日文版勞動合同環(huán)保技術行業(yè)

日文版勞動合同環(huán)保技術行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的環(huán)保技術部門擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核結果確定。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護設施和用品。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）的的組織機構代碼證復印件3.乙方（勞動者）的身份證復印件4.乙方（勞動者）的學歷證書復印件5.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件6.社會保險繳納證明7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動防護設施和用品的相關資料9.商業(yè)秘密和技術秘密的相關資料10.勞動合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或者未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者嚴重失職、營私舞弊3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、績效獎金、加班工資等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按照約定提供勞動防護設施和用品，或者未關注乙方職業(yè)健康7.甲方未按照約定執(zhí)行勞動合同解除和終止的程序三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照公司規(guī)定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密：立即采取措施保護公司利益，與乙方溝通，若乙方承認錯誤，可給予警告或解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資、獎金等：及時支付，并向乙方道歉，若因特殊情況，與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險費：立即補繳，并向乙方道歉，若因特殊情況，與乙方溝通解釋。6.甲方未提供勞動防護設施和用品：立即采購并提供，保障乙方職業(yè)健康，向乙方道歉。7.甲方未執(zhí)行勞動合同解除和終止程序：嚴格按照法律規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.環(huán)保技術行業(yè)的用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方的