2024版暑假工勞務協(xié)議書合同

2024版暑假工勞務協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞務事項，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、勞務內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方向甲方提供的勞務應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方要求。二、勞務時間2.1本協(xié)議書有效期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方具體工作時間如下：（1）每日工作時間為：__________小時。（2）每周工作時間為：__________天。2.3乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞務報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞務報酬，報酬標準為：__________元/小時（或元/天）。3.2乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方提供勞務期間，甲方應按時足額支付勞務報酬，不得拖欠。四、保密條款4.1乙方在提供勞務過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、勞動保障5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方辦理社會保險，依法保障乙方的社會保險權益。5.3甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行體罰、侮辱、虐待等行為。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議書的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應支付甲方違約金，違約金標準為：__________元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的勞動合同8.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞務報酬，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動條件，視為違約。3.甲方侵犯乙方人格尊嚴、體罰、侮辱、虐待乙方，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞務，視為違約。5.乙方提前解除協(xié)議且未支付違約金，視為違約。6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務報酬：乙方為甲方提供勞務所獲得的報酬。2.保密條款：乙方在提供勞務過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔保密義務。3.違約金：一方違反合同約定，需支付給對方的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為員工辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.暑假工：在校學生利用暑假期間提供的臨時性勞務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞務報酬：乙方有權要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未提供合格勞動條件：乙方有權要求甲方改善，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方侵犯乙方權益：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并可要求賠償損失。4.乙方未提供勞務：甲方有權要求乙方履行合同，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.學生暑假期間在企業(yè)、機關、事業(yè)單位等提供臨時性勞務。2.雙方約定暑假期間勞務內容、時間