2024版員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

2024版員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月。甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間分別為：__________小時(shí)，每周工作__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。2.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件

7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本

8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議副本（如有）

9.乙方簽名確認(rèn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本（如有）三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。

5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員