股權(quán)激勵(lì)草案

股權(quán)激勵(lì)草案合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有完整的經(jīng)營(yíng)體系和組織結(jié)構(gòu)；2.乙方是甲方的員工，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有一定的了解和認(rèn)識(shí)；3.甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)；4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本股權(quán)激勵(lì)草案。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照本草案約定的條款和條件，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。第二條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1甲方本次向乙方授予的股權(quán)，為甲方已發(fā)行的普通股股票。2.2股權(quán)的數(shù)量為：____萬(wàn)股。2.3乙方的股權(quán)激勵(lì)，按照甲方股東大會(huì)的決議和本草案的約定進(jìn)行分配和處理。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予條件和生效條件3.1乙方須在甲方連續(xù)工作滿____年，且表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第四條股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓4.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和程序，行使股權(quán)。4.2乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等用途。4.3乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期屆滿后，如有剩余股權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和程序進(jìn)行處理。第五條股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示5.1乙方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)等。5.2甲方不保證乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，一定能獲得相應(yīng)的收益。5.3乙方應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，謹(jǐn)慎決定是否參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。6.2如有合同條款的變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并進(jìn)行相應(yīng)的備案手續(xù)。（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方因違反甲方的規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓全部資產(chǎn)；（4）本合同約定的其他解除或終止條件。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案6.甲方公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方勞動(dòng)合同8.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。2.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，視為自動(dòng)放棄股權(quán)激勵(lì)。3.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押股權(quán)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。4.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定條件向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，以股權(quán)形式給予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2.普通股：指公司對(duì)外公開(kāi)發(fā)行的，具有表決權(quán)和分紅權(quán)的股票。3.股東大會(huì)：公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)。4.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有異議。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職。解決辦法：乙方自動(dòng)放棄股權(quán)激勵(lì)，甲方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間或條件向乙方授予股權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間條件和程序，向乙方授予股權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。2.乙方在甲