新保潔人員聘用協(xié)議書2024年

最新保潔人員聘用協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________保潔人員聘用協(xié)議書甲方（Employer）：乙方（Employee）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)甲方指定的保潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日最新保潔人員聘用協(xié)議書2024年通用一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.合同解除或終止的書面通知8.乙方違約金支付證明9.損失賠償計(jì)算公式或文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作內(nèi)容2.乙方未按甲方要求提供個(gè)人信息或提供的信息不真實(shí)3.乙方違反公司規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.甲方未按約定支付乙方工資及福利7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.甲方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件9.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給用人單位的違約金6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不達(dá)標(biāo)：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，制定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定處理。2.乙方突然離職：提前一個(gè)月書面通知，如未通知，則按違約金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付違約金。3.乙方在工作中受傷：及時(shí)送醫(yī)，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理，如需停工治療，按病假處理。4.甲方未按約定支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向社保部門投訴。6.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提