生物技術(shù)研究員助理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

生物技術(shù)研究員助理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：生物技術(shù)研究員助理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事生物技術(shù)研究員助理工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方如因工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.3乙方在合同期間因工作成績(jī)突出，甲方給予的獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的保密信息給第三方，不得利用甲方的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.3乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2甲方因客觀原因需要變更、解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.生物技術(shù)研究員助理：指在生物技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，協(xié)助生物技術(shù)研究員進(jìn)行研究工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付工資或未支付加班工資：及時(shí)支付工資，補(bǔ)發(fā)加班工資，如有異議，雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供福利待遇：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供良好工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全和健康，如有異議，雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生物技術(shù)研究員助理提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2