2024版企業(yè)辦公室文員聘用合同

2024版企業(yè)辦公室文員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方辦公室文員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和保密1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方因過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效，甲方有權(quán)解除本合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

5.甲方工資支付證明

6.甲方保密制度

7.甲方規(guī)章制度

8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或拒絕支付乙方應(yīng)得的工資及福利。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、體檢等福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.保密制度：用人單位為保護(hù)自身商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者約定的雙方權(quán)利義務(wù)。

5.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動(dòng)者行為，保障勞動(dòng)秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與新招聘辦公室文員簽訂勞動(dòng)合同。