公關(guān)專員簡易勞動合同

公關(guān)專員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事公關(guān)專員工作，包括但不限于客戶關(guān)系維護、公關(guān)活動策劃與執(zhí)行、媒體關(guān)系管理等。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領取工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應當按時提供相關(guān)證件，并積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應當正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應予以嚴格保密。7.2乙方同意，其創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應按照國家和地方政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的工資單7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求補繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：甲方規(guī)定的乙方每天工作時間和每周工作時間。3.勞動報酬：乙方為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓，乙方提高自身技能。2.乙方未按時到崗，影響工作。解決辦法：甲方督促乙方按時到崗，乙方遵守勞動紀律。3.甲方未按約定支付工資，乙方不滿。解決辦法：甲方及時支付工資，保障乙方權(quán)益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用