醫(yī)療行業(yè)勞動合同中止與病假政策

醫(yī)療行業(yè)勞動合同中止與病假政策合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，與乙方簽訂固定期限的勞動合同。1.2乙方的崗位為：【具體崗位】，工作地點為甲方單位。1.3乙方的職責和要求按照甲方的崗位職責和要求執(zhí)行。第二條勞動合同的終止和中止2.1勞動合同的終止2.1.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.1.2乙方達到法定退休年齡的；2.1.3乙方完全喪失勞動能力的；2.1.4乙方死亡或者被宣告失蹤的；2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2勞動合同的中止2.2.1乙方因病需要治療，經(jīng)甲方同意，可以中止勞動合同；2.2.2中止勞動合同的原因消失，乙方可以要求恢復勞動合同；2.2.3中止勞動合同的期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。第三條病假政策3.1乙方因病需要治療，應當向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)療機構出具的病歷證明；3.2甲方根據(jù)乙方的病假申請和病歷證明，批準乙方的病假；3.3乙方的病假期間，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方工資；3.4乙方的病假期間，合同中止，但不影響乙方享受醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇；3.5乙方病假結束后，應當向甲方提出復崗申請，經(jīng)甲方批準后，恢復勞動合同。第四條其他4.1雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應當依法通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟解決；4.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，達成補充協(xié)議；4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件4.社會保險登記證復印件5.病歷證明復印件6.勞動合同續(xù)簽申請書7.勞動合同中止申請書8.病假申請書9.復崗申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方未按照合同約定履行勞動義務；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務；3.甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方未按照合同約定參加社會保險；4.甲方未按照合同約定中止勞動合同，乙方未按照合同約定恢復勞動合同；5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.病假：指乙方因病需要治療，經(jīng)甲方批準，暫時中止勞動合同的情況。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位依法繳納，為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一種行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動條件，如果甲方拒不改正，乙方可以解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如果甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方繳納社會保險，如果甲方拒不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方因病需要治療，但甲方未批準病假。解決辦法：乙方可以提供醫(yī)療機構出具的病歷證明，要求甲方批準病假。5.其他問題：可以參照合同約定和相關法律法規(guī)解決。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂