙春林家中發(fā)生火災(zāi)。當(dāng)時，兩層樓房著火，并伴有濃煙，卷簾門瞬間被大火吞噬。在這一緊急時刻，大橋鎮(zhèn)敬陽松、敬保朝等九名群眾及時趕到。他們克服黑暗，與鎮(zhèn)派出所同志緊密配合，找來高壓水泵，迅速引來水源，投入緊張的滅火工作中。由于壓強較大，高壓水泵靠人個力量無法穩(wěn)固，幾名男同志就組成力量把高壓水泵環(huán)抱起來對準(zhǔn)大火。然而當(dāng)天風(fēng)勢較大，大火迅速躥到屋后并大幅蔓延，滅火的同志趕忙分工協(xié)作，一部分人留在屋前滅火，一部分人跑到屋后面去滅火，還有的人負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，避免圍觀群眾靠近火區(qū)。最終，大家透過在房前屋后進(jìn)行夾攻才將大火撲滅。

“7。9火災(zāi)”火勢兇猛，當(dāng)天風(fēng)雨交加，各種消防器材不足、還要克服黑暗，在這樣一種嚴(yán)峻的形勢下最終順利將大火撲滅。在社會意識較為淡薄的這天，依然有大橋鎮(zhèn)敬陽松、敬保朝、張青松、胡闖、范二娃、鮮永紅、張纖、馬軍華、馬俊等九名同志不畏艱險、不怕危險沖向大火。為了弘揚這種崇高的道德風(fēng)尚，大橋鎮(zhèn)黨委決定授予該九名同志“見義勇為居民”稱號。

鎮(zhèn)黨委號召：危險并不可怕，可怕的是在危險面前有人退縮。我們應(yīng)自覺踐行“全民關(guān)注消防、生命安全至上”這一主題，向這九名同志學(xué)習(xí)，在災(zāi)難面前不退卻，一齊努力克服困難，共同參與和支持消防安全行動，構(gòu)成人人關(guān)心消防，在危險面前全民一條心。我們要自覺地樹立起高度的社會職責(zé)感，為共同營建大橋鎮(zhèn)的完美明天，為構(gòu)建社會主義的和諧未來而奮斗！

大橋鎮(zhèn)黨委

20xx年7月24日

表揚通報（六）：

各分公司、片區(qū)、部門:

2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長xx巡邏到4幢1單元12樓時，發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包，他立刻通知隊友xx到達(dá)現(xiàn)場，一齊在監(jiān)控頭前進(jìn)行查看，包內(nèi)有手提電腦一臺、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務(wù)中心，并貼出了失物招領(lǐng)提示。上午九點多鐘，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務(wù)中心認(rèn)領(lǐng)電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經(jīng)調(diào)看監(jiān)控查看，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業(yè)主準(zhǔn)確地說出了包內(nèi)物品，核實無誤后將物品交還失主。業(yè)主對此十分感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務(wù)中心。

此事件中，xx的秩序維護(hù)員們表現(xiàn)出了高度的工作職責(zé)心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，為公司贏得了聲譽。經(jīng)董事會研究決定:對xx給予通報表揚，獎勵現(xiàn)金100元，并號召全體員工向他學(xué)習(xí)!成都xx物業(yè)管理有限公司

行政管理部

簽發(fā)人:xx

二○xx年三月四日

表揚通報（七）：

全體員工：

透過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。

為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

期望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，在日常的工作中持續(xù)良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績。

特此通報

某公司

20xx年3月xx日

表揚通報（八）：

關(guān)于給予王夢雪等5名學(xué)生通報表揚的決定

20xx年10月25日晚上，學(xué)院D幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學(xué)生在陽臺大聲喧嘩喊叫，狀況十分危急，校宿管會輕工系藝術(shù)xx01班學(xué)生王夢雪、張喬菲、發(fā)現(xiàn)后，立刻采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學(xué)生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學(xué)生處老師的共同努力下，場面得以控制。

上述學(xué)生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機(jī)智果敢、無私奉獻(xiàn)的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學(xué)們的好評，展現(xiàn)了藝術(shù)班學(xué)生良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生王夢雪、張喬菲進(jìn)行通報表揚，每人加班級量化分2分。

期望全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱?，用心上進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，為把自我培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才而努力！

浙江工貿(mào)學(xué)院校宿管會

20xx年10月28日

處理通報范文(篇五)部門所屬各員工：

5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下：

一、事故或違章詳情20xx年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進(jìn)行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月9日向車隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續(xù)直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年5月15日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。

處理通報范文(篇六)基本釋義：

通報是上級把有關(guān)的人和事告知下級的公文。通報的運用范圍很廣，各級黨政機(jī)關(guān)和單位都可以使用。它的作用是表揚好人好事，批評錯誤和歪風(fēng)邪氣，通報應(yīng)引以為戒的惡性事故，傳達(dá)重要情況以及需要各單位知道的事項。通報是各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和團(tuán)體經(jīng)常使用的文種。其目的是交流經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，教育干部、職工群眾，推動工作的進(jìn)一步開展。

基本特點：

1.告知性。

通報的內(nèi)容，常常是把現(xiàn)實生活當(dāng)中一些正反面的典型或某些帶傾向性的重要問題告訴人們，讓人們知曉、了解。

2.教育性。

通報的目的，不僅僅是讓人們知曉內(nèi)容，它主要的任務(wù)是讓人們知曉內(nèi)容之后，從中接受先進(jìn)思想的教育，或警戒錯誤，引起注意，接受教訓(xùn)。這就是通報的教育性。這一目的，不是靠指示和命令方式來達(dá)到，而靠的是正、反面典型的帶動，真切的希望和感人的號召力量，使人真正從思想上確立正確的認(rèn)識，知道應(yīng)該這樣做，而不應(yīng)該那樣做。

3.政策性。

政策性并不是通報獨具的特點，其他公文也同樣具有這一特點?？墒?，作為通報，尤其是對表揚性通報和批評性通報來說，在這方面顯得特別強一些。因為通報中的決定(即處理意見)，直接涉及到具體單位、個人，或事情的處理，同時，此后也會牽涉到其他單位、部門效仿執(zhí)行的問題。決定正確與否，影響頗大。因此，必須講究政策依據(jù)，體現(xiàn)黨的政策。

基本分類：

1.表彰性通報。

表彰性通報，就是表彰先進(jìn)個人或先進(jìn)單位的通報。這類通報，著重介紹人物或單位的先進(jìn)事跡，點明實質(zhì)，提出希望、要求，然后發(fā)出學(xué)習(xí)的號召。

2.批評性通報

批評性通報，就是批評典型人物或單位的錯誤行為、不良傾向、丑惡現(xiàn)象和違章事故等的通報。

這類通報，通過擺情況，找根源，闡明處理決定，使人從中吸取教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。這類通報應(yīng)用面廣，數(shù)量大，懲戒性突出。

3.情況通報。

情況通報，就是上級機(jī)關(guān)把現(xiàn)實社會生活中出現(xiàn)的重要情況告知所屬單位和群眾，讓其了解全局，與上級協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，克服存在的問題，開創(chuàng)新的局面。

這類通報具有溝通和知照的雙重作用

基本框架：

1.標(biāo)題

由制發(fā)機(jī)關(guān)，被表彰或被批評的對象和文種構(gòu)成。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《xxx辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王××同志記功表彰的通報》。此外，有少數(shù)通報的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《xxx××市紀(jì)律檢查委員會通報》;也有的通報標(biāo)題只有文種名稱。主要分為兩種格式

1.主送機(jī)關(guān)

有的特指某一范圍內(nèi)，可以不標(biāo)注主送機(jī)關(guān)。

3.正文

表彰(批評)通報正文結(jié)...

處理通報范文(篇七)通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，首先寫因為什么事對其進(jìn)行通報，最后是處理結(jié)果，還有以后的要求。正文公司全體員工:x年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：1、對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，，留公司查看3個月。并處以500元罰款。2、對朝陽店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒。XX有限公司X年X月XX日

處理通報范文(篇八)部門所屬各員工：

5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下：一、事故或違章詳情

20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進(jìn)行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。二、事故或違章原因分析

針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

三、對責(zé)任人的處理

關(guān)于本次違紀(jì)事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

1、對駕駛員X處以500元罰款。

處理通報范文(篇九)市安委會各成員單位，有關(guān)部門單位：

為牢固樹立“安全至上、人命關(guān)天、事故可防、事在人為”的安全發(fā)展理念，壓實企業(yè)主體責(zé)任及屬地、部門監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步強化安全隱患治理工作力度，根據(jù)二季度市政府安委會全體成員會議精神，市政府安委會決定實施省市政府掛牌督辦安全隱患、市安委辦掛賬督辦安全隱患副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保責(zé)任制度。現(xiàn)將市安委辦7月份掛賬督辦安全隱患及省市政府掛牌督辦安全隱患治理情況通報如下。

市安委辦7月份共掛賬督辦安全隱患28處，已整改9處，剩余19處正在整改中，8月份新增掛賬督辦安全隱患8處，現(xiàn)將尚未完成整改的27處安全隱患予以公示并掛賬督辦(詳見附件2、3)。

截至7月底，省、市政府掛牌督辦重大安全隱患共26處，現(xiàn)已整改10處，剩余16處正在整改中(詳見附件1)。

請市安委會相關(guān)成員單位及有關(guān)部門單位按照《馬鞍山市安全隱患排查治理體系建設(shè)四項工作制度》(馬政〔20xx〕44號)和《關(guān)于報送省市政府掛牌、掛賬督辦安全隱患副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任人的通知》(馬安辦〔20xx〕58號)要求，加大隱患整改力度，及時整改銷號。另請各單位注意，從8月起，每月報送紙質(zhì)版(加蓋公章)已整改完成掛牌督辦安全隱患、掛賬督辦安全隱患及新增安全隱患的，一律按照此通報附件表格填寫督辦銷號單位及包保責(zé)任人，并及時將已完成整改掛賬督辦安全隱患和新增掛賬督辦安全隱患通過我市安全隱患排查治理信息系統(tǒng)報送電子臺賬。

處理通報范文(篇十)各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

20xx年3月12日，北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強監(jiān)督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

一、事故過程

20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導(dǎo)致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無效死亡。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門，進(jìn)入電梯井口，晃動隔離層，導(dǎo)致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，未組織安全教育培訓(xùn)，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，未實施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場所各類危險源?，F(xiàn)場管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實臨時進(jìn)場作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。

三、事故處理意見

為認(rèn)真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評價標(biāo)準(zhǔn)(實行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號)和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：

1.對浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市級重點監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

2.對浙江欣捷建設(shè)有限公司項目經(jīng)理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

3.對杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市重點監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓(xùn)，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業(yè)管理人員、項目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，切實提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。

XX市xx區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

年6月16日

失職，是指工作人員對本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未依照規(guī)定履行自己的職務(wù)，致使單位或服務(wù)對象造成損失的行為。對于工作失職的，相關(guān)部門會作出處理。...

處理通報范文(篇十一)各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門，各有關(guān)單位:

我廳接到省造價工程師協(xié)會轉(zhuǎn)來的對“雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場項目”及“雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院災(zāi)后恢復(fù)重建項目青年路校區(qū)培訓(xùn)中心工程”兩個項目在選擇造價咨詢機(jī)構(gòu)的過程中有違規(guī)行為的投訴后，依法進(jìn)行了調(diào)查核實，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)查處理情況通報如下：

一、投訴情況

(一)雅安市安漢文化工程棚改房(一期)退場項目

第一候選中介機(jī)構(gòu)：江陽建設(shè)集團(tuán)有限公司，報價下浮比例100%;第二候選中介機(jī)構(gòu)：四川中佳信建設(shè)管理有限公司，報價下浮比例96%;第三候選中介機(jī)構(gòu)：四川誠建工程咨詢有限責(zé)任公司，報價下浮比例93%。

(二)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院災(zāi)后恢復(fù)重建項目青年路校區(qū)培訓(xùn)中心工程項目

第一候選中介機(jī)構(gòu)：成都恒灃建設(shè)項目管理有限公司，報價下浮比例90%;第二候選中介機(jī)構(gòu)：成都市蜀鑫建設(shè)工程咨詢有限責(zé)任公司，報價下浮比例90%;第三候選中介機(jī)構(gòu)：四川誠建工程咨詢有限責(zé)任公司，報價下浮比例：85%。

二、調(diào)查核實情況

經(jīng)查，上述5家造價咨詢企業(yè)在參與上述兩項目報價時，僅按照已廢止的原四川省物價局、四川省建設(shè)廳《關(guān)于工程造價咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價發(fā)[20xx]141號)的文件下浮基本服務(wù)費比例，從下浮85%直到100%，未告知委托人有關(guān)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等具體內(nèi)容。該行為不符合《關(guān)于商品和服務(wù)實行明碼標(biāo)價的規(guī)定》(國家計委令20xx年第8號)及《四川省發(fā)展和改革委員會關(guān)于進(jìn)一步放開住建部門專業(yè)服務(wù)收費有關(guān)事項的通知》(川發(fā)改價格[20xx]769號)關(guān)于“上述服務(wù)項目價格實行市場調(diào)節(jié)價后，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守《價格法》等法律法規(guī)規(guī)定，告知委托人有關(guān)服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)價格等”情形的規(guī)定。

處理通報范文(篇十二)員工違紀(jì)通報范文一：xx事業(yè)部xx廠xx工xxx（于xxxx年xx月xx日起）至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響xx正常生產(chǎn)。對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：1、解除xxx勞動關(guān)...

范文1——各分公司、片區(qū)、部門:2月28日凌晨3:15分左右,秩序班長xx巡邏到4幢1單元12樓時,發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包,他立刻通知隊友xx到達(dá)現(xiàn)場,一起在監(jiān)控頭前進(jìn)行查看,包內(nèi)有手提電腦一臺、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌...

表揚性通報：正文一般包括先進(jìn)事跡及其意義、先進(jìn)經(jīng)驗、表彰決定、希望和要求四個部分。先進(jìn)事跡是這類通報的主要內(nèi)容。在直述式通報中，這部分內(nèi)容直接在通報中敘述，寫得詳細(xì)些。在轉(zhuǎn)述式通報中，這部分內(nèi)容已出...

處理通報范文(篇十三)公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責(zé)任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

二、安全一班z,z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

三、對z,z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。

處理通報范文(篇十四)各部門、各車間：

關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強強私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予立即開除出廠處理。

2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報批評。

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

x年xx月xx日

處理通報范文(篇十五)一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學(xué)院20xx級信息工程專業(yè)2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過學(xué)生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學(xué)來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

以上18名學(xué)生的行為嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，影響惡劣。為教育學(xué)生本人，警示他人，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，根據(jù)《北京理工大學(xué)xx學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生離校過程中違紀(jì)事件處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。18名學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀(jì)情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

學(xué)生工作處

20xx年6月1日

處理通報范文(篇十六)通報是一種內(nèi)容比較詳細(xì)的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報是通過典型事實教育群眾。通報與通告也不同，通告是讓一定范圍的人們知道應(yīng)該知道的事情，知道什么事情允許做，什么事情不允許做，而且它是公開張貼或發(fā)表的文件。而通報是通過典型事例教育群眾的內(nèi)部文件，這就要求通報的內(nèi)容比較詳細(xì)。

通報的寫法，在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

(1)標(biāo)題通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。

(2)受文單位一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。

(3)正文正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)”等。

二是事實部分。表揚性通報寫先進(jìn)事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括.。

三是分析處理部分。對先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯誤事實的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。

四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫觯蛘咛栒贋閷崿F(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。

有的通報正文部分不寫引言.開門見山直接敘述事實。這也是可以的。

(4)落款寫上發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及發(fā)文日期。

處理通報范文(篇十七)安監(jiān)局20xx上半年安全生產(chǎn)事故情況通報

國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局近日聯(lián)合通報20xx年上半年安全生產(chǎn)重點縣(市、區(qū))生產(chǎn)安全事故情況。今年上半年，大部分煤礦和金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故。

數(shù)據(jù)顯示，第一批50個煤礦安全重點縣(市、區(qū))今年上半年發(fā)生事故總起數(shù)為26起，死亡39人。其中，較大事故3起，分別發(fā)生在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)、四川省達(dá)州市達(dá)縣、吉林省白山市江源區(qū)。本批次共有34個煤礦安全重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故和人員傷亡。

在第二批50個煤礦安全重點縣(市、區(qū))中，上半年共發(fā)生事故27起，死亡42人。其中，較大事故4起，分別發(fā)生在黑龍江省七臺河市新興區(qū)、江西省景德鎮(zhèn)市樂平市、四川省廣安市鄰水縣、黑龍江省雞西市城子河區(qū)。本批次未發(fā)生任何事故和人員傷亡的煤礦安全重點縣(市、區(qū))數(shù)量為30個。

全國80個金屬非金屬礦山重點縣(市、區(qū))上半年發(fā)生的事故起數(shù)為42起，死亡人數(shù)為62人，其中3起較大事故分別發(fā)生在云南省昆明市東川區(qū)、湖北省黃石市大冶市、遼寧省葫蘆島市建昌縣，此外共有54個金屬非金屬礦山重點縣(市、區(qū))未發(fā)生任何事故和人員傷亡。

處理通報范文(篇十八)一、自進(jìn)入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負(fù)責(zé)人在招工工作中的失誤，及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查不夠嚴(yán)格，致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定，給予人力資源部負(fù)責(zé)人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領(lǐng)導(dǎo)潘延兵罰款100元的處理。

二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為的鋼卷標(biāo)簽上的規(guī)格一項內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關(guān)不夠嚴(yán)不夠細(xì)、責(zé)任心不夠強、核對查驗工作不到位等問題，亟須全面改進(jìn)和完善提高，堅決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)審計等部門有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負(fù)責(zé)人劉磊、財務(wù)主管李志成各罰款100元。