事業(yè)單位聘用臨時(shí)工合同范本(2024版)

事業(yè)單位聘用臨時(shí)工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。第六條合同的終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本合同期滿，雙方均無異議，可以續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

5.勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系方式

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方違法解除勞動(dòng)合同。

5.乙方未按約定履行工作職責(zé)。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)條件等

5.違約行為：指違反合同約定的一方行為

6.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同并要求賠償。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)解除合同并要求賠償。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除合同并要求賠償。

4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。

5.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)