臨時(shí)工工作聘請協(xié)議

臨時(shí)工工作聘請協(xié)議合同編號：__________臨時(shí)工工作聘請協(xié)議甲方（聘請方）：__________________乙方（被聘請方）：__________________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正、公開的原則，就乙方向甲方提供臨時(shí)性工作崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)的臨時(shí)性工作崗位，具體崗位、工作內(nèi)容及要求等，詳見附件。1.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求進(jìn)行安排，如需延長工作時(shí)間，應(yīng)提前征得乙方同意。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方向甲方提供服務(wù)期間，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付勞動報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，如實(shí)提供相關(guān)稅費(fèi)等個(gè)人信息，以便甲方依法代扣代繳。3.3甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬，不包含乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方在提供服務(wù)期間，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及保密的信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》，并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________________乙方（被聘請方）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.乙方的工作時(shí)間安排表3.勞動報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間安排4.保密協(xié)議5.乙方身份證明和資質(zhì)證書6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方簽署的試用期評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及保密的信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付勞動報(bào)酬，或未依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前終止本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位空缺的情況下，以小時(shí)、天或項(xiàng)目為單位，短期提供勞動力的勞動者。2.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定乙方在提供服務(wù)期間對甲方保密信息的保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)措施，如乙方無法改進(jìn)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方賠償損失，必要時(shí)依法追責(zé)。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.工作場地變更或工作條件變動：解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短