正規(guī)的電工聘用合同范本(2024版)

正規(guī)的電工聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（電工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電工一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方電工，負責甲方電氣設備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關電氣安全的規(guī)定，確保甲方電氣設備的安全運行。1.3乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和技術考核，提高自身業(yè)務水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，周六日雙休。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣__________元/月。3.4乙方的工作業(yè)績和生活表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的要求，甲方每月按時支付乙方工資。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證明和戶籍證明，以便甲方為其辦理社會保險。五、勞動保護5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權解除合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（電工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方戶籍證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.電工資格證書復印件5.社會保險繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方組織機構代碼證復印件9.甲方電工崗位描述書10.甲方電工安全培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以保護勞動者的生命安全和身體健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定進行處理；若系客觀原因，協(xié)商解決。3.乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)定進行處理，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況，提前與乙方溝通說明。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉。加強內部管理，確保不再發(fā)生類似情況。6.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，并向乙方道歉。加強內部管理，確保不再發(fā)生類似情況。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要電工負責電氣設備安裝、維修、保養(yǎng)。2.甲