正規(guī)正式員工勞動(dòng)合同樣本2024年

正規(guī)正式員工勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)、本合同約定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受與其職務(wù)、工作績效相匹配的工資待遇。

4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同

9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。

9.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

10.公積金繳納證明

11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。

3.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供工作條件和環(huán)境的，視為違約。

6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。

6.公積金：住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長期住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。3.問題：乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.其他問題的解決辦法，應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：