員工保密協(xié)議(2024版)

員工保密協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議（2024版）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：一、公司擁有豐富的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、商業(yè)模式等，這些秘密對(duì)于公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和商業(yè)利益至關(guān)重要；二、員工在公司任職期間，將接觸到的上述商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，雙方自愿簽訂本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1員工應(yīng)當(dāng)保守公司所有的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露、透露或者公開公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。1.2員工在離職后仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得利用公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與公司相同或者相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第二條保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至員工離職后__________年止。2.2如果員工因違反本協(xié)議而致使公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保密義務(wù)期限不受前款約定的限制。第三條違約責(zé)任3.1員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約所遭受的損失。3.2公司未按照本協(xié)議約定支付保密費(fèi)的，員工有權(quán)解除本協(xié)議，并要求公司支付違約金。第四條爭(zhēng)議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議（2024版）2.公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料3.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷和任職證明4.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人代表證明5.損失評(píng)估報(bào)告6.法院判決書或調(diào)解書7.保密費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.員工向第三方泄露、透露或公開公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。2.員工在離職后未經(jīng)公司書面同意，利用公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.公司未按照協(xié)議約定支付保密費(fèi)。4.雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司依法享有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約行為：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即與員工溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如溝通無(wú)效，可向法院提起訴訟。2.員工利用商業(yè)秘密侵權(quán)：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.公司未支付保密費(fèi)：與公司溝通，要求及時(shí)支付保密費(fèi)；如溝通無(wú)效，可向法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與員工簽訂勞動(dòng)合同前。2.公司與員工簽訂兼職、顧問(wèn)等合作協(xié)議前。3.公司與其他